Suomen Nuorkauppakamarit ry toteuttaa tänä vuonna ensimmäistä kertaa Suomen laajuisen kilpailun “International Employer of the Year”. Kilpailussa etsitään suomalaisia organisaatioita, jotka ovat onnistuneesti rekrytoineet, perehdyttäneet ja pitäneet palveluksessaan kansainvälisiä osaajia, kuten opiskelijoita, valmistuneita, maahanmuuttajia ja turvapaikanhakijoita. Nostamalla näiden työnantajien menestystarinoita voimme kannustaa yhä useampia organisaatioita rekrytoimaan ulkomaalaisia.
Suomen väestöstä tällä hetkellä on noin 8 % ulkomaalaistaustaisia, lisäksi Suomessa työskentelee vuosittain tilapäisesti noin 30-50000 työntekijää. Osaavan ja motivoituneen työvoiman sekä avoimien työpaikkojen kohtaaminen on ollut jo pidempään haasteellista. International Employer of the Year kilpailulla halutaan nostaa esiin rohkaisevia esimerkkejä työntekijöiden rekrytoinnista sekä sitouttamisesta osaksi suomalaista yhteiskuntaa.
Kilpailun projektipäällikkö, Pauliina Papunen Suomen Nuorkauppakamareista näkee kilpailussa paljon mahdollisuuksia
- Osaajapulasta ja ulkomaalaisten osaajien sitouttamisesta Suomeen on puhuttu mediassa paljon viime aikoina. Nämä haasteet koskettavat laajasti eri organisaatioita eri toimialoilla, myös julkisella sektorilla. Uskomme, että monissa pk-yrityksissä ja muissa organisaatioissa on jo löydetty hyviä toimintatapoja oman vetovoimaisuuden lisäämiseksi kansainvälisten osaajien silmissä. Nyt haluamme nostaa näitä hienoja toimintamalleja esille.
Kilpailu on kansallisella tasolla uusi, mutta Tampereella toimiva paikalliskamari JCI United toteutti kilpailun Pirkanmaalla viime vuonna. Voittajaksi nousi silloin Raami Arkkitehdit Oy, joka vakuutti tuomariston tasa-arvoisella ilmapiirillään. Raami Arkkitehdit eroittui myös sillä, että heidän toimialallaan kansainvälisten osaajien rekrytointi ei ole välttämättömyys samalla tavoin, kuin esimerkiksi IT-alalla.
Kilpailu on ajankohtainen meneillään olevan Ukrainan kriisin ja sen aiheuttaman muuttoaallon vuoksi. Työpaikan löytäminen uudesta kotimaasta auttaa ihmisiä eteenpäin elämässä ja luo niin sosiaalista kuin taloudellista turvaa.
Hakemuksia sopivista ehdokkaista voi tehdä ajalla 4.4.-29.5.2022 kilpailun kotisivujen kautta www.internationalemployer.fi. Hakemuksen voi tehdä kuka vain, mutta järjestäjätaho tarkistaa yrityksen suostumuksen kilpailuun osallistumiseen.
”Toivomme paljon ehdotuksia kilpailuun sopivista kansainvälisistä työnantajista. Annetaan koko Suomen kuulla hienoista onnistumisista”, kannustaa Pauliina Papunen.
Lisätietoja:
Pauliina Papunen
Projektipäällikkö,
International Employer of the Year 2022
Suomen Nuorkauppakamarit ry
+358 50 596 6181
[email protected]
Simo Engbom
Kehitysjohtaja, kansainvälisyys
Suomen Nuorkauppakamarit ry
+358 40 662 1049
[email protected]
Suomen Nuorkauppakamarit ry
Nuorkauppakamari on kansainvälinen alle 40-vuotiaiden kehittymis- ja johtamiskouluttautumisjärjestö sekä kontaktiverkosto. Kehitämme yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi. Suomen Nuorkauppakamarit ry on perustettu vuonna 1957. Varsinaisia jäseniä on noin 2 500 ja yhdessä alumnien kanssa noin 5 000. Globaalisti Nuorkauppakamari toimii 115 maassa yli 200 000 jäsenen voimin.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1