Etä- ja hybridityö sekä monipaikkaisuus jatkuu, ja tämä monimuotoisuus on tullut jäädäkseen. Henkilöstöhallinnossa huomioitavien työn tekemisen muutosten lisäksi etätyössä ja etäpalveluissa on paljon muuta kehitettävää, johon paneudumme DistanceLAB-hankkeessa paikallisesti ja kansainvälisesti:
Miten innovaatioita tehdään etänä?
Mitä viestinnässä on huomioitava toimittaessa hydbridisti?
Miten tarjota etäpalveluita kestävästi?
Mitä muutoksia liiketoimintastrategiaan on tehtävä, kun toimitaan etänä?
Hankkeessa on edetty etätyökalujen kehittämisestä testausvaiheeseen. Vuoden 2024 aikana teemme yhteistyötä yritysten ja julkisyhteisöjen kanssa, ja etsimme yhä uusia organisaatioita testaamaan ja kommentoimaan hankkeessa kehitettyjä työkaluja. Vastaavuoroisesti tarjoamme yrityksille mahdollisuuden parantaa kilpailuedellytyksiä, luovuutta, reflektointia ja viestintää.
Yhtenä monista piloteista tarjoamme työkalun kestävän liiketoiminnan suunnitteluun – välineen liiketoimintamallien, tuotteiden tai palveluiden kehittämiseen tai johtamisen kestävyyden ja kilpailukyvyn lisäämiseen. Voit tehdä online-testejä tai osallistua ohjattuihin keskusteluihin.
On myös mahdollista parantaa yrityksen asiakassuhteiden rakentamista ja ylläpitoa etätyössä. Tarjoamme monipuolisesti materiaalia itseopiskeluun ja asiakasuhteen reflektointiin. Haluaisitko uusia etäasiakkaita, pitää asiakkaasi, tehdä hyvää markkinointia ja asiakaspalvelua, ja ylläpitää suhteita myös liiketoiminnallisen kriisin aikana? Tule mukaan testaamaan hankkeessa kehitettyä työkalua.
DistanceLAB-hankkeen työkaluilla on paljon tarjottavaa yrityksen toimialasta tai henkilön työtehtävästä riippumatta. Lisätietoja täällä: https://interreg-baltic.eu/project/distancelab/ >> Latest in DistanceLAB.
Selvitämme työkalujen hyötyjä ja vaikutuksia, ja kehitämme niitä edelleen palautteen avulla. Osallistuminen on yrityksille ilmaista. Hankkeen kautta yritysten on mahdollista myös vahvistaa verkostoaan Itämeren alueella sekä tehdä opinto- ja verkostoitumisvierailuja muihin hankemaihin. Mukana on kumppaneita Suomesta, Ruotsista, Norjasta, Latviasta, Liettuasta ja Puolasta.
DistanceLAB-hanke on suuri kokonaisuus, jossa on eri painotuksia ja vastuualueita eri maissa. Kokonaisuutta johdetaan Suomesta Centria-ammattikorkeakoulusta. Kaikki tehty sisältö ja yrityksille tarjottavat työkalut kootaan nettiin alustalle, josta joka maan toteuttamat materiaalit löytyvät ja ovat vapaasti käytettävissä.
DistanceLAB on EU:n Itämeri-ohjelman rahoittama ja norjalaisten kumppanien osarahoittama hanke. Toteutusaika on 1.1.2023-31.12.2025. Hankkeen tavoitteena on kehittää etätyöskentelytaitoja ja etäpalveluita.
Lisätietoja:
Projektipäällikkö Leena Toivanen
Puh. 040 7013 221
Centria-ammattikorkeakoulu edistää Centria-alueen opiskelijoiden ja yritysten hyvinvointia, kehittymistä ja kilpailukykyä korkeakouluopetuksen, vahvan alueellisen TKI-toiminnan ja kulttuuritoiminnan kautta. Aluevaikutuksesta ja kansainvälisyydestä tunnettu Centria-ammattikorkeakoulu tukee yrittäjyyttä sekä elinkeino- ja työelämän kansainvälistymistä ja digitalisaatiota. Ammattikorkeakoulun kampukset sijaitsevat Kokkolassa, Ylivieskassa ja Pietarsaaressa. Ammattikorkeakoulu kouluttaa tekniikan, liiketalouden, hyvinvoinnin ja kulttuurin aloille.
Centria-ammattikorkeakoulussa on noin 4400 opiskelijaa ja 350 työntekijää. Centria-ammattikorkeakoulu on tärkeä aluevaikuttaja, joka on historiansa aikana kouluttanut yli 10 000 alansa asiantuntijaa alueelle. Vuosittain valmistuu noin 600 insinööriä, tradenomia, sosionomia, sairaan- ja terveydenhoitajaa, musiikki- ja yhteisöpedagogia, sekä noin 60 ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittanutta.
Centria-ammattikorkeakoulu on maan johtavia ammattikorkeakouluja tutkimus- kehitys- ja innovaatiotoiminnassa (TKI). Vuosittain hankkeita on käynnissä noin sata, joista noin viidennes kansainvälisiä. TKI-toiminnan kokonaisvolyymi vuonna 2023 oli 10,8 miljoonaa euroa.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1