Työelämässä kansainvälisissä verkostoissa toimiminen edellyttää monipuolista kielitaitoa. Useat Suomessa toimivat yritykset ovat osa kansainvälistä konsernia, jonka virallinen kieli on jokin muu kuin suomi. Työyhteisöt voivat myös sijaita maantieteellisesti kaukana toisistaan mutta olla sähköisten viestintäkanavien yhdistämiä. Yhä useamman yrityksen toimintaympäristö ja liiketoiminta kansainvälistyy, ja esimerkiksi monet start-up-yritykset suuntaavat suoraan kansainvälisille markkinoille. Suomalaiset työpaikat ovat monikulttuuristuneet, ja henkilöstö muodostuu monien eri kielten taitajista. Kielitaitovaatimukset ovat myös pk-yritysten arkipäivää. Kieliosaamista tarvitaan johdon ja asiantuntijoiden lisäksi suorittavalla tasolla, jossa työntekijöiden kielitaito on osa ammatillista perusosaamista.
Vaikka kielitaito on luokiteltu kansallisissa ja kansainvälisissä yhteyksissä tulevaisuuden avaintaidoksi, kielten tarjonta, resursointi ja opiskelu ovat heikentyneet merkittävästi parin viime vuosikymmenen ajan niin perusopetuksessa kuin lukiossa ja ammatillisessa koulutuksessakin. Jo useamman vuoden ajan kielitaidon puutteet ovat johtaneet rekrytointivaikeuksiin miltei joka kymmenennessä EK:n jäsenyrityksessä (EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2014). Kielitaito on työelämässä valttikortti, jonka hankkiminen on turvattava siten, että opetuksen järjestäjät panostavat kaikilla koulutusasteilla laajempaan laadukkaaseen kieltenopetukseen.
Lisätietoja: Outi Vilkuna, p. 0503080022
Suomen kieltenopettajien liitto SUKOL on pedagoginen järjestö, joka edistää ja kehittää vieraiden kielten opetusta. SUKOLiin kuuluu 35 yhdistystä, 4000 jäsentä.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1