Henkilöstökato haastaa Suomen terveydenhuoltoa. Kehityksen kannalta ratkaisevassa asemassa ovat hoitajien ja lääkärien omaa työtä koskevat kokemukset sekä niiden vaikutukset työssä jaksamiseen ja sitoutumiseen.
Tervetuloa maksuttomaan webinaariin maailman terveyspäivänä torstaina 7.4. kello 14. Webinaarissa julkaistaan empatiatutkimus, johon osallistui maaliskuussa lähes 900 terveydenhuollon ammattilaista. Tutkimus kaivautuu hoitajien ja lääkäreiden sitoutumisen ja henkilöstökadon juurisyihin.
Empatiatutkimus konkretisoi visuaalisella tavalla moniulotteisen kokonaisuuden ja vaikean systeemisen ongelman. Tulokset osoittavat, mihin tulee kohdistaa toimenpiteitä, jotta lisätään hyvinvointia, vahvistetaan työn veto- ja pitovoimaa sekä varmistetaan terveydenhuollon vastuullinen kehitys.
Terveydenhuoltoa koskeva tutkimus toimii esimerkkinä kaikkien yritysten ja organisaatioiden henkilöstökokemusten johtamiselle sekä järjestöjen jäsenten kokemusten ymmärtämiselle empatian ja analytiikan avulla.
Jos ajankohta ei sovi kalenteriisi, kannattaa silti ilmoittautua. Lähetämme jälkikäteen kaikille ilmoittautuneille linkin webinaarin tallenteeseen.
Tutkimuksen toteuttivat Medikumppani Oy ja empatia-analytiikkayhtiö NayaDaya Oy yhteistyössä Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin ja TE-palvelujen SOTE-verkoston kanssa. Webinaarissa ovat mukana myös hyvinvoinnin ja elämänlaadun parantaja Toisintekijät Oy sekä vierailevana puhujana henkilöstötuottavuuden tutkimusohjelman johtaja Marko Kesti Lapin yliopistosta.
Kutsua saa jakaa eteenpäin. Lämpimästi tervetuloa!
NayaDaya Oy auttaa yrityksiä ja organisaatioita johtamaan asiakas- ja henkilöstökokemuksia empatia-analytiikan avulla. Tunteisiin, tieteeseen ja dataan perustuva uniikki metodi keskittyy ihmisten sitouttamiseen sekä asiakas- ja henkilöstökadon torjumiseen. Asettumalla ihmisten asemaan voidaan tunnistaa kokemukset ja merkitykset, ennakoida käyttäytymistä sekä kohdentaa toimenpiteitä ja viestintää. Empatia on tehokas tapa tukea päätöksentekoa, jotta luodaan arvoa, vahvistetaan lojaliteettia, edistetään muutoksia ja rakennetaan kestävää, kannattavaa kasvua. Lisätiedot: https://www.nayadaya.fi/.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1