Ei ole epätavallista, että ammatinvalinta tehdään aidon kiinnostuksen sijaan muista syistä. Vaakakupissa saattavat painaa muhkeampi palkkapussi, paremmat työllisyysnäkymät tai lähipiirin mielipide. Tai ehkäpä mielenkiinto, joka ammatinvalintaa tehdessä vallitsi, on jo ehtinyt sammua.
Jos töihin lähteminen alkaa tuntua ylivoimaiselta, työ ei anna onnistumisen elämyksiä tai mikään ei oikein motivoi, on aika miettiä työuran suuntaa. Koulutus.fi on listannut kuusi merkkiä, jotka viittaavat siihen, että on aika siirtyä uralla eteenpäin.
1. Huomattavasta palkankorotuksesta huolimatta et haluaisi jäädä työhösi
Esimies tarjoaa merkittävästi korkeampaa palkkaa, mutta työtyytyväisyys ei kasva. Tunnistatko itsesi? Sitten on ehkä aika vaihtaa työpaikkaa.
2. Haaveilet jostakin muusta
Havahdutko siihen, että haaveilet urasta, joka on täysin erilainen kuin nykyinen työsi? On normaalia joskus miettiä, missä olisi nyt, jos urapolku olisi ottanut toisenlaisen käänteen. Mikäli nämä ajatukset pyörivät päässä jatkuvasti, voi jokin olla pielessä.
3. Menet töihin vain palkan takia
Vaikka työtä tehdään korvausta vastaan, ei palkka saa pitkällä aikavälillä olla ainoa motivoiva tekijä työssä. Työstä on mahdollista saada muutakin mielihyvää kuin rahaa.
4. Häpeät työtäsi
Oman työnsä häpeäminen on selvä merkki väärästä työpaikasta, perustuu häpeän tunne sitten mihin tahansa syyhyn.
5. Et pysty hyödyntämään täyttä kapasiteettiasi
Jos ei viihdy työssään, ei luultavasti myöskään suorita työtehtäväänsä niin hyvin kuin työpaikassa ja työtehtävissä, joista pitäisi. Mitä pidempään on ollut samassa työpaikassa, sitä paremmin työ tulisi suorittaa ja sitä enemmän työssä tulisi kehittyä.
6. Vihaat herätä aamuisin
Olitko ennen aamuihminen, mutta nyt jokainen aamu tuntuu sietämättömältä? Mieti, miksi aamut ovat yhtäkkiä muuttuneet epämukaviksi. Kenties heräämisvaikeudet johtuvat siitä, että et koe arkeasi tarpeeksi haastavana tai työtehtäväsi ovat epämotivoivia.
Koulutus.fi on Suomen suurin työelämän koulutusten hakupalvelu. Kattava ja jatkuvasti päivitettävä hakupalvelu on tarkoitettu niin organisaatioiden HR-osastojen ja esimiesten kuin elinkeinoelämän ja julkisen sektorin työntekijöiden käyttöön. Tavoitamme kuukausittain noin 50 000 työelämän koulutusta etsivää henkilöä ja hakupalvelustamme löytyy tällä hetkellä noin 5000 koulutusta.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1