Ensimmäinen Työkykyohjelmaan liittyvä kolme kuukautta kestävä kokeilu on käynnistymässä kesäkuun alussa Eksoten vammaispalveluissa. Alihankintamalli-kokeilussa Eksote myy ryhmämuotoisesti työvalmentajan johdolla tuotetun palvelun ja maksaa ryhmässä työskenteleville palkan. Seuraavan puolentoista vuoden aikana toteutetaan myös muita vastaavia kokeilujaksoja. Kokeilujen avulla etsitään keinoja lisätä vammaisten henkilöiden työllistymistä tukevaa toimintaa ja työsuhteista palkkatyötä. Kokemuksista saadaan tietoa osatyökykyisten palveluiden ja etuuksien yhteensovittamiseksi sekä lainsäädännön kehittämisen tueksi. Tavoitteena on, että vuoden 2022 loppuun mennessä alihankintamallin mukaista työtä on kokeillut 15 Eksoten vammaispalvelujen asiakasta.
– Olemme edenneet pilotin valmisteluissa odotettua nopeammin. Yhteistyö pilottiin mukaan lähteneiden yritysten New Port Imatra Oy:n ja Ruokolahden Leijona Oy:n kanssa on ollut innostavaa ja joustavaa. Olemme saaneet myös todella hyvin apua eri sidosryhmiltä alihankintamallin pilotoinnissa tarvittavien selvittelyjen tekemiseen. Kaikki ovat olleet mielellään mukana mahdollistamassa tämän tärkeäksi koetun pilotin toteutumista, vaikka välillä ollaan pyydetty neuvoa lyhyelläkin varoitusajalla, toteavat projektityöntekijät Mika Piiroinen ja Ulla Peippo.
Elo-syyskuussa Eksoten tuetun työllistymisen palveluissa käynnistyy laatukriteereihin perustuvan työhönvalmennuksen kokeilu. Siihen ohjataan Eksotella kuntouttavassa työtoiminnassa olevia asiakkaita yhteistyössä Etelä-Karjalan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) kanssa. Kokeiluun sisältyy myös keskitetymmän työnantajayhteistyömallin luomista yhdessä alueen työnantajien kanssa. Lisäksi pilotissa hyödynnetään kokemusasiantuntijoiden näkemyksiä ja osaamista työllistymisen tukena. Kokeiltavan palvelun tavoitteena on työnhakijan työllistyminen palkkasuhteiseen työhön työhönvalmentajan tukemana.
- On todella mielenkiintoista ja antoisaa olla mukana työkyvyn tuen tarpeessa olevien työttömien palveluiden kehittämisessä ja uuden toimintamallin käytännön pilotoinnissa. Mikä parasta, tässä kokeilussa me hanketyöntekijät pääsemme toimimaan hyvin monipuolisessa kokonaisuudessa ja tekemään yhteistä työtä ja kehittämistä monen eri tahon kanssa. Tärkeitä yhteistyökumppaneitamme ovat tuetun työllistymisen teeman ympärillä työskentelevät eri alojen ammattilaiset sekä työnhakija-asiakkaat, kokemusasiantuntijat ja alueen työnantajat. Toiveita ja ohjeita meidän toimintaan on tullut Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta ja Työterveyslaitokselta ja sieltä saamme myös vahvaa tukea, kuten myös muista Työkykyohjelman hankkeista muualta Suomesta. Tässä on kyllä vahva luotto siihen että yhdessä tekemällä ja kokeilemalla saadaan hyviä ratkaisuja aikaan, kuvailevat projektityöntekijät Sanna Saikko ja Jenni Aalto. - Kutsumme alkusyksystä kokeilusta kiinnostuneita kuulemaan tarkemmin tekemisestämme. Yhdistysten ja järjestöjen ammattilaiset ovat erittäin tervetulleita katsomaan, olisiko kokeilussa jotain hyödynnettävää heidänkin työhönsä. Ja tarkoituksena on järjestää myös yhteisiä koulutuksia ja tilaisuuksia, joihin kaikki alueen toimijat ovat tervetulleita mukaan oppimaan ja kehittämään yhdessä, Saikko ja Aalto lisäävät.
Kokeilut liittyvät vuoden alussa käynnistyneeseen Työtä - Etelä-Karjalan osatyökykyisten työkykyohjelma -hankkeeseen. Sen tavoitteena on työstää maakuntaan yhtenäistä osatyökykyisten työttömien palvelukokonaisuutta, tuoda työkyvyn tuki osaksi tulevaisuuden sote-keskusta sekä lisätä tuetun työllistymisen menetelmien käyttöä. Eksoten toteuttaman, kahden vuoden mittaisen hankkeen aikana toimintaa kehitetään yhteistyössä alueellisten ja kansallisella tasolla toimivien yhteistyökumppanien kanssa, esimerkkeinä TE-palvelut, Kelan kuntoutuspalvelut ja Etelä-Karjalan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP). Hankkeeseen sisältyy useita toimenpiteitä ja kokeiluja. Kehittämistyön kohteita ovat kesällä käynnistyvien ensimmäisten kokeilujen lisäksi muun muassa moniammatillinen työkyvyn tuen tiimi, asiakasvastaavamalli, Eksotessa tehtävien työ- ja toimintakyvyn arviointien yhteensovittaminen sekä asiakkaan palvelupolkujen yhteensovittaminen.
Hankkeen alkuvaihe on keskittynyt kokeiltavien mallien muotoiluun ja kokeilujen valmisteluun. Asiakastyössä toteutettavien ensimmäisten kokeilujen käynnistyttyä hankkeessa lisätään verkostotyöskentelyä ja jatketaan mallien muokkaamista.
– Vuodelle 2022 on suunnitteilla osatyökykyisten työttömien työllistymiseen liittyvä tapahtuma tai messut, johon kutsutaan mukaan teemaan liittyviä toimijoita. Toivomme, että ensi vuonna pääsisimme jo kokoontumaan yhteen ja tapaamaan kasvotusten ihmisiä, kertoo Työtä-hankkeen projektipäällikkö Katja Heiskanen.
Hanke saa valtionavustusta Sosiaali- ja terveysministeriöltä. Työkykyohjelman valtakunnallista kokonaisuutta koordinoi ja tukee Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Hanke tuottaa tietoa Työterveyslaitoksen ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen arviointi- ja seurantatyöhön ja julkaisee kokeiluista tietoa Innokylään.
Lisätietoa medialle:
Projektipäällikkö Katja Heiskanen, puh. 044 791 4808 [email protected]
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Eksote on vuodesta 2010 alkaen järjestänyt integroituja ja toimintakykyä edistäviä terveys- ja vanhustenpalveluja, perhe- ja sosiaalipalveluja sekä kuntoutuspalveluja maakunnan reilulle 128 000 asukkaalle. Eksotella on tällä hetkellä noin 100 toimipistettä kaikkien eteläkarjalaisten käytössä kotikunnasta riippumatta. Etelä-Karjalan keskussairaala vastaa erikoissairaanhoidosta ja ensivaste ja ensihoito järjestetään yhdessä pelastustoimen kanssa. Eksote on maakunnan suurin työnantaja ja työntekijöitä on noin 5000.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1