ManpowerGroup arbetsmarknadsbarometer: Försiktig optimism på arbetsmarknaden

ManpowerGroup globala arbetsmarknadsbarometer, ManpowerGroup Employment Outlook Survey genomfördes igen i Finland. För arbetsmarknadsbarometern intervjuades 620 arbetsgivare.  Resultatet visar en försiktig optimism under det andra kvartalet i april-juni: av de arbetsgivare som deltog i enkäten förutser 87 % en oförändrad sysselsättning, 11 procent förutser en ökad sysselsättning och två procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan. Detta ger en justerad sysselsättningstrend +5 % för Finland för perioden april–juni. Jämfört med förra kvartalet blev sysselsättningstrenden oförändrad, och jämfört med samma kvartal för ett år sedan ökade trenden med 4 procentenheter. Behovet av arbetskraft ser ut öka inom tre regioner av fyra och sju branscher av 10.

Enligt ManpowerGroup arbetsmarknadsbarometern som publicerades idag kommer sysselsättningstrenden att hållas på en resonlig nivå under årets andra kvartal. För arbetsmarknadsbarometern intervjuades 620 arbetsgivare i Finland, varav 87 procent förutser en oförändrad sysselsättning, 11 procent förutser en ökad sysselsättning och två procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan. Detta ger en sysselsättningstrend (Net Employment Outlook) +5 % för Finland för perioden april–juni.

Sysselsättningstrenderna inför det andra kvartalet är starkaste i Slovenien (indikator +22 %), Ungern (indikator +17 %) och Rumänien (indikator +16 %). Av de nordiska länderna lämnar Sveriges och Norges arbetsgivare en förhållandevis positiv sysselsättningstrend. I Sverige har sysselsättningstrenden dock gått ner med 5 procentenheter jämfört med senaste kvartal.

”Helhetsresultatet reflekterar den allmänna, relativt optimistiska atmosfären på marknaden och är det starkaste resultatet sedan barometern startade år 2012. Andelen arbetsgivare som förväntar sig att minska på arbetsstyrkan har minskat signifikant, vilket också tyder på en starkare tro på marknaden”, förklarar ManpowerGroups marknadsförings- och kommunikationsdirektör Mika Wilén.

Branschjämförelser på kvartalnivå – sysselsättningen tar fart inom flera sektorer
Arbetsgivare i sju av 10 undersökta branscher lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det andra kvartalet 2017. Den starkaste prognosen rapporteras från finans-, fastighets- och uppdragsverksamhetssektorn (indikator +16 %). Bästa siffror på över fyra år. Sysselsättningsplanerna ser positiva ut även i hotell- och restaurangbranschen (indikator +11 %)  och inom el-, värme- och vattenförsörjningssektorn (indikator +7 %).  Särskilt inom hotell- och restaurangbranschen ser utsikten fördelaktig ut: arbetsgivarna rapporterar starka prognoser för årets andra kvartal – 16 procentenheter starkare än förra kvartalet och 14 procentenheter starkare på årsbasis.

Arbetsgivare inom utvinning av mineral lämnar de mest pessimistiska sysselsättningsplaner inför det andra kvartalet (indikator -8 %).

På årsbasis har sysselsättningsplanerna stärkts på åtta branscher av tio. Inom sex branscher  förväntas sysselsättningsgraden ta fart jämfört med föregående kvartal.

Jämförelser utifrån företagsstorlek – förväntad tillväxt inom alla kategorier

Alla fyra kategorier lämnar positiva jobbprognoser. De bästa förutsättningarna för jobb rapporteras från medelstora företag (50–249 medarbetare) där sysselsättningstrenden är +18 %. En bra sysselsättningstakt förväntas även av storföretagen (fler än 250 medarbetare) och  småföretagen (10–49 medarbetare) med sysselsättningstrend +15 % och +14 %. Försiktigaste sysselsättningsplanerna rapporteras från de mikroföretagen (färre än 10 medarbetare), med en indikator på +3 %. Jämfört med samma tidpunkt förra året har sysselsättningstrenden ökat i alla kategorier. Den starkaste tillväxten rapporteras från storföretagen (8 procentenheter).


¹ I ManpowerGroup Arbetsmarknadsbarometer använder vi begreppet ”sysselsättningstrend” som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala andelen anställda i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus antalet arbetsgivare i procent som tror att sysselsättningen kommer att minska.  I rapporten är all data som kommenteras säsongsjusterad om inget annat meddelas.

Säsongjustering är en kalkyleringsmetod, som hjälper att eliminera regelbundet återkommande säsongväxlingar som har att göra med t ex årstider, helgdagar, semesterperioder samt diverse branschers säsongfluktuationer. I Q2 2017 resultat för byggsektorn har ojusterad data använts.

Tilläggsinformation samt bilagor kan laddas ner: http://www.manpowergroup.fi/ajankohtaista1/

ManpowerGroup arbetsmarknadsbarometer för Q3 2017 publiceras 13.6.2017.

Resultatet för alla 43 länder syns interaktivt med hjälp av ManpowerGroup Employment Outlook Survey Explorer -verktyg här: http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer eller www.manpowergroup.com/meos