Merkittävimmät sairaanhoitajapulaa ylläpitävät syyt löytyvät rakenteiden tasolta.
Jos kriisiytynyttä sairaanhoitajapulaa ei ratkaista, sillä on yhä vakavampia seurauksia sote-palvelujen saatavuuteen ja väestön hyvinvointiin.
Suomen Sairaanhoitajien hallitusohjelmatavoitteet kohdistuvat viiteen asiakokonaisuuteen: sairaanhoitajan palkka, sairaanhoitajan koulutus, sairaanhoitajan osaaminen, sairaanhoitajan työn tekemisen edellytykset ja hoitotyön johtaminen. Olemme hallitusohjelmatavoitteissamme eritelleet näiden toteutumiseen liittyviä epäkohtia, jotka tulee korjata.
Suomen Sairaanhoitajat korostaa, että sairaanhoitajien ammattikuntaan kohdistuva arvostuksen puute nousee nimenomaan rakenteelliselta tasolta.
Kaikkiin osoittamiimme asiakohtiin on puututtava. Lisäksi sosiaali- ja terveysministeriössä on oltava toimivaltainen hoitotyön ylin viranhaltija, joka seuraa ja ohjaa hoitotyön valtakunnallista tilannetta ja katsoo nimenomaan isoa kuvaa. Tällä virkahenkilöllä on oltava selkeä mandaatti ja ohjausvalta. Kansainvälisesti tällainen toimenkuva (Governmental Chief Nursing and Midwifery Officer, GCNMO) on käytössä monessa maassa ja Maailman Terveysjärjestö, WHO, suosittelee toimenkuvan käyttöönottoa maailmanlaajuisesti.
Lue hallitusohjelmatavoitteemme
Lisätiedot: Suomen Sairaanhoitajien puheenjohtaja Nina Hahtela, 010 321 3331
Haastattelupyynnöt: Suomen Sairaanhoitajien viestintäpäällikkö Eva Agge, 044 529 0042
Suomen Sairaanhoitajat ry on sairaanhoitajien ammatillinen yhteisö. Tuemme sairaanhoitajien osaamista ja hyvinvointia sekä työssä että vapaalla. Tuomme sairaanhoitajan työn sisältöä näkyväksi ja lisäämme sairaanhoitajan ammatin arvostusta. Pidämme huolta siitä, että sairaanhoitajan ääni kuuluu ja ajamme heidän etujaan.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1