Kauppias Tiia Luostarinen pyörittää miehensä kanssa kahta kauppaa Orimattilassa, K-Supermarket Orimattilaa ja pienempää K-Market Kärrytietä. Kauppiaspariskunta on rekrytoinut useita työntekijöitä oppisopimuksen kautta. Tälläkin hetkellä kaksi työntekijöistä opiskelee oppisopimuksella merkonomiksi.
Luostariset työllistävät yli kolmekymmentä työntekijää, jotka työskentelevät molemmissa myymälöissä tarpeen mukaan. K-marketissa on pitkät aukioloajat ja nopeasti hankittavia tuotteita, kun taas suuren K-Supermarketin laajaan valikoimaan kuuluvat niin raaka-aineet kuin kaupan keittiössä valmistetut ruoatkin. Luostaristen kaupoissa on siis tarjolla monipuolisesti työtehtäviä.
Oppisopimuksella opiskelevia on Luostarisilla ollut säännöllisesti koko kaksikymmenvuotisen kauppiasuran ajan, ja viime vuosina määrä on kasvanut.
– Oppisopimus on kätevä silloin, kun yrityksessä tarvitaan uutta työntekijää. Oppisopimuksella opiskelevat ovat olleet motivoituneita työntekijöitä. Kun he tekevät samalla itselleen tutkintoa, he myös miettivät työtään syvällisesti, Luostarinen kertoo.
Tällä hetkellä oppisopimuksella työskentelevistä henkilöistä toinen on tullut taloon ensin kesätöihin ja toinen aluksi koulutussopimuksella suorittamaan tutkintoon kuuluvia opintoja. Oppisopimus löytyi molempien kohdalla sopivaksi ratkaisuksi yhdessä käytyjen keskustelujen kautta.
– Oppisopimus mahdollistaa opiskelun käytännön töitä tehden. Toki se myös edellyttää sen, että työntekijää tarvitaan aidosti, Luostarinen pohtii.
Luostarinen korostaa opiskelijan itsenäistä roolia siinä, että tekee opintoihin kuuluvat tehtävät tehdyksi. Se on tärkeää, että opiskelija osaa kysyä itse tarvittavat asiat työpaikkaohjaajaltaan.
– Toki mietimme yhdessä opiskelijan kanssa sitä, miten työtehtävät liittyvät opintoihin, jotta hän saa suoritettua meillä tutkintoonsa kuuluvat osa-alueet. Mutta muuten oppisopimusopiskelija on samalla tavalla työntekijä niin kuin muutkin yrityksessä työskentelevät, hän kuvailee.
Työpaikkaohjaaja opastaa ja ohjaa opiskelijan työskentelyä.
– Henkilökunnalla on paras tietotaito tehtäviin. On tärkeää ymmärtää työpaikkaohjaan rooli, esimerkiksi se, miten uusi opiskelija tai työntekijä otetaan vastaan ja miten työtehtäviin ohjataan, Luostarinen kertoo.
Opintojen sisällöstä Luostarinen on saanut tietoa Salpauksen opettajilta muun muassa opiskelijoiden suorittamien näyttöjen yhteydessä.
– Tietoa siitä, millaisia asioita opiskelijoiden tarvitsee tutkintoaan varten osata, tarvitsisin enemmän. Siihen Salpauksessa kuulemma on omia koulutuksia, hän pohdiskelee.
Pääsääntöisesti Luostaristen kaupoissa oppisopimuksella opiskelleet ovat tehneet merkonomin tutkinnon ja valmistuttuaan jatkaneet heillä työskentelyä.
Merkonomiopiskelijat tekevät kaupoissa muun muassa myyjän töitä, kassatyöskentelyä sekä asiakaspalvelua esimerkiksi palvelutiskillä. Työtehtävät sovitetaan sen mukaisesti, mitä aiheita opiskeluihin kulloinkin kuuluu.
– Kaupan alan tehtävien lisäksi meillä on tarjolla mielenkiintoisia opiskelumahdollisuuksia myös kokkiopiskelijoille. Palvelutiskimme yhteydessä on mahdollisuus oppia monipuolisesti kalan- ja lihankäsittelyä sekä ruoanvalmistusta ja reseptiikkaa, Luostarinen jatkaa.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1