Kesäkuussa lanseerattu Isähaaste on nostanut esiin vanhemmuuteen ja erityisesti isyyteen liittyviä piileviä asenteita. Aihe on ollut tapetilla myös sen jälkeen, kun perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikko (kesk) kertoi saamastaan kritiikistä otettuaan lapsensa mukaan paneelikeskusteluun. Nyt asiaa tuodaan entistä näkyvämmäksi, kun Isähaasteen isät, aloittajat ja osallistujat ovat äänessä ja tavattavissa torstaiaamuna 30.8.18.
”Nuorille aikuisille työn ja perheen yhteensovittaminen on aiempaa huomattavasti tärkeämpää. Siksi haluamme, että perhevapaista, työaikajoustoista ja sairaan lapsen hoitamisesta tulee myös isille normaali osa työelämää,” toiminnanjohtaja Jari Jokinen (Tekniikan Akateemiset TEK) on tviitannut.
“Loistava #isähaaste kampanja @TEK_akateemiset @JokinenJari Iloitsen. Isät on nähtävä vanhempina siinä missä äiditkin. Työelämässä tarvitaan naiset ja miehet, vanhemmuudessa isät ja äidit”, vastasi kansanedustaja Sari Sarkomaa (kok).
Isähaasteen toteuttava konsulttitoimisto Fambition kommentoi sisäministeri Kai Mykkäsen (kok) lausuntoa Helsingin Sanomissa:
“– – kuin suoraan #isähaaste’esta: ‘On monelle kolmikymppiselle miehelle kova juttu mennä sanomaan pomolle, että by the way ajattelin olla puoli vuotta kotona, koska se ei ole normaalia.’”
Mykkänen kertoi Helsingin Sanomille 17.8.18 tyrmistyneensä lukiessaan Saarikon kokemuksista, sillä hänen oma kokemuksensa lasten tuomisesta työtilaisuuksiin on päinvastainen.
”Veikkaan, että se johtuu paljolti siitä, että edelleen miehen isyyteen suhtaudutaan ikään kuin yllättävänä ja myönteisenä asiana”, sisäministeri Mykkänen sanoi Helsingin Sanomille.
Isähaasteen näkökulmasta tässä on kyse kulttuurista ja asenneilmapiiristä, joiden on muututtava.
“Jos isä on poissa töistä lasten sairastumisen tai perhevapaiden takia, tuntuu, ettei sitä pidetä luonnollisena – siksi tämä asia kaipaa esille tuomista,” totesi myös toimitusjohtaja Timo Luhtaniemi (Siili Solutions) Ylen aamu-tv:ssä 17.8.2018.
Isähaasteen tavoitteena on myös innostaa miehiä pitämään nykyistä pidempiä perhevapaita.
"Jos kukaan kollega ei ole ollut hoitovapaalla, kynnys olla pioneerina voi olla iso. – – On varmasti myös työpaikkoja, joissa esimiehet suhtautuvat nihkeästi jopa lakisääteisten isyysvapaiden pitämiseen", sanoo Isyyspakkaus-bloggaaja Tommi Koivisto, joka on yksi Isähaasteen idean isistä.
Jokinen, Luhtaniemi, Koivisto ja muut työelämän vaikuttajat kuten työmarkkinajohtaja Minna Helle (Teknologiateollisuus) keskustelevat ja ovat jututettavissa isäystävällisyydestä Isähaasteen kick-offissa torstaina 30.8.2018 klo 9.00 alkaen.
Kick-off järjestetään Ruoholahden MOWissa. Aamupalaa on tarjolla klo 8.30. Paikan päälle voi saapua myös lapsen kanssa, jotta kukaan ei joudu jäämään pois ainakaan lastenhoidollisten haasteiden takia. Keskustelua voi seurata live-streamin kautta. Ilmoittautuminen kaikissa tapauksissa täällä: https://www.eventbrite.com/e/isahaaste-kick-off-registration-46930503399
Tervetuloa!
Lisätiedot: Laura Rönnholm, projektipäällikkö, 0407345407
Fambition Consulting Oy on tulevaisuuden työelämän asiantuntija ja Isähaasteen toteuttaja. Fambition on täyden palvelun kumppani perheystävällisyyden kehittämisessä ja siitä viestimisessä. Yhtiön taustalla on yli 4 000 jäsenen Mothers in Business MiB ry. www.fambition.fi - www.isahaaste.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1