Suomalaisista työssäkäyvistä 60 prosenttia saa työpaikaltaan liikunta- ja kulttuurietua. Liki kaikki heistä saavat palkkansa päälle käyttöönsä verottomasti 400 euroa vuodessa. Suosituin käyttökohde ovat pääsyliput viihdetapahtumiin. Suosituin kohde on lippukauppa Tiketti. Vastaavista palveluista Lippupiste on 3. suosituin käyttökohde ja Ticketmaster 6. suosituin.
Kaikista käyttökohteista 2. suosituimpia ovat Finnkinon elokuvanäytökset. 4. suosituin kohde on Museokortti, joka on kausikortti eri museoihin. Kärkiviisikon täydentää Mäkelänrinteen uima- ja liikuntahalli Helsingissä.
– Kyse on ylipäätään yleisimmistä kohteista työsuhde-etujen hyödyntämisessä. Liikunta- ja kulttuurietu ei ole rahassa mitaten käytetyin työsuhde-etu, mutta se on yleisin, Edenredin työelämäasiantuntija Laura Lahtinen sanoo ja jatkaa:
– Museokortti on hyvä esimerkki tuotteesta, jolla palveluntarjoajat ovat kyenneet helpottamaan palvelujensa käyttämistä. Ja virike-edun kuluttamista niihin palveluihin. Kun siinä onnistuu, merkitys on iso.
Museokortti kehitettiin vuonna 2015 ja se on nopeasti noussut kulttuuripalveluissa suomalaisten suosikkien joukkoon. Maksullisilla museoilla oli viime vuonna asiakkaita enemmän kuin koskaan, niissä käytiin 5,1 miljoonaa kertaa. Puolet vierailuista maksettiin Museokortilla. Eli käytännössä iso osa maksettiin työpaikan kulttuuriedulla.
– Viihdetapahtumien pääsyliput ovat otollinen käyttökohde liikunta- ja kulttuuriedulle. Jokaiselle löytyy jotakin, ostaminen on helppoa ja ne ovat juuri sellaista extraa, johon ei välttämättä tulisi lähdettyä ilman etua, Lahtinen toteaa.
Virike-etua käytettiin viime vuonna Suomessa eniten näihin:
1. Pääsylippukauppa Tiketti
2. Elokuvateatteriketju Finnkino
3. Pääsylippukauppa Lippupiste
4. Museokortti
5. Helsinkiläinen uima- ja liikuntahalli UH Mäkelänrinne
6. Pääsylippukauppa Ticketmaster
7. Vantaalainen kylpylä Flamingo Spa
8. Espoolainen Leppävaaran uimahalli
9. Levin hiihtokeskus
10. Rukan hiihtokeskus
Liikunta- ja kulttuuriedun 10 suosituimman käyttökohteen joukosta erottuvat yksittäiset vesiliikuntapaikat. Kertoo suuresta kävijämassasta, kun yksittäiset paikat nousevat esimerkiksi valtakunnallisten pääsylippuverkkokauppojen kantaan.
– Voi sanoa, että työsuhde-etu on erittäin merkittävä osa Mäkelänrinteellä, Flamingossa ja Leppävaaran uimahallissa käymistä. Noiden käyttäjäsuosio on huimalla tasolla. Sekin on huomattavaa, että kaikki kolme ovat vesiliikuntaa, Lahtinen kommentoi.
– Liikunta- ja kulttuurietu on liikkumisen ja kulttuuriharrastusten mahdollistamista, mutta samalla koko alojen tukemista. Esimerkiksi Levi ja Ruka ovat suomalaisten suursuosikkeja, ja sielläkin liikuntaetu on merkittävässä roolissa, Lahtinen lisää.
Suomalaiset käyttävät liikunta- ja kulttuurietunsa 75-prosenttisesti liikuntaan ja 25-prosenttisesti kulttuuriin. Liikunta- ja kulttuuriedun verovapauden raja on pysynyt samana 15 vuotta. Yläraja on 400 euroa vuodessa.
Lisätiedot:
Laura Lahtinen
Työelämäasiantuntija, Edenred Suomi
puh. 040 5094757
[email protected]
Edenred Finland Oy on Suomen johtava työsuhde-etuja tarjoava yritys ja arjen hyvinvoinnin mahdollistaja. Edenredin palveluilla työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen ateria-, liikunta- ja kulttuuri-, hieronta-, hammashoito- sekä työmatkaetuja. Yrityksen tuotteita ovat Edenred Lounari, Edenred Virike, Edenred Hieronta, Edenred Hammashoito ja Edenred Työmatka sekä Delicard®-lahjakortit. Suomessa Edenredin verkostoon kuuluu yli 30 000 etujen käyttöpaikkaa. Koko Edenred-konsernilla on globaalisti 12 000 työntekijää 45 maassa.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1