Suomen parhaaksi pomoksi on valittu Heikki Meriläinen. Metsänhoitoyhdistys Kainuu Ry, LKV:n toiminnanjohtaja on saanut työpaikkansa kukoistamaan taloudellisesti ja on luonut työyhteisöön uutta eloa.
Kisaan ilmiantanut kolleega Leena Hartikainen kiittelee pomoaan erityisesti siitä, kuinka hän on saanut yhdistyksen taloudellisen tilanteen voitolliseksi ja lunastanut asiakkaiden ja työntekijöiden luottamuksen. ”Meriläinen on yhtä aikaa reilu mutta jämäkkä ja osaa jakaa vastuuta.”
Valinta julkistettiin Work goes happy tapahtumassa. Valitsijana toimi Ilmarinen. Ilmianna paras pomo -kilpailussa kuka tahansa on voinut ilmiantaa tuntemansa erinomaisen esimiehen ja perustella, miksi juuri hänet pitäisi palkita parhaana pomona.
”Olen yrittänyt pysyä lunkina ja pyrkinyt siihen, että minua on helppo lähestyä. Työtä voi tehdä vapaasti ilman kellon tuijottamista”, kertoo Heikki Meriläinen johtamisfilosofiastaan. ”Tiimi on hyvin itseohjautuva. Vapauden kanssa tulee kuitenkin vastuu, eikä rento työilmapiiri tarkoita sitä, että töitä voidaan tehdä miten vain”, Meriläinen muistuttaa. Työntekijät kokevat, että Meriläinnen osaa antaa arvon työntekijöille sekä vapauden tehdä työtä luovalla tavalla.
Meriläinen on toiminut lähes koko uransa Kainuun Metsänhoitoyhdistyksellä. Tänä aikana hän on vuorotellut alueneuvojan ja toiminnanjohtajan tehtävien välillä. Toimenkuva alalla on laaja; tehdään puukauppaa, kiinteistönvälitystä, kunnostustyötä, toimitetaan taimia, tarjotaan metsuripalveluita, hakataan puuta, ja tehdään ojitushankkeita.
Ilmarisen raati kiinnitti Meriläisen valinnassa huomiota erityisesti siihen, että Meriläinen on kasvanut työntekijästä johtajaksi, mikä ei ole aina helppoa. Työntekijöiltäni ja kollegoiltani se, että teen myös ’oikeaa työtä’, on saanut vihreää valoa. Haluan johtaa joukkoja edestä enkä takaa, korostaa Meriläinen itse.
”Hyvä johtaja pystyy myös saamaan aikaan tulosta ja myynti kuuluu kaikille”, muistuttaa Meriläinen. "Jokaisella työntekijällä on tavoitteet myyntimäärissä, hehtaareissa ja tietysti euroissa, seuraan tavoitteita, ja tarpeen mukaan annan palautetta siinä, missä pitäisi tehdä korjausliikett”ä, jatkaa Meriläinen filosofiaansa. ”Teroitan aina sitä, että emme ole täällä töissä sitä varten, että saamme palkan, vaan olemme metsänomistajille hommissa. Tuloksia odotetaan ja tulokset puhuvat puolestaan”, Meriläinen jatkaa.
”Hyvän pomon ominaisuuksiin kuuluu myös se, että ihminen otetaan kokonaisuutena”, kehuu Work goes happyn toimitusjohtaja Jyri Kansikas. Ei kotiasioita pysty siiloina erottamaan työstä. Ihmisillä saatata olla henkilökohtaisia ongelmia vaikkapa avioeroja. Työn onnistumisten ja epäonnistumisen lisäksi ihmisen elämään kuuluu myös monenlaiset muut iloiset ja surulliset tapahtumat, joita ei voi erottaa työelämästä. Johtajana Meriläinen haluaa olla niissä tarpeen mukaan tukena.
Meriläinen on myös lähestyttävä. Työkaverit uskaltava puuttua, jos teen jotain typerää, Meriläinen naurahtaa.
Esimiehet ovat erittäin keskeisessä asemassa rakentamassa hyvinvoivaa työelämää. Muutokset tehdään ihmisten kautta ja onnistuminen mitataan tuloksellisuudessa, muistuttaa myös Work goes happyn toimitusjohtaja Jyri Kansikas valinnan merkityksellisyyttä.
Kilpailuun tulleissa ehdotuksissa korostuivat kuunteleminen, läsnäolo ja luottamus. Muuttuvassa työelämässä vuorovaikutustaidot ja tunneälykkyys ovatkin tärkeitä taitoja johtajalle, korostavat palvelujohtaja Kati Huoponen Ilmarisen työkykypalveluista sekä Ilmarisen varatoimitusjohtaja Stefan Björkman valintaperusteista.
Yhteystiedot:
Heikki Meriläinen, Toiminnanjohtaja, 040 5206747, [email protected]
Jyri Kansikas, toimitusjohtaja Work Goes Happy, 050-543 1659, jyri.kansikas@wgh
Stefan Björkman, varatoimitusjohtaja, Ilmarinen, p. 050 63219, [email protected]
Kati Huoponen, palvelujohtaja, työkykypalvelut, Ilmarinen, p. 0505779089, [email protected]
pohjois_suomen_paras_pomo10_840x400px.jpg
Koko: 0,34 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 840x400pohjois_suomen_paras_pomo10_840x400px.jpg
Koko: 0,34 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 840x400Work goes happy (WGH) on työhyvinvointikonsepti, joka luo ideoita, avaa väyliä työhyvinvoinnista ja työelämästä tiedottamiseen niin asiantuntijoille, työyhteisöille kuin yhteistyökumppaneille. WGH tuottaa asiapitoisia, mutta viihdyttäviä ja mieleenpainuvia elämyksiä sekä tapahtumia lisäten mukaan myös viihdemaailman elementtejä. Vuosittainen päätapahtuma järjestetään keväisin Helsingissä. Tapahtuma on yhdistelmä päälavaohjelmaa, teemasaleja, workshoppeja ja messuja. Work goes happy tuottaa myös asiantuntijapalveluita sekä työelämän teatteriesityksiä.
Work goes happy tapahtuma järjestetettiin 15.3.2018 Wahassa satamassa. Tulevan vuoden tilaisuus järjestetään Helsingissä Oopperatalolla 26.3.2019.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1