SDP:n kansedustajat Tarja Filatov ja Lauri Ihalainen ovat huolissaan hallituksen esityksestä, joka nakertaa palkansaajien lomia sekä lisää miesten ja naisten palkkaeroja.
Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi vuosilomalakien ja sairausvakuutuslain muuttamiseksi sisältää isoja naisten ja miesten väliseen tasa-arvoon liittyviä ongelmia, jopa suoraa naisiin kohdistuvaa syrjintää. Esitys pienentää erityisesti äitien lomapalkkaa ja lomarahaa ja siten lisää naisten ja miesten välistä perusteetonta palkkaeroa.
Hallitus esittää heikennystä äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan ajalta kertyvään vuosilomaan. Vanhempainvapaan osalta äidit saavat lomakertymää 51 päivältä, isät puolestaan 102 päivältä. Äitiys ja isyysloman ajalta kertymä säilyy ennallaan. Yksinhuoltajaäitien asema heikkenee merkittävästi.
Hallituksen mukaan lain tarkoituksena on julkisen talouden säästöt ja työnantajan kustannusten säästö perhevapaan ajalta.
Lisäksi tavoitellaan sitä, että isien vanhempainlomankäyttö lisääntyy. Jos tämä tavoite toteutuu, hallituksen tavoittelemat säästöt eivät toteudu.
Esitys ei ole pakkolaki, eli se ei vaikuta automaattisesti aloilla, joilla nykylakia vastaavat kirjaukset ovat työehtosopimuksissa. Näillä aloilla työnantajille suunnattu kelakorvauksen heikennys lisää työnantajan kustannuksia.
Vanhemmuuden kustannusten tasaaminen ottaa esityksellä takapakkia. ”Kaikki lakisääteiset kustannukset tasataan” -periaate säilyy, mutta laki rajaa lakisääteisten kustannusten joukkoa.
– Käytännössä naisvaltaisten julkisten alojen osuus vanhemmuuden kustannuksista kasvaa, kun työehtosopimusten nojalla lomat karttuvat kuten ennenkin, mutta Kelan maksamia vuosilomakustannuskorvauksia tulee aiempaa vähemmän, edustajat toteavat.
Toinen heikennys koskee sairastamista lomalla. Nykyisin sairauspäivät voi kompensoida uusilla lomapäivillä. Nyt hallitus tekee kuuden päivän karenssin sairauspäivän korvaukseen uusilla lomapäivillä.
Esitys kasvattaa työnantajan hallinnollista taakka ja lisää lääkärissä käyntiä, niissäkin tilanteissa, joissa sairaus ei suoraan sitä vaadi, koska loman alussa ei voi tietää tuleeko lomalla sairastamisen kuuden päivän omavastuu täyteen.
Tämä johtaa siihen, että työntekijän tulee varmuuden vuoksi jokaisesta sairaudesta hankkia lääkärintodistus ja ilmoittaa työnantajalle.
Hallituksen esitys on johtaa eestaas vatkaamiseen ja heikentää lainsäädännön ennakoitavuutta. Kuuden päivän karenssi, kuulostaa yksikertaiselta, mutta lomakertymä ei ole yksinkertainen jatkumo, joten arjessa karenssin soveltaminen on todella hankalaa.
Vanhempainvapaiden vuosilomakarttuman heikennys monimutkaistaa lainsäädäntöä sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta.
Olisi ollut selkeämpää sisällyttää kaikki vuosilomalakiin tulevat muutoksen hallituksen lupaamaan lain kokonaisuudistukseen.
Lisätietoja:
Tarja Filatov 050 511 3112
Lauri Ihalainen 040 561 9721
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1