Lähetämme alla linkin KT Kuntatyönantajien vuoden 2014 vuosikertomukseen. Vuosikertomus löytyy verkkosivuiltamme sekä suomen- että ruotsinkielisenä.
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt pääsivät vuonna 2014 yksimielisyyteen poikkeuksellisen merkittävistä muutoksista kunnalliseen sopimus- ja neuvottelujärjestelmään. KT:n kanssa kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksista neuvottelevien pääsopijajärjestöjen määrä supistui kolmeen. Lisäksi viime vuonna sovittiin kunta-alan neuvotteluryhmien kokoonpanoista sekä luottamusmiesten asemasta ja lukumäärästä.
Kuluvan vuosikymmenen yhtenä tärkeimmistä rakenteellisista uudistuksista voidaan pitää työmarkkinakeskusjärjestöjen viimevuotista sopua vuoden 2017 eläkeuudistuksesta.
Toimintavuonna kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot olivat noin 21,2 miljardia euroa, josta palkkakustannukset olivat noin 16,3 miljardia euroa ja työnantajien maksamat eläke- ja muut sosiaalivakuutusmaksut noin 4,9 miljardia euroa. Henkilöstömenot ovat puolet kuntien ulkoisista menoista.
Lokakuussa 2014 kunta-alan kokonaiskeskiansio oli arviolta 3 100 euroa/kk. Palkkaa saavaa henkilöstöä oli noin 430 000 henkeä. Ansiotaso nousi kunta-alalla noin yhden prosentin edellisestä vuodesta.
Tutustu KT:n kertomukseen viime vuoden toiminnasta osoitteessa: http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/ajankohtaista/julkaisut/Sivut/julkaisu.aspx?product=2015-005
http://www.kommunarbetsgivarna.fi/sv/aktuellt/publikationer/sidor/produkter.aspx?product=2015-005-1
KT Kuntatyönantajat on työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kuntia ja kuntayhtymiä työnantajina. KT neuvottelee ja sopii kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset. Se on keskeinen työelämän tuloksellisuuden ja laadun kehittäjä. Kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelee 432 000 työntekijää ja viranhaltijaa. Kunta-alan palkkasumma henkilösivukuluineen on noin 22 miljardia euroa.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1