Monipalveluyritys Sodexon teettämästä kuluttajakyselystä käy ilmi, että useampi kuin joka kymmenes suomalainen on mennyt työpaikalleen, jotta voisi säästää energia- ja lämmityskuluissaan. Erityisesti pääkaupunkiseudulla asuvat ovat hyödyntäneet mahdollisuutta toimistolla työskentelyyn. Vastaajista yli puolet pitää erittäin tai aika tärkeänä, että työpaikan toimitilat ja palvelut ovat energiatehokkaita ja vastuullisesti tuotettuja.
Talven aikana kiristyneet energiahinnat ovat kannustaneet etenkin pääkaupunkiseudulla asuvia työskentelemään toimitiloissa kodin sijaan. Työpaikallaan energiasäästösyistä työskenteleviä on pääkaupunkiseudulla jopa kolme kertaa enemmän kuin muualla Suomessa.
– Tulos yllätti meidät, mutta käy järkeen. Pääkaupunkiseudulla on hyvät mahdollisuudet saavuttaa säästöä kodin energia- ja lämmityskuluissa, koska työmatkoihin voi hyödyntää varsin kätevästi julkista liikennettä oman auton sijaan. Näin toimiessaan henkilö toimii myös ympäristön kannalta järkevästi, Sodexo Suomen palveluiden kehitysjohtaja Ilkka Pentikäinen pohtii.
Töitä tehdään yhä enemmän läsnä
Kyselyyn vastanneista 69 % kertoo, että työskentelee vähintään 3–4 päivää viikossa työpaikallaan.
– Työn tekemisen paikassa on tapahtunut merkittävä muutos, sillä viime vuoden huhtikuussa vastaava luku kyselyssämme oli 29 %. Siirtyminen takaisin ainakin osittaiseen läsnätyöhön näkyy vahvasti myös Sodexon toiminnassa, ja toimistojen ja henkilöstöravintoloiden käyttöasteet ovat olleet vahvassa kasvussa, Pentikäinen sanoo.
Osittain työpaikalle paluu johtuu myös työnantajien ohjeistuksista.
– Varsin monessa työpaikassa on esitetty suosituksia, kuinka monta päivää työntekijä voi työskennellä etänä. Syynä tähän on kokemustemme mukaan erityisesti halu pitää yllä sosiaalisia suhteita. Aika yleistä on, että lähityön osuus on kolme päivää viikossa, Sodexo Suomen myyntijohtaja Elina Katila sanoo.
Energiatehokkuutta ja vastuullisuutta vaaditaan myös työpaikoilta
Työntekijät odottavat, että työnantajat ja kiinteistönomistajat kehittävät aktiivisesti toimitilojen energiatehokkuutta ja vastuullisuutta. Vastaajista 53 % pitää asiaa erittäin tai aika tärkeänä.
– Tämä trendi näkyy myös meillä Sodexolla. Saamme yhä enemmän palautetta paitsi kiinteistönomistajilta, myös tilojen käyttäjiltä esimerkiksi toimitilojen lämpötiloista. Uusien kiinteistöteknisten ratkaisujen ansiosta lämpötiloja voidaan säädellä esimerkiksi tilojen käyttöasteiden mukaan, Pentikäinen kertoo.
Katila sanoo, että vastuullisuusasiat nousevat yhä useammin esiin lisäksi henkilöstöravintoloissa.
– Viime vuonna tekemämme asiakastutkimuksemme* mukaan 54 % sanoo, että ruuan vastuullisuus vaikuttaa arjen ostopäätöksiin. Lisäksi asiakkaistamme 66 % kertoo, että olisi valmis maksamaan jonkin verran enemmän vastuulliseksi tietämästään ruokavaihtoehdosta, Katila sanoo.
Sodexo järjestää kaikille avoimen olevan webinaarin Millaisessa työympäristössä voidaan hyvin 14.2.2023 klo 10.
Kyselyn toteutti Syno International Omnibus-tutkimuksena 12.–17. tammikuuta. Kyselyyn vastasi verkossa 1 007 yli 18-vuotiasta suomalaista valtakunnallisesti. Otos on väestöä demografisesti edustava. Tutkimus ei ota kantaa työnantajan toimialaan.
*Tiedotteessa mainitut kyselytulokset ruuan vastuullisuuden vaikutuksista ostopäätöksiin perustuvat Sodexo Suomen itse vuonna 2022 tekemiin ruokamieltymyskartoituksiin, johon vastasi 1 262 Sodexon asiakasta.
Lisätiedot ja haastattelupyynnöt:
Sodexo Suomi
Mira Perander
brändi- ja viestintäjohtaja
+358 (0)50 560 3327
[email protected]
Sodexo
Pierre Bellonin Marseillessa vuonna 1966 perustama Sodexo on maailman johtava elämänlaatua parantavien palvelujen tuottaja. Nämä palvelut kohentavat asiakkaidemme tehokkuutta niin yksilön kuin organisaationkin tasolla. Sodexo toimii 53 maassa ja sen 422 000 työntekijää palvelevat päivittäin 100 miljoonaa asiakasta. Sodexon menestys ja liiketoiminta perustuvat yhtiön itsenäisyyteen ja kestävään liiketoimintamalliin sekä ainutlaatuiseen yhdistelmään asiakkaan tiloissa toteutettavia ruoka-, toimitila- ja kiinteistöpalveluita sekä työarkea parantavia ratkaisuja. Tarjoamme laadukkaita, monikanavaisia ja joustavia ruokaelämyksiä, luomme houkuttelevia ja osallistavia työympäristöjä sekä ylläpidämme toimitiloja turvallisesti ja ympäristöystävällisesti. Lisäksi tuemme oppilaiden kehittymistä luomalla terveellisempiä oppimisympäristöjä, luomme hyvää arkea senioreille sekä edistämme työntekijöiden sitoutumista. Sodexo on alusta asti keskittynyt konkreettisiin arjen tekoihin, joilla saadaan aikaan myönteisiä taloudellisia, sosiaalisia ja ekologisia vaikutuksia. Meillä kasvu ja sosiaalinen vastuu kulkevat käsi kädessä. Päämäärämme on luoda parempaa arkea ja rakentaa parempaa elämää kaikille. Sodexo on mukana CAC Next 20-, CAC 40 ESG-, FTSE 4 Good- ja DJSI -indekseissä.
Suomessa Sodexo aloitti toimintansa vuonna 1979, ja tilikaudella 2021 sillä oli Suomessa keskimäärin 1380 työntekijää. Toimimme yli 150 toimipaikassa palvellen noin 120 yritysasiakasta, ja valikoimaamme kuuluvat monipuoliset ruoka-, toimitila- ja kiinteistöpalvelut. Suomessa Sodexo on saavuttanut Nolla tapaturmaa -foorumin luokituksessa tason 2 vuonna 2022, ja palveluillamme on ISO 9001-, ISO 14001- ja ISO 45001-sertifikaatit.
Tunnuslukuja
Sodexo-konserni
Konsolidoitu liikevaihto 21,1 miljardia euroa
422 000 työntekijää (31.8.2022)
Toimintaa 53 maassa
Palvelemme 100 miljoonaa ihmistä päivittäin
Markkina-arvo 13,3 miljardia euroa (5.1.2023)
fi.sodexo.com
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1