IKEA Finland inledde i början av 2021 ett långvarigt samarbete med Finlands Flyktinghjälp, vars syfte är att stödja flyktingars sysselsättning. Under samarbetet har 24 flyktingar rekryterats för att arbeta med olika arbetsuppgifter i IKEA-varuhusen. Under det första året av samarbetet utvidgades programmet från IKEA Esbo även till varuhuset i Vanda, och näst på tur står IKEA Reso. Under projektet som pågår i tre år stöder företaget sammanlagt omkring 70 flyktingar i Finland.
IKEA-visionen är att skapa en bättre vardag för oss alla. Företaget har förbundit sig att bygga upp en ansvarsfull och jämlik vardag, där var och en kan vara sig själv både hemma, på jobbet och på annat håll. IKEA-visionen sträcker sig också utanför heminredningen: Den innebär inte bara att ta hand om planeten, utan också att främja jämställdhet och mångfald. Som en del av detta arbete inledde IKEA Finland i januari 2021 ett omfattande samarbete för att stödja flyktingars sysselsättning. Syftet med samarbetet är att stödja flyktingar i att samla sådan kompetens och erfarenhet som hjälper dem att hitta sysselsättning och därmed anpassa sig till samhället.
Under det första året genomfördes fyra gruppers arbetsperioder framgångsrikt i varuhuset i Esbo. Dessutom utvidgades programmet till Vanda, där den första gruppen började i november. Programmet har fått mycket positiv respons från såväl deltagarna som mentormedarbetarna som stött flyktingarna.
- Projektets första år visade sig vara en framgång, vilket vi är oerhört glada och stolta över. Vi vet att arbetet har en stor betydelse för många människor och att det är vägen in i samhället. Varje medarbetare kan ge vårt företag något värdefullt och det har varit fantastiskt att följa deltagarnas resa i IKEA-världen. Vårt mål är att erbjuda arbetserfarenhet åt omkring 70 flyktingar i Finland och det första året tog oss mycket framgångsrikt framåt mot detta mål, berättar Camilla Weurlander, personal- och kulturdirektör på IKEA Finland.
IKEA Finlands partner i projektet är Finlands Flyktinghjälp, vars arbetslivsprojekt Sauma hjälper flyktingar i anpassningen till arbetslivet i Finland. Med hjälp av samarbetet har redan 13 personer arbetat i IKEA-varuhusen i tre månaders arbetsperioder, och utöver det har 11 personer antingen redan börjat arbeta i varuhusen eller så ska de precis börja. Under samarbetet har 65 % av deltagarna i arbetslivsträningen Sauma fått arbete antingen i IKEA Finland eller andra motsvarande branscher.
- Samarbetet har ända från början varit målinriktat och konkret, vilket har synts som förverkligade anställningsförhållanden. Samarbetet mellan IKEA Finland och Sauma har erbjudit deltagarna äkta arbetserfarenhet, vilket ökar deras sysselsättningsmöjligheter även i fortsättningen. För deltagarna har det också varit mycket viktigt att de har fått möjlighet att använda finska språket, att de har fått vara en del av arbetsgemenskapen och att de genom sitt eget arbete har kunnat tjäna in lön enligt handelns kollektivavtal, betonar Maria Wikberg, chef för det individuella arbetet inom Flyktinghjälpen.
Mentormedarbetarnas och teamets stöd upplevdes som värdefullt
IKEA vill främja mångfalden i arbetslivet och tror att flyktingarnas färdigheter och erfarenheter ger värde åt företagen och samhället. De som deltar i programmet får mångsidiga arbetsuppgifter i IKEA-varuhusen. Hittills har deltagarna kunnat utnyttja sina färdigheter inom logistik, som snickare, i restaurangen och inom kundservice. I de erfarenheter som deltagarna har delat betonas särskilt teamets stöd, samarbetsandan och inlärningsmöjligheterna.
Sysselsättning är mycket viktigt för att bygga upp ett nytt liv i det nya hemlandet. Enligt Wikberg på Flyktinghjälpen har en del av deltagarna kommit in i arbetslivet och en del har fortsatt med till exempel studier som intresserar dem själva.
Samarbetet har lärt oss att deltagarna anpassar sig till det nya arbetet på bästa möjliga sätt när man fäster uppmärksamhet vid lättläst språk, orientering samt att man går igenom frågor och arbetsuppgifter på praktisk nivå. Varje deltagare får en egen IKEA-mentormedarbetare, vars uppgift är att stödja deltagaren i orienteringen och i att bli bekant med arbetsgemenskapen. Särskilt arbetet med mentormedarbetarna och teamet har fått beröm av deltagarna i programmet.
- Hen (mentormedarbetaren) har varit en bra lärare och försäkrar alltid att eventuella fel inte stör. Man behöver inte vara rädd för att göra fel eller pröva på nya saker och man lär sig också snabbare genom att göra, säger Nawaf, som har deltagit i programmet och arbetar med logistik.
Efter sin arbetsperiod sysselsattes Nawaf i IKEA Esbos plockningsteam. I sitt hemland studerade Nawaf logistik. Nawaf berättar att han under programmet har lärt sig att sortera, granska och betjäna kunder.
I år fortsätter projektet för andra året och följande deltagare börjar i mars i varuhusen i Esbo och Vanda. I framtiden utvidgas programmet förutom till Esbo och Vanda även till IKEA Reso.
Samarbetet i korthet:
Mer information:
IKEA Communications
[email protected]
tfn 040 451 7856
IKEA
IKEA-visionen är att skapa en bättre vardag för så många människor som möjligt. Enligt vår vision och affärsidé erbjuder vi vackert designade, funktionella, förmånliga och högkvalitativa heminredningsprodukter som har tillverkats i enlighet med principerna för hållbar utveckling. IKEA startades i Sverige 1943. IKEA Finland är en del av Ingka-koncernen. I Finland finns det fem IKEA-varuhus: i Esbo, Vanda, Reso, Tammerfors och Kuopio, samt IKEA Planeringsstudios i Jyväskylä och Helsingfors. www.IKEA.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1