Tulokset ovat suurimmasta koskaan järjestetystä kyselystä liittyen joustavaan työhön liittyvistä asenteista. Kyselyyn osallistui yli 18 000 eri alojen ammattilaista 96 maassa. Suomessa kyselyyn vastasi 168 henkilöä.
Laajan maailmanlaajuisen selvityksen mukaan yli kaksi kolmasosaa työskentelee etänä, ja heistä yli puolet etäilee vähintään puolet viikosta.
Johtavien toimitilayritysten, muun muassa Reguksen ja Spacesin, emokonsernin IWG:n mukaan teknologinen kehitys, globalisaatio ja muutokset työntekijöiden odotuksissa ovat vaikuttaneet mobiilityöskentelyn syntyyn ja kasvuun.
IWG on julkaissut tutkimuksen, joka perustuu yli 18 000 toimihenkilöä 96 maassa. Sen mukaan joka viikko 70 % työntekijöistä työskentelee ainakin yhden päivän viikosta muualla kuin toimistossa. Tämä luku Suomessa vastanneiden osalta on jopa 75 %. Yli puolet (53 %, Suomessa 59 %) työskentelevät etänä vähintään puolet viikosta. Samaan aikaan yksi kymmenestä (11 %, Suomessa vain 8 %) työskentelee yhtiönsä päätoimipaikan ulkopuolella viitenä päivänä viikosta. Tuloksista voidaan päätellä, että Suomessa etäillään hieman keskitasoa enemmän, mutta lyhyempinä jaksoina.
IWG:n perustaja ja toimitusjohtaja Mark Dixon kertoo:
–Olemme astumassa mobiilityöskentelyn uuteen aikakauteen ja se on erittäin jännittävää. Eikä ainoastaan työntekijöille, vaan myös yrityksille. Tämä on suuri harppaus toimitilakentässä globaalisti ja yritykset selvittävät tarkasti mitä se tarkoittaa heidän kiinteistöilleen.
Sukupolvien ajan toimistotyö on käsitetty kiinteästi samassa toimipaikassa ja kello 9–17 tehtäväksi työksi. Mutta nyt ennennäkemätön määrä yrityksiä on omaksumassa toisenlaisen työskentelytavan, joka hyödyttää sekä työntekijöitä että yritystä.
IWG:n selvitys osoitti, että joustava työskentely ei ainoastaan lyhennä työmatkoihin käytettyä aikaa, mutta myös lisää tuotettavuutta, henkilöstön sitoutumista, työtyytyväisyyttä ja jopa tuottavuutta. Tämän lisäksi se tuo taloudellisia ja strategisia etuja yrityksille.
Joustaviin toimitiloihin siirtyminen heijastaa työvoiman muuttuneita vaatimuksia ja odotuksia. 80 % (Suomi: 83 %) kyselyyn vastanneiden mielestä joustava työskentely auttaa heitä säilyttämään huippuosaajat. Samanaikaisesti 64 % (Suomi: 66 %) vastanneista tarjoaa joustavia työskentelymahdollisuuksia edesauttamaan rekrytointeja. Yli puolet kansainvälisesti ja Suomessa yli kolme neljäsosaa (58 %, Suomi: 76 %) vastanneista kertoo, että joustavien työmahdollisuuksien tarjoaminen kehittää työtyytyväisyyttä. Tämä osoittaa, että ensiluokkaisten työntekijöiden ylläpitämiseksi yrityksillä on tarve tarjota nykyaikainen, työntekijöille soveltuva työympäristö.
Yrityksien kokemat edut ovat selvät: 91 % (Suomi: 89 %) kertoi joustavien toimitilojen mahdollistavan liikkeellä olevien työntekijöiden tuottavuuden kasvattamisen.
IWG Groupin toimitusjohtaja ja brändien ja liiketoimintojen kansainvälinen johtaja Ian Hallet kertoo:
– Uusi teknologia tarkoittaa meille monille, että voimme työskennellä missä ja milloin vain. Yrityksien haaste on löytää keinot tämän uuden mallin optimointiin. Yritykset ovat havainneet joustavan työn edut ja sen tuomat mahdollisuudet kehittää tuottavuutta, työtyytyväisyyttä ja liiketoimintaa.
Kysely osoitti, että joustavat työskentely ja jaettujen toimitilojen käyttö ei ole enää vain start-uppien piirre. Maailman menestyvimmät yritykset, kuten Etihad Airways, Diesel, GSK, Mastercard, Oracle ja Uber ovat jo omaksuneet joustavat toimitilat.
– Teknologian muutokset ja digitalisaatio ovat johtaneet on demand -palveluiden lisääntyneeseen käyttöön liiketoiminnassa. Kaikenkokoiset yritykset haluavat ulkoistaa entistä vahvemmin ei-ydintoimintojaan, Dixon lisää.
– Riskihallinnan, liiketoimintakehityksen, strategian, HR:n ja markkinoinnin johtavat asiantuntijat keskustelevat yrityksissä ammattimaisella on-demand-toimitilaverkostolla tuetusta joustavasta työskentelystä.
Lähiaikoina joustava työskentely tulee olemaan vain yksi arkinen työtapa muiden joukossa. Olemme saavuttamassa kriittisen pisteen.
Yli 18 000 eri alojen ammattilaista 96 maassa osallistui IWG:n joustavan työn kyselyyn. Otanta on valittu IWG:n kansainvälisestä kontaktitietokannasta, joka sisältää yli 2,1 miljoonaa senioritason toimihenkilöä, johtajaa ja yritysjohtajaa maailmanlaajuisesti. Otanta edustaa hyvin senioritason johtajien ja omistajien yrityksiä globaalisti. Kysely toteutettiin verkossa tammikuussa 2018 ja kontaktit valittiin asiakas-, prospekti- ja yritysjohtajajoukosta yli 100 maasta. Kyselyn toteutti itsenäisesti MindMetre Research. Vastaajilta kysyttiin heidän näkemyksiään joustavan työn eduista ja vauhdittajista. Lisätietoa: www.iwgplc.com.
IWG on kansainvälinen johtavia työtiloja tarjoavien yritysten konserni. Yrityksemme auttavat yli 2,5 miljoonaa henkilöä ja heidän yrityksiään työskentelemään tuottavammin. Teemme sen tarjoamalla valikoiman ammattimaisia, inspiroivia ja yhteistyötä edistäviä työtiloja, yhteisöjä sekä palveluita.
Digitalisaatio ja uudet teknologiat muuttavat työnteon maailmaa. Ihmiset haluavat voida nauttia haluamassaan paikassa ja haluamallaan tavalla elämisen ja työskentelyn tuomista henkilökohtaisista tuottavuuseduista. Yritykset haluavat taloudellisia ja strategisia etuja. Asiakkaamme ovat startup-yrityksiä, pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä suuria monikansallisia yhtiöitä. Niillä jokaisella on omat liiketoimintatavoitteensa, henkilöstönsä ja pyrkimyksensä. Ne haluavat tarpeisiinsa sopivat työtilat ja yhteisöt. Ne haluavat vaihtoehtoja.
Tarjoamme näitä vaihtoehtoja ja palvelemme koko työtä tekevää maailmaa yritystemme kautta: Regus, Spaces, No18, Basepoint, Open Office ja Signature ovat asiakkaidemme käytettävissä. Luomme henkilökohtaista, taloudellista ja strategista arvoa kaikenkokoisille yrityksille. Asiakkaisiimme lukeutuu maailman mielenkiintoisimpia ja tunnetuimpia organisaatioita sekä yksilöitä ja seuraavan sukupolven markkinajohtajia. Ne kaikki hyödyntävät joustavan työnteon etuja parantaakseen tuottavuuttaan, tehokkuuttaan, ketteryyttään ja markkinoiden maantieteellistä läheisyyttään.
Kriittinen piste on saavutettu. Työpaikkavallankumous on tulossa.
Lisätietoa www.iwgplc.com
Karri Harju
[email protected]
044 201 1077
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1