Ikäihmisten hoidon henkilöstömitoitusta koskeva laki säädettiin, koska ikäihmisten hoito oli kriisissä. Näin on edelleen. Henkilöstömitoituslailla haluttiin vaikuttaa siihen, että ikäihmisemme saavat ansaitsemansa huolenpidon ja hoivan.
Nyt hoitajapula on nostanut pintaan keskustelun siitä, että mitoituksen voimaantuloa tulisi lykätä ja hoitohenkilökunnan koulutustasovaatimuksia madaltaa.
Ikäihmiset ansaitsevat hyvää hoivaa ja huolenpitoa. On häpeällistä, että Suomi käyttää Pohjoismaista vähiten rahaa ikäihmisten hoitopalveluihin. Eduskunnan on henkilöstömitoituslain säätäjänä ja valtion talousarviosta vastaavana osoitettava budjettirahoitusta hoitohenkilöstön palkan korjaamiseen työn vaativuutta ja koulutustasoa vastaavalle tasolle. Hoitajapulan ratkaisu on raha.
Edellytämme, että henkilöstömitoitus ikäihmisten hoidossa perustuu aina palvelutarpeeseen ja hoitohenkilöstön osaamiseen. Vähemmän koulutetun henkilöstön lisääminen henkilöstömitoitukseen ei vastaa usein monisairaiden ikäihmisten palveluntarpeeseen muuttuvissa tilanteissa. Ikäihmisten hoidossa tarvitaan korkeasti koulutettuja osaajia, erityisosaamista ja kokemusta. Korkeasti koulutetut sairaanhoitajat osaavat arvioida hoidon tarvetta ja kiireellisyyttä, antaa palveluohjausta yksilöllisen toimintakyvyn tukemisessa ja arjessa pärjäämisessä. Sairaanhoitajien osaamisella vältetään turhia päivystyskäyntejä sekä sairaalahoitopäiviä. Sairaanhoitajien määrää ikäihmisten ympärivuorokautisessa hoidossa ja hoivassa tulee kasvattaa. Tällä lisätään ikäihmisten hoidon ja hoivan vetovoimaisuutta ja palvelun laatua.
Ikäihmisten palveluihin tarvitaan myös avustavaa henkilöstöä, mutta mitoituksen tulee sisältää vain koulutetun hoitohenkilöstön välittömään hoitotyöhön käytetty aika. Selkeällä työnjaolla ja oikealla henkilöstömitoituksella turvataan ikäihmisten hyvinvointi ja elämänlaatu.
Yhteydenotot, haastattelupyynnöt: Eva Agge, Suomen Sairaanhoitajat, viestintäpäällikkö, 044 529 0042
Suomen Sairaanhoitajat ry on sairaanhoitajien ammatillinen yhteisö. Tuemme sairaanhoitajien osaamista ja hyvinvointia sekä työssä että vapaalla. Tuomme sairaanhoitajan työn sisältöä näkyväksi ja lisäämme sairaanhoitajan ammatin arvostusta. Pidämme huolta siitä, että sairaanhoitajan ääni kuuluu ja ajamme heidän etujaan.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1