Palvelualojen työntekijöiden riesana ovat liian matalat palkat. Yksityisillä palvelualoilla työskentelevän työntekijän on pystyttävä elättämään itsensä ja perheensä työstä saadulla palkalla. Lisääntyvä osa-aikatyö, silppuuntuvat työsuhteet ja sirpaloituva työaika eivät tue tätä tavoitetta. Nyt riittää!
Työntekijän työstään saama palkka muodostaa turvan elämälle. Siksi palkkojen korottaminen on sopimusneuvottelujen tärkein lähtökohta. Ei ole oikein, että alipalkattu ja äärimmilleen venytetty henkilökunta mahdollistaa yritysten olemassaolon. Emme hyväksy sitä, että työstä maksettava matala palkka tai pahimmillaan pienen palkan leikkaaminen antavat yrityksille lisää pelivaraa toiminnan pyörittämiseen. Menestyvän yrityksen taustalla on oltava muutakin kuin halpaa työvoimaa.
Alueen suunnittelupäivien osallistujat tuovat esille erityisen huolensa majoitus- ja ravintola-alan kehityksestä, jossa osa-aikatyö on voimakkaasti kasvussa. Alan työntekijöistä peräti 38 % on osa-aikaisia. PAMin jäsenkyselyn mukaan (2016) alalla työskentelevistä työntekijöistä 72 % työskenteli vastentahtoisesti osa-aikatyössä.
Ei ole oikein, että työntekijät ja laadukkaan palvelun luojat joutuvat työvuoron jälkeen kääntymään Kelan puoleen hakemaan erilaisia tukia, koska työstä maksettava palkka ei riitä elämiseen. Tilanne, jossa työssäkäyvä palkansaaja on köyhä ei ole hyväksyttävä. Vaadimme parempaa!
Keväällä 2016 solmittu kilpailukykysopimus oli jäätävän kylmää vettä palvelualojen työntekijöiden niskaan. Maan hallituksen koventunut linja, joka näkyy suoraan ihmisten arjessa muun muassa pidempinä työaikoina ja lisääntyvinä maksuina, ei lisää hyvinvointia. Työehdoista neuvotellessa kiky-sopimuksen heikennyksistä päästään eroon. Se yhdistettynä asianmukaisiin ja riittäviin palkankorotuksiin tukee tilannetta, jossa työntekijän kukkaro aidosti täyttyy ja maksukyky paranee. Siksi, tulevissa palkkaratkaisuissa tavoittelemme euromääräisiä palkankorotuksia jäsenistön ostovoiman varmistamiseksi ja takaamiseksi.
Alueen suunnittelupäivien osallistujat toteavat, että näiden tavoitteiden puolesta ollaan valmiita antamaan kaikki mahdollinen käytössä oleva tuki PAMilaisten alojen neuvotteluihin. Emme hyväksy, että esimerkiksi sunnuntailisiä heikennetään. Ansiotulon nosto on yhteinen tavoitteemme. Näiden asioiden takana seisomme vahvasti rinta rinnan!
Vantaalla 29.10.2017
PAM Helsinki-Uusimaan aluesuunnittelupäivät
Lisätiedot:
Johanna Sparf, aluepäällikkö p. 040 356 3346
Merja Lehto, Hotelli- ja ravintola-alan pääkaupunkiseudun osasto ry 716, ammattiosaston puheenjohtaja p.044 555 7800
Mira-Veera Auer, Helsingin kauppatyöntekijät ry 001, p. 045 262 0422
PAM Helsinki-Uusimaan alueen suunnittelupäiviä vietettiin 28.-29.10. Vantaalla. Päiville osallistui edustajia 18:sta eri alueen ammattiosastosta.
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. PAMiin kuuluu noin 230 000 jäsentä, joista naisia on 80 prosenttia. Suurin osa PAMin jäsenistä työskentelee vähittäiskaupassa, majoitus- ja ravitsemisalalla, kiinteistöpalveluissa tai vartiointialalla. www.pam.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1