Suomen Terveydenhoitajaliitto on pettynyt maan hallituksen tapaan jääräpäisesti viedä eteenpäin työntekijöiden yksilöperusteista irtisanomista alle 10 hengen yrityksissä. Hallituksen julkisuuteen ilmoittama peruste – työllistämisen lisääminen irtisanomista helpottamalla – on monissa asiantuntija-arvioissa tyrmätty ja osoitettu, että irtisanomisen helpottaminen ei juurikaan vaikuta työllisyyteen.
Sen sijaan maan hallitus on omalla toiminnallaan saanut koko työmarkkinakentän sekaisin ja tämä uhkaa jo lupaavassa vauhdissa ollutta talouskasvua ja työpaikoilla neuvottelusuhteita.
– Terveydenhoitajaliitto on huolissaan jäsenistään, jotka työskentelevät pienissä terveysalan ja sosiaalialan yrityksissä. Eriarvoisuus ja epävarmuus lisääntyvät, jos tämä laki tulisi voimaan. Se myös vähentää pienten yritysten houkuttelevuutta työnantajina, jolloin osaavimmat ja kokeneimmat työntekijät eivät näihin yrityksiin jää tai hakeudu. Sen taas ei luulisi olevan pienten yritystenkään etu, painottaa Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Tiina Mäenpää.
Terveydenhoitajaliitto vaatii, että lakiesitys vedetään mahdollisimman pian pois ja tarvittaessa yhteistyössä osapuolten kesken haetaan pienten yritysten työllistämiskynnystä oikeasti helpottavia keinoja. Terveydenhoitajaliiton hallitus tulee kokouksessaan 27.10.2018 arvioimaan tilannetta ja päättää omista mahdollisista jatkotoimista irtisanomislain vastustamiseksi.
Lisätiedot:
Tiina Mäenpää, puheenjohtaja, puh. 044 542 0557, [email protected]
Harri Liikkanen, neuvottelupäällikkö, puh. 040 566 5715, [email protected]
Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry on ammattijärjestö, jonka tavoitteena on edistää terveydenhoitajien ja audionomien työmarkkinaedunvalvontaa sekä koulutuksellista, ammatillista ja yhteiskunnallista edunvalvontaa. Toimimme aktiivisesti terveyden edistämiseksi ja vaikutamme kannanotoilla ja aloitteilla työmarkkina-, koulutus- ja terveyspolitiikkaan. Terveydenhoitajaliitossa on noin 7 500 jäsentä ja se kuuluu korkeasti koulutettujen Akavaan.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1