Kokonaisvaltaisella työympäristökehityksellä vastataan yritysten tiloille asettamiin vaatimuksiin. Liiketoimintaa tukevat tilat mahdollistavat yrityksen kyvyn uusiutua ja tuottaa omille asiakkailleen uusia palveluita ja tuotteita. Tila- ja konseptisuunnittelun asiantuntijayritys Kohina on investoinut voimakkaasti työympäristökehitykseen ostamalla alan uranuurtajan Work Image Oy:n työympäristökehityksen työkalut sekä niiden osaamista ja rekrytoi parhaillaan työympäristökehityksen osaajaa.
”Tilojen merkitys yrityksen strategian ja liiketoiminnan prosessien tukijana ja mahdollistajana ymmärretään nyt yrityksissä, ja työympäristökehitystä kysytään kiihtyvällä tahdilla”, Kohinan toimitusjohtaja Susanna Kallio sanoo.
Jotta tiloilta voidaan odottaa tuottoa, työympäristökehityksessä on pureuduttava työskentelykulttuuriin ja työn tekemisen tapoihin ja käytäntöihin.
Vasta tilankäytön mittausten, työtapakyselyjen, kartoitusten pohjalta tehdyn tilaohjelman sekä osallistavien johdon ja muun henkilöstön työpajojen jälkeen voidaan suunnitella tilat, jotka palvelevat yritystä. Yhteiset pelisäännöt sinetöivät työympäristön muutoksen. Säännöillä varmistetaan, että tilat toimivat asianmukaisella tavalla ja säilyvät viihtyisinä. Myös pelisääntöjen laatiminen kuuluu onnistuneeseen työympäristökehitykseen.
Kohina on tehnyt työympäristökehitystä mm. Elisalle, Microsoft Finlandille, Marioffille ja Handelsbankenille.
Parhaassa työtilassa huomioidaan ihmiset, jotka tekevät työtä yhdessä ja se, mitä työssä on saatava aikaan. Hyvässä työympäristössä painottuvat oikeissa suhteissa sosiaaliset, fyysiset ja virtuaaliset työympäristöt.
Toimiva työympäristö huomioi, millaisia työskentelytapoja ja millaista tiedonkulkua yrityksessä halutaan edistää, miten osaamista parhaiten hyödynnetään ja miten mahdollistetaan tuotteiden ja palveluiden uudistuminen.
Handelsbankenin uudessa pääkonttorissa Ruoholahdessa Helsingissä lähdettiin alusta asti tavoittelemaan jotakin muuta kuin pelkkiä neliöitä ja uutta tilaa. Nyt monitilaympäristö tukee työtä ja työn tekemisen muotoja.
”Halusimme antaa henkilöstöllemme mahdollisuuden tehdä työtä uudella tavalla. Halusimme häivyttää osastojemme välisiä rajoja ja antaa tilaa spontaaneille kohtaamisille”, Handelsbankenin henkilöstöjohtaja Kristiina Markelin kertoo muutoksen taustoista.
Markelinin mukaan uusi työn tekemisen tapa, spontaanius ja nopeus näkyvät nyt esimerkiksi lyhyempinä ja tiiviimpinä projekteina.
”Uuden kehittäminen ja yhdessä tekeminen koituu lopulta asiakkaidemme eduksi.”
Kohina on vahvistanut osaamistaan Suomen johtavana työympäristökehittäjänä. Kohina osti alan pioneerin Kimmo Setkäsen Work Image Oy:n työympäristökehityksen työkalut ja osaamista pitkään jatkuneen yhteistyökumppanuuden jälkeen.
”Kimmon monitilaohjelman räätälöintiin ja johdon ja työntekijöiden osallistamiseen liittyvät metodit ovat olleet uraauurtavia työympäristökehityksessä Suomessa. Ne on testattu ja hiottu lukuisissa suuryrityksissä. Vaalimme nyt suuresti arvostamamme kollegan perintöä ja kehitämme työkaluja edelleen”, Kallio kertoo.
Susanna Kallio, toimitusjohtaja, Kohina Oy
p. 050 343 7075
[email protected]
Kuva 1 (pikkukuva tiedotteessa)
Handelsbankenin pääkonttorin työskentelykahvilat kokoavat työntekijät ideoimaan yhdessä.
Kuva 2
Handelsbankenin työskentelykerroksista löytyy lukuisia kohtaamistoreja ja vetäytymistiloja, joissa voi työskennellä rauhassa ja soittaa puhelut.
Kuva 3
Kaikki tilat rakentuvat Handelsbankenissa asiakaspolun ja kohtaamisten ympärille. Asiakaspolku alkaa avarasta aulasta.
Tiedotteen kuvat: © Kohina
Kohina_Handelsbanken_kohtaamistori_Kuva2.tiff
Koko: 2,56 MB Tyyppi: tiff Resoluutio: 1000x670Kohina_Handelsbanken_kohtaamistori_Kuva2.tiff
Koko: 2,56 MB Tyyppi: tiff Resoluutio: 1000x670Kohina_Handelsbanken_työskentelykahvila_Kuva1.tiff
Koko: 2,53 MB Tyyppi: tiff Resoluutio: 1000x661Kohina_Handelsbanken_työskentelykahvila_Kuva1.tiff
Koko: 2,53 MB Tyyppi: tiff Resoluutio: 1000x661Kohina_Handelsbanken_työskentelykahvila_Kuva1_jpg.jpg
Koko: 0,21 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 1000x661Kohina_Handelsbanken_työskentelykahvila_Kuva1_jpg.jpg
Koko: 0,21 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 1000x661Kohina on työympäristökehityksen ja tila- ja konseptisuunnittelun suunnannäyttäjä ja asiantuntijatalo. Teemme kunnianhimoisesti ja innostuneesti kiinnostavia hankkeita: yritysten pääkonttoreita, hotelleja ja ravintoloita sekä liiketiloja. Kymmenen vuoden aikana olemme suunnitelleet yli 184 000 neliötä, 155 kohdetta ja 5 Suomen Top 50 -yrityksen pääkonttoria.
Toimimme 15 monialaisen ammattilaisen voimin Helsingin Vallilassa. Joukossamme on arkkitehteja, graafikoita, palvelumuotoilijoita ja sisustusarkkitehteja.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1