Lappeenrannassa on tehty 2010-luvulta alkaen erittäin laajaa selvitystyötä, jonka kohteena on ollut varhaiskasvatus- ja opetustoimi. Selvitystyön tavoitteena on ollut mitoittaa päiväkoti- ja kouluverkosto vastaamaan ennakoitua väestö- ja oppilasmäärän kehitystä. Tästä asiakokonaisuudesta on sen valmistelun yhteydessä käytetty nimeä lasten ja nuorten palveluverkko.
Palveluverkkoa koskevia päätöksiä ei ole tehty kerralla, vaan tarkoituksenmukaisina osapaketteina ja pääsääntöisesti alueittain. Selvitystyön seurauksena muun muassa Lappeenrannan päiväkoteja ja kouluja on hallinnollisesti yhdistetty ja toiminta on joissain toimipisteissä loppunut kokonaan. Tärkeänä osana selvitystyötä ovat olleet myös päätökset päiväkoti- ja koulurakennuksiin kohdistuvista investoinneista.
– Palveluverkkoon liittyviä osasia valmistuu ja suunnitellaan edelleen, kun uusi Lauritsalan koulu otetaan käyttöön ja Sammontalon rakentaminen Sammonlahden aluekeskukseen vihdoin käynnistyy, toimialajohtaja Juhani Junnilainen selvittää.
– Sammontaloon sijoittuu yhtenäiskoulu, päiväkoti ja kirjasto ja sieltä löytyy vastaisuudessa myös alueen nuoriso- ja liikuntatilat.
Henkilöstösuunnittelu on ollut viime vuosina haastavaa, koska palveluverkon keskeneräisyyden lisäksi lasten ikäluokat ovat vuosi toisensa jälkeen pienentyneet.
– Tilanne näyttää nyt kuitenkin varhaiskasvatuksen osalta tasaantuvan, henkilöstöjohtaja Päivi Savilampi-Oikkonen
– Henkilöstön eläköitymistä ei pystytä ottamaan kovin pitkälle etukäteen huomioon, koska palkansaaja pystyy tänä päivänä jäämään eläkkeelle joustavasti useamman vuoden aikajänteellä.
Palvelujen tarve ja eläkepoistuma eivät läheskään aina alueellisesti kohtaa. Varhaiskasvatuksessa tilanteeseen vaikuttaa myös viimeaikaiset varhaiskasvatuslain muutokset sekä se, että kotona työskentelevien perhepäivähoitajien määrä on pudonnut viime vuosina merkittävästi.
– Vuosituhannen alussa palveluksessamme oli toistasataa perhepäivähoitajaa. Vuoden 2021 lopussa heitä oli enää 26, Savilampi-Oikkonen kertoo.
Lappeenrannan kaupungin varhaiskasvatus ja henkilöstöpalvelut ovat viime syksyn aikana tarkastelleet laaja-alaisesti vastuualueen tulevaisuuden tarpeita ja henkilöstöresurssointia. Sen seurauksena varhaiskasvatuksessa tullaan vakinaistamaan merkittävä määrä määräaikaisessa työsuhteessa olevia henkilöitä.
– Tässä vaiheessa kaupunki tarjoaa pysyvän työsuhteen 32 varhaiskasvatuksessa jo työskentelevälle alan osaajalle, sanoo Savilampi-Olkkonen.
– Tämän lisäksi täytetään useita työsuhteita avoimella haulla. Tarvetta on erityisesti esiopetuskelpoisista varhaiskasvatuksen opettajista.
Järjestelyllä voidaan vakauttaa tilannetta ja vähentää byrokratiaa. Lappeenrannan kaupunki pyrkii vastaisuudessakin toteuttamaan tällaisia kokonaisuuksia, jolla yhä useammalle palkansaajalle voidaan turvata pysyvä palvelussuhde.
Lisätiedot:
Päivi Savilampi-Oikkonen, henkilöstöjohtaja, p. 040 577 9235
Juhani Junnilainen, toimialajohtaja, p. 040 190 6270
Mirva Nousiainen, varhaiskasvatusjohtaja, p. 040 188 1510
Lappeenranta on kansainvälinen yliopisto- ja matkailukaupunki logistisesti merkittävällä alueella Kaakkois-Suomessa, EU:n ja Venäjän rajalla. Lappeenrannan teknillinen yliopisto (LUT), innovatiivinen toimintaympäristö, osaava työvoima ja hyvät verkostot helpottavat kansainvälisen liiketoiminnan aloittamista ja laajentamista noin 73 000 asukkaan kaupungissa. Lappeenrannan saavutettavuus on erinomainen kansainvälisen lentokentän ansiosta. Saimaan rannalla sijaitsevassa kaupungissa arvostetaan ympäristön puhtautta ja asuinalueiden viihtyisyyttä. www.lappeenranta.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1