Työttömyyden hinta on suuri sekä yhteiskunnalle että yksilölle itselleen. Se kasvattaa yhteiskunnallista eriarvoistumista, joka näkyy tuloeroina, terveyseroina ja arvomaailmoidemme eriytymisenä. Kesän 2023 SuomiAreenassa Live-säätiö keskustelee siitä, millä tavoin edistetään 60 000 täsmätyökykyisten osallisuutta työelämässä, jotta kukaan ei jää yhteiskuntamme ulkopuolelle.
Kun elinkeinoelämä kertoo vallitsevasta kohtaanto-ongelmasta eli siitä etteivät avoimet työpaikat ja työvoima kohtaa ja samaan aikaan hallitusohjelmassa kaavaillaan 100 000 uudesta työllisestä, täsmätyökyiset jäävät tämän keskustelun ulkopuolelle. Vallitseva työvoimapula hidastaa Suomen paljon tarvitsemaa talouskasvua ja pula osaavasta työvoimasta korostuu erityisesti kasvukeskuksissa. Tulevan hallituksen kaavailemat työllisyystavoitteet jäävät toteutumatta, jos täsmätyökyisten työvoimapotentiaalia ei huomioida.
Täsmätyökykyisiä voivat olla esimerkiksi kehitysvammaiset, pitkäaikaissairaat, vakavasta sairaudesta toipuvat henkilöt, elämänkriisin kokeneet, erityistä tukea tarvitsevat, pitkäaikaistyöttömät sekä henkilöt, joiden työ- ja toimintakyky on alentunut vamman, sairauden tai sosiaalisten syiden vuoksi. Olennaista on, että ihminen kyllä pystyy työskentelemään, jos työtehtäviä tai työaikoja vain mukautetaan yksilöllisesti, eikä työkyvyn alentuminen useinkaan vaikuta heidän työpanokseensa. Periaatteessa kuka tahansa meistä voi siis olla jossain vaiheessa elämää täsmätyökykyinen.
Suomi tarvitsee tekijöitään, mutta täsmätyökykyiset jäävät usein työelämän ulkopuolelle vallitsevien asenteiden, ennakkoluulojen ja toisaalta tietämättömyyden vuoksi. Useat täsmätyökykyiset toivoisivat ettei työkyvystä puhuttaisi binäärisesti - ääripäiden väliin jää valtava joukko henkilöitä, joilla on paljon potentiaalia osallistua työelämään omien kykyjen tai taitojen mukaisesti. Työelämästä saadut osallisuuden kokemukset kasvattavat henkilön itseohjautuvuutta, parantavat elämänlaatua ja kokemusta toimijuudesta – kohentunut sosioekonominen asema lisää yleistä hyvinvointia ja vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Oikeus työhön on tasa-arvokysymys.
Tämän kesän SuomiAreenalla Live puhuu viiden panelistinsa kanssa siitä, millä tavoin edistetään 60 000 täsmätyökykyisen osallisuutta työelämässä, jotta kukaan ei jää yhteiskuntamme ulkopuolelle. Paneelikeskustelun tavoitteena on tarkastella, miten täsmätyöllistäminen voi olla osaratkaisemassa vallitsevaa työvoimapulaa, keskustella työttömyyden vaikutuksista yhteiskunnalliseen polarisaatiokehitykseen ja etsiä keinoja täsmätyökykyisten osallisuuden parantamiseksi.
Liven paneelikeskustelua voit seurata paikan päällä Porissa Antinkadulla 29.6.2023 klo 16:00-16:45 tai streamin välityksellä. Streamlinkki: https://www.mtv.fi/sarja/suomiareena-1451/kenella-on-oikeus-tyohon-tyottomyyden-hintana-eriarvoistuva-suomi-20600243
Panelistimme:
Elinkeinoelämän Keskusliiton asiantuntija Mikko Vieltojärvi
Vieltojärvi työskentelee monipuolisesti osaamiseen ja koulutukseen liittyvien kysymysten parissa. Erityisesti Vieltojärvi on kiinnostunut yritysten osaajatarpeista ja keinoista turvata osaavan työvoiman saatavuutta. Suomessa on paljon työhaluisia täsmätyökykyisiä ja maahanmuuttajia, joiden tiedot, taidot ja osaaminen tulisi saada kohtaamaan yritysten tarpeiden kanssa. Vieltojärvi toimii EK:n edustajana lukuisissa eri Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen työryhmissä, joissa kehitetään suomalaista koulutusjärjestelmää.
STTK:n johtaja Minna Ahtiainen
Minna Ahtiainen toimii STTK:n edunvalvonnasta vastaavana johtajana esimerkiksi työelämän ja sosiaaliturvan kehittämisen, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden sekä sosiaali- ja terveyspolitiikan kysymyksissä. Ahtiaisen mielestä Suomessa tulisi purkaa ajattelua sataprosenttisesta työkyvystä tai työkyvyttömyydestä, koska työkyky voi vaihdella työuran aikana. Työelämään osallistumisen mahdollisuuksia tulisikin tukea yksilöllisesti kohdennettujen palveluiden, kuntoutuksen ja työnohjauksen avulla. Supistuvan työikäisen väestön Suomessa tarvitsemme jatkossa jokaisen kynnelle kykenevän mukaan työelämään. Työ tuottaa myös osallisuutta ja hyvinvointia.
Messukeskuksen toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen
Vepsäläinen johtaa Messukeskuksen laajaa vastuullisuustyötä, johon kuuluu ympäristöhankkeita, merkittävän taloudellisen ja työllisyysvaikutuksen kasvattaminen pääkaupunkiseudulla sekä sosiaalisen vastuun saralla yhtenä esimerkkinä yhteistyö Ammattiopisto Liven kanssa. Messukeskus ja Ammattiopisto Live ovat jo vuosia rakentaneet inhimillistä työelämää yhdessä. Messukeskus tarjoaa opiskelijoille turvallisen ja kannustavan oppimisympäristön, mikä auttaa erityistä tukea tarvitsevia työllistymään. Hän on myös Naisten Pankin perustajajäsen ja tukee sitä kautta naisten koulutusta ja toimeentuloa Afrikassa ja Aasiassa.
Helsingin kaupungin työllisyysjohtaja Annukka Sorjonen
Työllisyyspalvelut-yksikkö vastaa kaupungin työllisyyden edistämisestä, julkisten työvoimapalveluiden järjestämisestä sekä niihin liittyvästä kehittämisestä ja koordinaatiosta. Yksikön vastuulla on myös työikäisten kotoutumista edistävien palveluiden järjestäminen. Sorjosen pöydällä on muun muassa TE-palvelut 2024 –uudistus, joka tuo laajan työllisyyspalveluvastuun kunnille. Sorjonen on toiminut aiemmin muun muassa palvelupäällikkönä Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa sekä apulaisrehtorina Stadin ammattiopistossa.
Live-säätiön liiketoimintajohtaja Miika Keijonen
Miika Keijonen työskentelee Live-säätiössä sekä kuntoutuksen että työllistämispalveluiden liiketoimintajohtajana, jolla on pitkä ja laaja-alainen kokemus työllistämispalveluiden sektorilla.
Lisätietoja antavat:
Ville Pitkänen
viestintäpäällikkö
Live-säätiö
040 662 3947 / [email protected]
Leena Hallamaa
asiakkuus- ja viestintäjohtaja
Live-säätiö
040 661 5552 / [email protected]
Live-säätiö työskentelee sen hyväksi, että mahdollisimman moni pystyy toimimaan suomalaisen yhteiskunnan täysipainoisena jäsenenä. Live tarjoaa yksilöasiakkailleen ammatillista erityisopetusta sekä ammatillisen koulutuksen, kuntoutuksen ja työllistymisen valmennus- ja asiantuntijapalveluita. Live-säätiön palveluksessa työskentelee noin 800 asiantuntijaa. Säätiön toiminnan vuosittaiset tuotot ovat 43 MEUR. Kokonaisopiskelijamäärämme on 1800. Työllistymis-, kuntoutus- ja valmennuspalveluiden asiakasmäärämme on 2700. www.livesaatio.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1