Viime vuosina on uutisoitu aktiivisesti IT-alan työntekijäpulasta. Boomin teettämä kyselytutkimus vahvistaa, että 55 % suomalaisista toimitusjohtajista ja IT-päättäjistä todella kokee yrityksensä kärsivän IT-osaajien pulasta. Suurin pula koskee senioritason ohjelmointiosaajia, mikä heijastuu muun muassa näiden osaajien palkkavaatimuksiin. Peräti 62 % IT-päättäjistä kokee, että senioritason ohjelmointiosaajilla on heidän yrityksessään liikaa vipuvartta palkan ja työetujen suhteen.
Pilvi-integraatioyhtiö Boomi teetätti kyselytutkimuksen selvittääkseen suomalaisyritysten teknologiavelkaan liittyviä haasteita ja mahdollisuuksia. Kyselytutkimuksessa haastateltiin yli 300 suomalaista toimitusjohtajaa ja IT-päättäjää helmikuussa 2022.
Tutkimustulokset paljastavat, että 55 % suomalaisista toimitusjohtajista ja IT-päättäjistä kokee yrityksensä kärsivän IT-osaajien pulasta. Heidän joukossaan kaikkein yleisintä on senioritason IT-osaajien pula (56 %), mutta monet päättäjät kaipaavat myös lisää junioritason IT-osaajia (44 %), osaavia IT-johtajia (21 %) ja integraatio-osaajia (16 %).
Senioritason ohjelmointiosaajat määräävät tällä hetkellä kaapin paikan
58 % suomalaisista toimitusjohtajista ja IT-päättäjistä kertoo, että heidän yrityksensä on liikaa räätälöidyn ohjelmointityön tulosten varassa. Näin kokevista lähes 90 prosenttia jatkaa paljastaen, että tuon räätälöidyn ohjelmointityön tulosten ylläpito ja jatkokehitys ovat vain muutamien ohjelmointiosaajien tai yhden tietyn IT-alihankkijan varassa, mikä asettaa yritykset riskialttiiseen asemaan.
Peräti 62 % IT-päättäjistä kokeekin, että senioritason ohjelmointiosaajilla on heidän yrityksessään liikaa vipuvartta esimerkiksi palkan tai työetujen suhteen. Palkkakilpailua ruokkii entisestään yritysten välinen kilpailu, ja jopa 62 % vastaajista kertoo, että parhaiden IT-osaajien tuleminen värvätyksi kilpailijalle on ongelma heidän yrityksessään.
”Monia yrityksiä vaivaavaa IT-osaajapulaa ja riippuvuutta senioritason ohjelmointiosaajista voitaisiin ratkaisevasti helpottaa, jos yritykset siirtyisivät rohkeammin hyödyntämään niin sanottuja matalan koodin (low-code) alustoja. Low-code-alustojen kuten Boomi AtomSpheren avulla integraatioita, muita IT-toiminnallisuuksia ja automaatioita voidaan luoda visuaalisella käyttöliittymällä ilman perinteistä ja raskasta ohjelmointityötä. Näin yritykset voivat hyvin matalalla osaamiskynnyksellä sekä rakentaa että ylläpitää ammattimaisia IT-toimintoja”, Boomin Account Executive Jari Jokimäki toteaa.
IT-hankintakulut voivat yllättää pitkällä aikavälillä
Yritysten käyttämät räätälöidyt ja korkeaa ylläpito-osaamista vaativat IT-ratkaisut voivat osaajariippuvuuden lisäksi johtaa korkeisiin kuluihin. Lähes 72 % vastaajista uskoo yrityksensä käyttämien räätälöityjen IT-ratkaisujen ylläpidon ja jatkokehityksen tulevan kalliiksi, etenkin pitkällä aikavälillä.
”Kyselyn tulokset vastaavat hyvin eri toimialoilla kohtaamiamme tilanteita. Moni yritys valitsee IT-järjestelmänsä ja palveluntarjoajansa esimerkiksi halvan lähtöhinnan perusteella tai hieman vanhentuneisiin palvelukriteereihin pohjautuen. Näin toimittaessa yritys ei välttämättä tule pohtineeksi, kuinka rajoittavaksi tai kalliiksi IT-ratkaisut käyvät pitkällä aikavälillä ja kuinka paljon teknistä velkaa ne vuosien saatossa kerryttävät. Perinteisen ohjelmoinnin luonne muuttuu, mikä meidän nähdäksemme vapauttaa aikaa ja parantaa tehokkuutta. Tämä pätee sekä yrityksiin että yksittäisiin ohjelmointiosaajiin”, Jokimäki jatkaa.
Boomin alan johtava ja pilvipohjainen low-code-integraatioalusta on hyvä esimerkki ratkaisusta, joka yhdistää yritysten kriittisimmät tiedot, sovellukset ja järjestelmät toisiinsa helposti sekä pitkällä aikavälillä kustannustehokkaasti. Yhtiöllä on maailmanlaajuisesti yli 18 000 asiakasta, joista 12 % lukeutuu Fortune 500 -yrityksiin. Suomessa Boomia edustavat useat kumppanit, kuten esimerkiksi lisenssien jälleenmyyntiin ja käyttöönottoprojekteihin erikoistuneet Integrations Group Oy, Atea Oy, Gambit Fuser Oy, Digia Oy, Loikka sekä Software Explosion Oy. Yhtiön asiakkaisiin taas lukeutuvat muun muassa Posti, Masku ja Snellman.
Lisätietoa tutkimuksesta:
Tutkimusyhtiö Syno Internationalin toteuttamassa kyselytutkimuksessa haastateltiin yli 300 suomalaista IT-päättäjää helmikuussa 2022. Kyselytutkimuksen tilasi Boomi.
Lisää resursseja:
Lisätietoa:
OSG Viestintä, [email protected]
Elisabeth Due, Discus Communications, [email protected]
Tietoa Boomista
Boomi yhdistää hetkessä kaiken pilvipohjaisella, yhtenäisellä, avoimella ja älykkäällä alustallaan. Boomin IPAAS-palveluna toimivaan integraatioalustaan luottaa jo yli 18 000 asiakasta maailmanlaajuisesti sen nopeuden, helppokäyttöisyyden ja matalan omistuskustannuksen ansiosta. Boomin visio älykkään datankäytön vauhdittamisen edelläkävijänä on auttaa asiakkaita löytämään ja hallitsemaan dataansa helposti sekä nopeasti. Samalla Boomi yhdistää järjestelmät, sovellukset, prosessit ja ihmiset parempien lopputulosten saavuttamiseksi. Boomin missiona on yhdistää yritysten kriittisimmät tiedot. Lisätietoa osoitteessa http://www.boomi.com.
© 2021 Boomi, LP. Boomi, ‘B’ -logo, Boomiverse ja AtomSphere ovat Boomin tai sen tytäryhtiöiden tai yhteistyökumppanien tavaramerkkejä. Kaikki oikeudet pidätetään. Muut nimet tai kuvat voivat olla omien omistajiensa tavaramerkkejä.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1