Toimiston työntekijöistä yksi tekee töitä etänä Australiasta, toinen viettää talvet Vietamissa perheensä luona. Helsinkiläinen digitoimisto Sangre tarjoaa työntekijöilleen laajat mahdollisuudet etätyöhön. Osalle etätyö mahdollistaa arjen ylittävät kokemukset. Useimmille se helpottaa työn ja tavallisen arjen yhteensovittamista.
“Uskomme että parhaat tulokset syntyvät, kun työntekijälle annetaan vapaus päättää itse, missä tehdä työnsä, ” kertoo toimitusjohtaja Mikael Koskimaa. Sangre kannustaa kaikkia työntekijöitään etätyöhön, ja yrityksen työntekijät hyödyntävät etätyömahdollisuutta joustavasti itselleen sopivalla tavalla. Erityisesti joustavuus helpottaa perheellisten elämää. Myyntitehtävissä oleva työntekijä kirjoitti blogikirjoituksen siitä, miten etätyö helpottaa yksinhuoltajan arkea.
Jotkut työntekijöistä hyödyntävät etätyömahdollisuutta paetakseen talvea ja yhdistävät etätyön lomamatkaan voidakseen viettää pidemmän ajan lomakohteessa. Visuaalinen suunnittelija vietti kolme kuukautta talvesta Vietnamissa yhdistäen etätyön ja loman. Näin Vietnamista alun perin kotoisin oleva suunnittelija sai viettää pidemmän ajan sukulaistensa kanssa.
Projektituottaja puolestaan halusi toteuttaa haaveensa puolen vuoden Working Holiday-reissusta Australiassa. Työntekijä viihtyi työssään hyvin, mutta haave oli toteutettava ennen 31 ikävuotta viisumin ikärajan vuoksi. “Keskustelimme siitä, voisiko hän tehdä etänä töitä reissusta. Hän tarttui mahdollisuuteen ja nyt hän on tehnyt jo 4 kuukautta töitä täysin etänä Australiasta käsin,” kertoo Koskimaa.
Pidempiaikainen etätyörupeama vaati joitakin etukäteisjärjestelyjä. Asiakasviestintään liittyviä työtehtäviä karsittiin ja sopimus muutettiin työntekijän toiveesta osa-aikaiseksi. Kaikki on mennyt hyvin sekä työntekijän että työnantajan mielestä. Iso aikaero ei ole ongelma, kun etätyöntekijä on joustavasti tavoitettavissa joinakin iltoina viikossa työpuheluita varten. Suurin osa nykyisistä työtehtävistä on kuitenkin tehtävissä itsenäisesti. Työntekijä kirjoitti blogiartikkelin etätyöstä Australiassa.
Tässä tapauksessa pohjalla oli reilun 2 vuoden työsuhde. Yrityksen kulttuuri, arvot ja toimintatapa olivat jo työntekijälle hyvin tuttuja. “On harvinaista, että palkkaamme jonkun alusta asti olemaan sataprosenttisesti etänä - toki sellainenkin tapaus löytyy. Yhdessä tekeminen on kuitenkin helpompaa, kun on pohjalla yhteistä aikaa, yhdessä luotu prosessi tekemiselle ja kasvokkain luodut suhteet kollegoihin,” kertoo Koskimaa.
Toimistolla työskentelyn puolesta puhuvat tiimin yhteiset aamiaiset perjantaisin, joogatunnit ja tietenkin digitoimiston perusasiat: pingispöytä, artesaaniolut jääkaapissa ja barista-tasoinen kahvikone. “Yleensä porukka viihtyy suurimman osan työajastaan toimistolla. Toisaalta välillä jos Helsingissä on oikein huono ilma, saattaa toimisto olla aika tyhjillään kun kaikki ovat jääneet kotiin tekemään töitä etänä,” naurahtaa Koskimaa. Silloin toimistolla on kovin hiljaista. “Mitä enemmän porukkaa on paikalla, sitä kivempaa toimistolla tietenkin on. Mutta niin kauan kun työn laatu on parasta mahdollista, meille ei ole niin väliä mistä kukin tekee työnsä.”
Toimitusjohtajan näkökulmasta kysymys on todella yksinkertainen: "Ainut millä on merkitystä on työn lopputulos. Etätyö on täysin luonnollinen jatke sille, että työnteko on itseohjautuvaa. Itseohjautuvuus tarkoittaa sitä, että jengi hakeutuu tekemään töitä sellaisilla tavoilla, jotka luovat parhaat edellytykset tehokkaalle työnteolle. On työntekijöiden omalla vastuulla tehdä työt parhaaksi näkemällään tavalla."
Lisätietoja antaa:
Mikael Koskimaa
+358 50 371 9516
Sangre Oy
Annankatu 12, 2. krs, 00120 Helsinki
Sangre on luova digitoimisto, joka luo asiakkailleen ensiluokkaisia, skaalautuvia digitaalisia palveluita ja tuotteita. Sangren tarjoamia palveluita ovat suunnittelu, ohjelmistokehitys, DevOps ja konsultointi. Yrityksessä työskentelee 18 henkilöä Helsingissä ja Varsovassa.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1