Arbetsgivare kan från och med maj ansöka om en engångsersättning på 2 500 euro för en kvinnlig anställd som varit mammaledig med lön.
Familjeledighetsersättningen är en ny förmån till arbetsgivare som en månad betalar heltidslön för sin moderskapslediga anställda. Även adoptivmödrar kan får familjeledighetsersättning om arbetsgivaren betalar lön för föräldraledigheten. Andra villkor för ersättningen är att anställningen har pågått minst 3 månader innan moderskaps- eller föräldraledighetens börjar och att anställningen pågår minst ett år.
Till en början kan man endast ansöka om familjeledighetsersättning på pappersblankett (SV 18r). Med samma blankett kan man ansöka om semesterkostnadsersättning. Familjeledighetsersättningen kan sökas via e-tjänsten för arbetsgivare från och med 20.5.
Syftet med familjeledighetsersättningen är att minska de arbetsgivarkostnader som tynger särskild kvinnodominerade branscher i samband med familjeledigheter. Ersättningen ska också främja sysselsättningen av kvinnor och öka jämställdheten på arbetsmarknaden.
Familjeledighets- och semesterkostnadsersättningen är släkt
– Meningen med familjeledighetsersättningen är att lätta på den kostnadsbörda som kvinnodominerade branscher bär. Samtidigt kan ersättningen sänka tröskeln för små och medelstora företag att anställa unga kvinnor, tror FPA:s jurist Eva Ojala.
– Familjeledighetsersättningen är nära besläktad med semesterkostnadsersättningen som arbetsgivare har kunna får sedan år 1994. Varje år får FPA in omkring 30 000 ansökningar om semesterkostnadsersättningar. Vi antar att vi får in lika mycket ansökningar om familjeledighetsersättning.
– Den nya familjeledighetsersättningen kan också öka arbetsgivarnas medvetenhet om semesterkostnadsersättningen, så vi är beredda på att mängden ansökningar kan öka.
Det är ingen brådska att ansöka om familjeledighetsersättning ännu i maj eftersom ansökningstiden är hela 6 månader efter föräldradagpenningperiodens slut. Samma ansökningstid gäller semesterkostnadsersättningen.
Mer information till arbetsgivare
www.fpa.fi/familjeledighetsersattning
www.fpa.fi/ersattning-for-semesterkostnader
Arbetsgivarlinjen betjänar vardagar kl. 9-16 på numret 020 692 239.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1