Työntekijä haluaa tehdä nykyisin töitä siellä, missä se hänelle milloinkin parhaiten sopii. Kansainvälisen, yli 12 000 henkilöä työllistävän ja Suomessa toimivan International Workplace Groupin, IWG:n tekemän tutkimuksen mukaan suomalaisista vastaajista 91 % ja kansainvälisistä vastaajista 85 % piti joustavia työskentelytiloja henkilöstölleen tarjoavia yrityksiä myös tuottavampina.
Yli puolet suomalaisista vastaajista, 57 %, oli sitä mieltä, että joustava työ parantaa työn tuottavuutta vähintään 21 %, kansainvälisesti vastaava luku oli vielä korkeampi, 67 %. Luvut ovat erityisen merkittäviä nykyisessä globaalissa markkinatilanteessa, jossa tuottavuuden hidastuminen on yksi talouden keskeisistä haasteista. Suurin osa tutkimukseen osallistuneista käsitti työskentelytilojen joustavan käytön tarkoittavan lähinnä työntekijän mahdollisuutta valita itse työskentelypaikkansa ja -sijaintinsa.
Suomessa työn joustavuus ei toteudu vanhan työkulttuurin ja hyötyjen tunnistamattomuuden vuoksi
Tutkimukseen vastanneet suomalaiset pitivät suurimpina esteinä joustavaan työn malliin siirtymisessä erityisesti yritysten vanhaa työkulttuuria ja sen muuttamisen vaikeutta (57 %). Myös joustavan työn hyötyjen tunnistamattomuutta pidettiin merkittävänä hidasteena (42 %). Kansainvälisesti suurimmaksi esteeksi joustavaan työn malliin siirtymisessä koettiin myös joustamattoman työkulttuurin muutos (60 %), lisäksi painotettiin tietoturvan (45 %) merkitystä. Tietoturvan haasteisiin liittyen mainittiin muun muassa teknologiavaatimusten hallinta ja yksityisyyden varmistaminen.
– Joustavaa työtä tai etätyötä tekee Suomessa tällä hetkellä vajaa puolet kaikista työntekijöistä, joten tässä on valtava potentiaali vielä yrityksillä käyttämättä kannattavuutensa parantamiseksi. Nyt kannattaisi rohkeasti tarttua vanhaan työkulttuuriin ja lähteä muuttamaan sitä yrityksiä myös taloudellisesti hyödyttävämpään suuntaan. Työn tuottavuuden kannalta joustavuus on merkittävä tekijä, sen lisäksi joustava tapa tehdä töitä lisää tutkitusti työntekijöiden onnellisuutta, kertoo IWG:n Suomen maajohtaja Klaus Koponen.
Työntekijä valitsee joustavan työnantajan
IWG:n selvityksen mukaan työntekijät eivät ole enää halukkaita käyttämään päivittäin aikaansa esimerkiksi pitkiin työmatkoihin. Joustavista työtavoista onkin tullut yksi kilpailuvaltti, kun työmarkkinoilla taistellaan hyvistä työntekijöistä ja parhaista osaajista. Suomalaisista työntekijöistä 86 % ja kansainvälisistä osaajista 83 % kieltäytyisi työpaikasta, joka ei tarjoaisi joustavaa työtä, jos tarjolla olisi myös mahdollisuus työpaikkaan joustavalla työkulttuurilla.
IWG Global Workspace Survey -tutkimusta on tehty jo kymmenen vuoden ajan. Nyt toteutettuun IWG Global Workplace Survey -tutkimukseen osallistui yli 15 000 eri toimialojen ammattilaista 80 maassa. Tutkimus suoritettiin tammikuussa 2019. Tutkimuksesta vastasi MindMetre Research. Vastaajilta pyydettiin heidän näkemyksiään muuttuvasta työpaikasta ja joustavasta työstä. Lue koko tutkimusraportti http://www.iwgplc.com/
Lisätiedot:
IWG:n Suomen maajohtaja Klaus Koponen, puh. 050 385 4571,
email: [email protected]
IWG on kansainvälinen johtavia työtiloja tarjoavien yritysten konserni. Yrityksemme auttavat yli 2,5 miljoonaa henkilöä ja heidän yrityksiään työskentelemään tuottavammin. Teemme sen tarjoamalla valikoiman ammattimaisia, inspiroivia ja yhteistyötä edistäviä työtiloja, yhteisöjä sekä palveluita.
Digitalisaatio ja uudet teknologiat muuttavat työnteon maailmaa. Ihmiset haluavat voida nauttia haluamassaan paikassa ja haluamallaan tavalla elämisen ja työskentelyn tuomista henkilökohtaisista tuottavuuseduista. Yritykset haluavat taloudellisia ja strategisia etuja. Asiakkaamme ovat startup-yrityksiä, pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä suuria monikansallisia yhtiöitä. Niillä jokaisella on omat liiketoimintatavoitteensa, henkilöstönsä ja pyrkimyksensä. Ne haluavat tarpeisiinsa sopivat työtilat ja yhteisöt. Ne haluavat vaihtoehtoja.
Tarjoamme näitä vaihtoehtoja ja palvelemme koko työtä tekevää maailmaa yritystemme kautta: Regus, Spaces, No18, Basepoint, Open Office ja Signature ovat asiakkaidemme käytettävissä. Luomme henkilökohtaista, taloudellista ja strategista arvoa kaikenkokoisille yrityksille. Asiakkaisiimme lukeutuu maailman mielenkiintoisimpia ja tunnetuimpia organisaatioita sekä yksilöitä ja seuraavan sukupolven markkinajohtajia. Ne kaikki hyödyntävät joustavan työnteon etuja parantaakseen tuottavuuttaan, tehokkuuttaan, ketteryyttään ja markkinoiden maantieteellistä läheisyyttään.
Kriittinen piste on saavutettu. Työpaikkavallankumous on tulossa.
Lisätietoa www.iwgplc.com
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1