Moni kehittymässä oleva päihdeongelma olisi havaittavissa työpaikoilla nykyistä aikaisemmin. Alaisen alkoholinkäyttöön ei kuitenkaan helposti puututa.
Päihdeongelma vaikuttaa ihmisen hyvinvointiin laajasti. Ihmissuhteet kärsivät liiallisesta alkoholin käytöstä, harrastuksia laiminlyödään ja työteho laskee.
Työelämän päihdeongelmat ovat arka asia ja työkaverin tai alaisen alkoholinkäyttöön ei uskalleta helposti puuttua. Moni kehittymässä oleva päihdeongelma olisi kuitenkin havaittavissa työpaikoilla paljon nykyistä aikaisemmin.
”Yleisesti tiedetään, että päihdeasioihin puututaan noin seitsemän vuotta liian myöhään. Kun viina näkyy työpaikalla, tarkoittaa se, että alkoholi on näkynyt jo pidempään ihmisen perhe-elämässä ja harrastuksissa. Päihteiden ongelmakäytöstä saattaa seurata esimerkiksi unen laadun heikkenemistä, päiväaikaista väsymystä ja keskittymiskyvyn puutetta. Näiden myötä tapaturma-alttius kasvaa ja työteho laskee.”, kertoo johtava asiantuntija Eija Prosi-Suuperko LähiTapiolasta.
Työkaluja ja tukea tarjolla
Alkoholin käyttö aiheuttaa suomalaisilla työpaikoilla vähintään 500 miljoonan euron, mahdollisesti jopa yli miljardin euron suuruiset vuosittaiset kustannukset.* Alkoholista johtuvien sairauspoissaolokustannusten on arvioitu olevan noin 300-400 miljoonaa euroa vuodessa ja alkoholista johtuva alentunut työteho aiheuttaa noin 300 miljoonan euron vuosittaiset kustannukset.
Varhainen asian esilleotto ja tuen tarjoaminen ovat tehokkain tapa lähteä ratkomaan päihdeongelmaa. Sekä työnantajat että esimiehet tarvitsevat käytännönläheisiä työkaluja ja tukea toimiakseen arjen tilanteissa rakentavalla tavalla. LähiTapiola konsultoi ja sparraa yritysasiakkaittaan työkyky- ja turvallisuusjohtamisen asioissa.
”Autamme yritystä niin päihdeohjelman laatimisessa, työterveysyhteistyön kehittämisessä kuin esimiesten työkyky- ja turvallisuusjohtamisessa. Esimiehiä ja työntekijöitä tuemme haastavien tilanteiden puheeksi ottamisessa ja haastavien asioiden käsittelemisessä työpaikalla.”, Prosi-Suuperko sanoo ja vinkkaa esimiehelle ohjeet päihdeongelman esilleottoon.
Toimi näin, kun epäily päihdeongelmasta syntyy:
* Lähde: ”Numerot puhuvat – Kuinka tehokkaasti alkoholin aiheuttamia taloudellisia tappioita työpaikoilla voisi vähentää?”, Aleksi Miettinen ja Elias Rantapuska, 2018, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry
Lisätietoja:
Eija Prosi-Suuperko, Johtava asiantuntija, LähiTapiola, puhelin 040 532 4688, [email protected]
Niko Rinta, viestintäasiantuntija, LähiTapiola, puhelin 040 864 4505, [email protected]
LähiTapiola-ryhmän tehtävänä on turvata asiakkaidensa elämää ja menestystä. Visionamme on tarjota suomalaisille turvallisempaa ja terveempää elämää. Elämänturva merkitsee asiakkaillemme kokonaisvaltaista ja ennakoivaa palvelua.
LähiTapiola on keskinäiseen yhtiömuotoon perustuva, asiakkaiden omistama yhtiöryhmä, joka palvelee henkilö-, maatila-, yrittäjä-, yritys- ja yhteisöasiakkaita. LähiTapiolan tuotteet ja palvelut kattavat vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palvelut. Olemme myös yritysten riskienhallinnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin ammattilainen. www.lahitapiola.fi/uutishuone
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1