Väestöliiton Perhebarometrin 2018 mukaan suomalaiset toivovat lisää joustavuutta työhön, enemmän päätösvaltaa perheille perhevapaiden jaksottamiseen sekä asumisen tukea, tuloveron alentamista ja tulonsiirtoja erityisesti vähävaraisille lapsiperheille. Väestöliitto pitää hallitusohjelmakirjausta perhevapaiden nykyistä tasaisemmasta ja joustavammasta jakamisesta vanhempien kesken hyvänä lähtökohtana uudistukselle. Uudistuksen perustana tulee olla lapsen etu ja perheiden yhdenvertaisuus. Väestöliitto esittää, että samanaikaisesti valmistellaan ja toteutetaan toimenpiteet myös raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ehkäisemiseksi sekä työelämän perheystävällisyyden vahvistamiseksi.
Pääministeri Antti Rinteen hallitusohjelman mukaan
Toteutetaan yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa kunnianhimoinen ja perheiden hyvinvointia tukeva perhevapaauudistus. Tavoitteena on, että perhevapaat ja hoitovastuu jakautuvat perheissä tasaisesti molempien vanhempien kesken, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä vahvistuvat ja sukupuolten väliset palkkaerot pienenevät. Perheiden valinnan ja joustojen mahdollisuuksia perhevapaiden pitämisessä lisätään. Uudistus toteutetaan siten, että se kohtelee tasa-arvoisesti kaikkia, myös monimuotoisia perheitä ja huomioi yrittäjyyden eri muodot.
Uudistus tulee toteuttaa niin, että äideillä ja isillä on yhtä paljon kiintiöityjä kuukausia. Isille kiintiöityjä ansiosidonnaisia vapaita pidennetään lyhentämättä äitien nykyisin käytettävissä olevaa osuutta. Lisäksi perhevapaiden tulee sisältää vapaasti valittava vanhempainvapaajakso. Molemmille vanhemmille maksetaan korotettua ansio-osaa nykyistä äitien osuutta vastaavasti.
Uudistuksen tulee täyttää raskaussuojeludirektiivin ja työelämän tasapainodirektiivin vaatimukset.
Kotihoidontuki jatkuu nykymuotoisena. Selvitetään mahdollisuus maksaa etuus suoraan lasta hoitavalle isovanhemmalle.
Väestöliitto pitää hallitusohjelmakirjausta hyvänä lähtökohtana uudistukselle.
Lisäksi perhevapaauudistukseen liittyy kiinteästi hallitusohjelman kirjaus syrjinnän ehkäisystä.
Ehkäistään raskaussyrjintää. Täsmennetään lainsäädäntöä niin, että raskaus ja perhevapaan käyttö eivät saa vaikuttaa määräaikaisen työsuhteen jatkumiseen. Selvitetään perhevapaalta palaavien työsuhdeturvan parantamista ja ryhdytään selvityksen tulosten perusteella tarvittaviin lainsäädäntö- ja muihin toimiin.
Ehkäistään rekrytointisyrjintää. Tehdään selvitys nimettömästä työnhausta.
Väestöliitto esittää, että samanaikaisesti perhevapaauudistuksen yhteydessä valmistellaan ja toteutetaan myös toimenpiteet raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ehkäisemiseksi. Lisäksi esitämme uudistukselle tehokasta toimeenpano-ohjelmaa ja kampanjointia työelämän perheystävällisyyden vahvistamiseksi.
Perhevapaauudistus osa yhteiskunnan lapsi- ja perhemyönteisyyden vahvistamista
Vanhemmuudella ja perhesuhteilla on ihmisille erittäin suuri merkitys läpi elämänkaaren. Tämä emotionaalinen näkökulma perheen merkityksellisyyteen jää Suomessa usein työelämän ja talouden korostamisen jalkoihin. Vaikka talous painottuu yhteiskunnallisessa keskustelussa ja päätöksenteossa, uuden sukupolven synnyttämisen, hoivaamisen, huolehtimisen ja kasvattamisen suuri kansantaloudellinen merkitys jää yleensä huomioimatta ja siten vanhemmuus jää aliarvostetuksi. Lapsista huolehtiminen tulee myös nähdä vanhempien yhteisenä, ei yksin naisten, tehtävänä. Samoin lähiyhteisöjen ja koko yhteiskunnan vastuuta vanhemmuuden tukemisesta tulee entisestään painottaa. On tärkeää välttää nuorten naisten syyllistämistä syntyvyyden alentumisesta. Perhevapaauudistus tulee toteuttaa niin, että se selkeästi vahvistaa yhteiskunnan lapsi- ja perhemyönteisyyttä.
Väestöliiton ehdotukset perhevapaauudistuksesta
Helsinki 22.10.2019
Toimitusjohtaja Eija Koivuranta
Väestöliitto ry
Väestöliitto on voittoa tavoittelematon sosiaali- ja terveysjärjestö. Toimimme ihmisoikeusperusteisesti ja yhdenvertaisuuden puolesta. Mielestämme jokaisella perheellä, aikuisella, lapsella ja nuorella on oltava mahdollisuus elää omannäköistä ja mielekästä elämää turvallisissa ja hyvinvoivissa ihmissuhteissa. Unelmoimme maailmasta, jossa ihmiset voivat hyvin ja löytävät yhteyden toisiinsa.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1