Maailman suurin yksityisomisteinen analytiikkayritys SAS Institute analysoi satoja toimitusjohtajia yhteistyössä johdon konsulttiyritys ghSMART:in kanssa. Tutkimustulokset paljastavat, millaisia ominaisuuksia parhaiten suoriutuvilla toimitusjohtajilla on.
Toimitusjohtajaksi palkkaamiseen johtavat ominaisuudet eivät ehkä olekaan niitä, jotka edistävät menestymistä yhtiön johtotehtävissä. Tämä käy ilmi johdon konsulttiyritys ghSMARTin ja analytiikkayritys SASin tutkimuksesta. Harvard Business Review’in touko-kesäkuun numerossa julkaistu tutkimus yksilöi ominaisuuksia, jotka ovat tyypillisiä tehokkaimmille johtajille.
ghSmartin 10-vuotinen CEO Genome -projekti tarjoaa terävän – jopa odottamattoman – analyysin johtajista, joiden johtajuus luokiteltiin heidän edustamilleen organisaatioille hyödyllisimmäksi. Arvokkaimmiksi ominaisuuksiksi paljastuivat: päättäväisyys, luotettavuus, ennakoiva sopeutuminen ja sidosryhmiin vaikuttaminen tuloksien edistämiseksi. Tutkinnot ja tausta eivät vaikuttaneet toimitusjohtajien suoriutumiseen. Jyrkän itsenäiset johtajat jäivät tulosten hännille.
Neljäntoista tutkijan ryhmään kuului SASin data-analyytikoita, ansioituneita akateemikkoja, Chicagon yliopiston taloustieteilijöitä ja psykologeja. He kävivät läpi haastatteluaineiston yli 2 000 johtajaehdokkaasta, jotka olivat hakemassa työtä kaikenkokoisista yrityksistä eri toimialoilta. Lisäksi tutkimusryhmä teki seurantahaastatteluja johtoryhmien ja sijoittajien kanssa. Ryhmä selvitti, kuinka yli 200 toimitusjohtajaa suoriutui tehtävistään. Haastatteluaineisto analysoitiin SAS® Analyticsin, ja se paljasti tilastollisesti ennustavia käyttäytymismalleja johtajien menestymiselle.
Neljä ominaisuutta erottaa jyvät akanoista
Tutkijat analysoivat dataa käyttämällä SASin tiedonlouhintaa, koneoppimista ja muita analyyttisiä menetelmiä. Tuloksia analysoitiin interaktiivisesti SAS Visual Analytics - tuotteen avulla. Seuraavat neljä ominaisuutta yhdistivät selvimmin henkilöitä, jotka suoriutuivat parhaiten johtajina:
"Tämä tutkimus romuttaa joitakin tavanomaisimpia kriteerejä, joita on käytetty johtajien valinnassa", sanoo analytiikkayritys SASin pääjohtaja Jim Goodnight. "Tutkimus ei ainoastaan selvittänyt, miksi johtaja on palkattu, vaan myös sen, mitä tapahtui myöhemmin. Valintaan johtavat käyttäytymismallit eivät aina hyödytä työnantajaa. Tällaisia odottamattomia totuuksia piilee kaikenlaisissa aineistoissa. Analytiikka kykenee paljastamaan ne."
"Olemme opastaneet ja tutkineet toimitusjohtajia jo yli 22 vuotta", CEO Genome -projektin johtaja ja perustaja Elena Botelho sanoo. "SASin analyytikot ja SASin analytiikka toivat käyttöömme lisää tutkimusmenetelmiä, joiden ansiosta saimme irti aivan uusia näkökulmia tutkimusaineistostamme. Tutkimuksen käänteentekevät tulokset auttavat jo nyt asiakkaitamme välttämään virheitä ja nopeuttamaan onnistumisia toimitusjohtajan valinnassa."
Mitä on johtajuutesi DNA:ssa?
Kirjassaan The CEO Next Door: How to Get To The Top and Succeed, jonka Crown Publishing julkaisee alkuvuodesta 2018, yritysjohdon neuvonantajat Elena Botelho ja Kim Powell tarjoavat näyttöön perustuvaa uraopastusta C-tason johtotehtäviin tähtäävälle. Kirja sopii myös muille itsensä kehittämisestä kiinnostuneille.
Lisätietoja ja haastattelupyynnöt:
Toni Perez / SAS PR ja OSG Viestintä, p. 0400 630 063, sähköposti: [email protected]
ghSMART on yritysjohtajiin, sijoittajiin ja johtoryhmiin erikoistunut konsultointiyhtiö. Sillä on kahden vuosikymmenen kokemus yhteistyöstä yli 17 000 johtajan kanssa. ghSMART auttaa asiakkaitaan saavuttamaan tärkeimmät yritysjohtamisen tavoitteensa, kuten johtajuuden sujuva vaihtuminen (CEO Succession), M&A, huippuosaajien valinta ja kehittäminen sekä johtoryhmän tehokkuus.
SAS on analyyttisten liiketoimintaohjelmistojen ja -palvelujen markkinajohtaja sekä BI-markkinoiden suurin riippumaton ohjelmistotoimittaja. Innovatiivisten ratkaisujensa avulla SAS auttaa asiakkaitaan kehittämään toimintaansa ja tekemään parempia päätöksiä nopeammin. Maailmanlaajuisesti tuotteitamme käytetään yli 80 000 yrityksessä ja organisaatiossa. SAS Institute Inc. on perustettu vuonna 1976. Lisätietoa: www.sas.com/finland
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1