Arkea kutsui Julkisten ja hyvinvointialojen liiton (JHL) ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliiton (Jyty) neuvottelemaan mahdollisesta paikallisesta työehtosopimuksesta. Neuvottelut eivät kuitenkaan johtaneet tulokseen.
Neuvotteluiden taustalla on Arkeassa syyskuun lopussa tehty päätös vaihtaa yhtiössä tähän asti käytössä ollut AVAINTA ry:n työehtosopimus kiinteistönhoito-, siivous-, ja ruokapalvelualoilla yleisesti käytettyihin Matkailu- ja ravintolapalvelut ry:n (MaRa) ja Kiinteistötyönantajat ry:n (KITA) työehtosopimuksiin, joita yhtiön kilpailijat käyttävät. Ratkaisua ei ole tehty kevein perustein, sillä tarkoituksena on turvata yhtiön tulevaisuus ja työpaikat.
Sen sijaan, että Arkea olisi ottanut suoraan käyttöön uudet työehtosopimukset, yhtiö ryhtyi neuvottelemaan JHL:n ja Jytyn kanssa. JHL katkaisi neuvottelut 29.10., minkä jälkeen järjestöt 5.11. ilmoittivat 6.–8.11. toteutettavasta lakosta.
MaRan ja Kitan jäsenenä Arkean paikallinen työehtosopimus edellyttäisi MaRan ja Kitan hallitusten hyväksyntää. Arkea oli kutsunut järjestöt neuvottelemaan uuden neuvotteluehdotuksen kera. Siitä huolimatta, ettei varsinaisesta paikallisesta työehtosopimuksesta voitu neuvotella, Arkea tarjosi järjestöille seuraavia vastaantuloja:
Myös muista yksityiskohdista keskusteltiin, mutta keskustelut järjestöjen kanssa katkesivat tuloksettomina tästä huolimatta. Keskustelujen jälkeen Arkeassa päätettiin toteuttaa joka tapauksessa keskusteluissa esitetyt vastaantulot työehtosopimusmuutoksen yhteydessä. Lisäksi työaika lyhenee suurimmalla osalla uusien työehtosopimusten mukaiseksi.
– Järjestöt eivät tunnu ymmärtävän yhtiön todellista tilannetta ja sitä, että on tehtävä vaikeitakin ratkaisuja työpaikkojen säilyttämiseksi. Sen sijaan vaikuttaa siltä, että järjestöt pyrkivät työtaisteluin ja viestinnällään pakottavan Arkean pysymään nykyisessä työnantajaliitossa nykyisin ehdoin, mikä olisi tietysti järjestöjen etujen mukaista. Yhtiön ja työpaikkojen kannalta tämä olisi kohtalokasta, toteaa Arkean toimitusjohtaja Tuija Rompasaari-Salmi.
Sekä työntekijöillä että työnantajalla on oikeus järjestäytyä. Työehtosopimus on siis työnantajan päätettävissä eikä kuulu yhteistoimintalain mukaisten neuvottelujen piiriin. Arkea on nyt järjestäytymässä alan yleisiin työnantajaliittoihin, joissa sen kilpailijatkin ovat.
JHL on julkisuudessa ilmoittanut, että mikäli neuvottelut eivät etene, lakkoja on luvassa lisää. Toistaiseksi Arkea ei ole saanut tietoa uudesta lakosta
Lisätietoa työehtosopimusmuutoksesta ja neuvotteluista
Lisätiedot: Arkean toimitusjohtaja Tuija Rompasaari-Salmi, 040 591 0929
Arkea Oy on monialayritys, joka tuottaa ruoka-, siivous-, toimitila-, kiinteistönhoito- ja talotekniikkapalveluja. Arkean palveluksessa on 1000 työntekijää ja sen pääpaikka on Turku.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1