Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymässä kehitetään kuntalaisille tuotettavia sosiaali- ja terveyspalveluja alueellisesti laajasti vuoden 2020 aikana. Palvelujen uudelleenmuotoilu ja yhdenmukaistaminen vaatii työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoimintalain mukaisesti yhteistoimintamenettelyn käynnistämistä.
Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa § 4 kohta 1. ja 4. edellyttää, että henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään asiat, jotka koskevat henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa ja palvelurakenteessa. Kehittämistoimenpiteet voivat vaikuttaa palvelussuhteen ehtoihin, kuten mm. muutokset työn tekemisen paikkaan, tehtäväkuvaan, nimikkeeseen, työaikaan yms.
Palvelualueilla kartoitetaan palvelujen uudistamisen ja yhdenmukaistamisen tarpeet 7.2.20 mennessä. Jo käynnissä olevia kehittämishankkeita ovat mm. asiakasohjaus-hanke, palveluverkkosuunnitelma-hanke ja tuottavuusohjelma. Näiden pohjalta yhteistoimintamenettely yhteistoimintaneuvotteluineen järjestetään kuntayhtymätasolla.
Yhteistoimintaneuvottelulla ei tavoitella irtisanomisia, lomautuksia tai työsuhteiden osa-aikaistamista.
Tavoitteena on, että yhteistoimintaneuvottelut alkavat viikolla 7 ja kestävät yhteistoimintalain velvoitteen mukaisesti vähintään 6 viikkoa.
Lisätiedot
-------------
Keski-Uudenmaan sote on edelläkävijä sote-palveluiden kehittämisessä. Kuntayhtymässä ovat mukana Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1