SAK:n mielestä yhä useamman saaminen mukaan ja pitäminen työmarkkinoilla tarvitsee kannustavaa työllisyyspolitiikka, mutta erityisesti toimia työpaikoilla.
– Kun kerran työnantajapuoli on vahvasti sitoutunut 75 prosentin yli menevään työllisyysasteeseen, nyt olisi oivallinen paikka osoittaa sitoutumista todellisiin työllisyystoimiin, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta muistutti puheessaan edustajistolle 16. toukokuuta.
Eloranta nosti esiin konkreettista keinoja. Esimerkiksi muutosturvan kehittäminen parantaisi työntekijän asemaa silloin kun työ on katkolla.
– Vähintä, mitä pitää tehdä, on parantaa työnantajan maksamaa muutosturvaa. Sen kestoa on pidennettävä ja entistä lyhyemmällä työuralla sekä nykyistä pienemmistä yrityksistä on päästävä sen piiriin. Muutosturva on myös toteutettava koulutuksena.
Myös työ itsessään tarvitsee uudenlaista joustavuutta, jos halutaan pidentää työuria. Vaikka Suomessa esimerkiksi työajat ovat Euroopan joustavampia, niin joustot ovat usein vain työnantajien tarpeita tukevia.
– Jaksamisen kannalta työajat ovat usein kriittinen tekijä. Sen vuoksi työntekijöiden mahdollisuuksia itse vaikuttaa omiin työaikoihinsa – niin pituuteen kuin sijoitteluunkin – on vahvistettava.
Varsinkin ikääntyneiden mahdollisuuksia keventää työkuormaansa työuran loppupäässä tulisi Elorannan mielestä edistää ja erilaisia tukimuotoja olisi hyvä selvittää. Myös nuorten pitäminen työelämässä tarvitsisi Elorannan mukaan toimia. Varsinkin uupuminen ja mielenterveysongelmat vievät ihmisiä työkyvyttömyyseläkkeelle.
– Tilanne vaatii huomiota ja korjaavia toimenpiteitä. Työtä pitää voida mukauttaa ja järjestellä niin, että loppuunpalamisia ei nykyistä tahtia tapahdu ja myös niin, että töihin paluu on mahdollista.
Sen sijaan pelkästään rankaisemiseen perustuva työllisyyspolitiikka on Elorannan mielestä katsottu ja huonoksi todettu. SAK vastusti ja vastustaa edelleen jo monen muunkin suulla tehottomaksi ja eriarvoistavaksi todettua aktiivimallia.
– Aktiivimallin on aika mennä, Eloranta toteaa.
Lisätiedot
Viestintäpäällikkö Marjo Pihlajaniemi, puhelin 040 0969 633
Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 17:ää ammattiliittoa ja noin 900 000 jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1