Alla oleva teksti kuvineen on vapaasti käyettävissä.
...
Pohjola Rakennuksen konsernijohtaja Juha Metsälä 50 vuotta 7.9.2017
”Rakennusalan on ylitettävä rohkeasti rajoja”
Juha Metsälä päätti jo murrosiässä, että hänestä tulee rakennusalan yrittäjä.
– Nuoruus hämeenkyröläisessä maanviljelijä-yrittäjäperheessä ja tilan omat rakennushankkeet loivat perustan yrittäjäksi ryhtymiselle ja alan valinnalle.
Juha Metsälä perusti Pohjola Rakennus Oy:n vuonna 1989 Tampereella. Konserni on nyt yksi Suomen nopeimmin kasvavista rakennusalan palveluyrityksistä ja paikallisten tytäryhtiöiden myötä konsernin toiminta on valtakunnallista.
– Olen erityisen tyytyväinen Pohjola Rakennuksen kasvu- ja alueellisen laajentumisstrategian toteutumiseen viime vuosina. Kasvu on ollut tavoitteiden mukaista ja kannattavaa, Metsälä toteaa.
Alan pitää olla houkutteleva
Juha Metsälän mukaan talouden ja rakentamisen kasvun myötä on alalla tullut jo puute ammattitaitoisesta työvoimasta ja muutamista rakennusmateriaaleista.
– Rakennusalan houkuttelevuutta on edelleen lisättävä, jotta alalle hakeutuu riittävästi siitä kiinnostuneita tekijöitä. Samalla rakennustuoteteollisuuden kapasiteettia on pyrittävä kasvattamaan.
– Työvoiman saatavuuteen vaikuttaa myös henkilöstötyytyväisyys, jonka kehittämiseen on Pohjolassa viime vuosina panostettu merkittävästi, Metsälä lisää.
Rakentamisen määrän odotetaan ennusteiden mukaan pysyvän hyvällä tasolla lähivuodet.
– Ilahduttavaa on tietysti Suomen talouden kääntyminen kasvuun, mikä on lisännyt myös kuluttajien luottamusta talouteen.
Strategiat ja verkostot käyttöön
Juha Metsälä perää rakennusalalle uutta asennetta ylittää rohkeasti rajoja – niin toimialojen välisiä kuin maantieteellisiäkin.
– Rakennusala on tunnetusti suhdanneherkkä toimiala. Suhdanteet eivät yleensä vaihtele maittain samassa rytmissä eivätkä välttämättä yhtä jyrkkinä. Siksi alamme suurimmat yritykset kehittävät jatkuvasti kansainvälistä toimintaansa.
– Tällä alalla vain harvalla yrityksellä omat resurssit yksinään riittävät kaikkeen tarvittavaan tiellä kansainväliseksi. Verkostoituminen on tärkeää kaikille yrityksille, mutta keskikokoisille kasvaville rakennusyrityksille se on elinehto, Juha Metsälä sanoo.
Pohjola Rakennuksen tavoitteena on kannattava kasvu. Tähän liittyen suunnitellaan myös toiminnan kansainvälistämistä.
– Yrityskoosta riippumatta kansainvälistymistä varten on oltava mielekäs strategia. Strategiaa ei voi kopioida, vaan jokaisella yrityksellä on oltava omansa. Yrityskohtainen strategia ammentaa käyttövoimansa yrityksen omista vahvuuksista, Juha Metsälä sanoo.
– Esimerkiksi Pohjola Rakennus on valinnut strategiakseen vahvan osaamisen aluekehittäjänä. Näemme rakennuskohteemme isoina kokonaisuuksina, joissa yksittäiset projektit muodostavat valmistuttuaan esimerkiksi uuden asuinalueen. Tästä on hyviä tuloksia sekä pääkaupunkiseudulla että Tampereen seudulla.
Monen toimen mies
Juha Metsälä oli Pohjola Rakennuksen toimitusjohtaja yrityksen perustamisesta lähtien ja on toiminut konsernijohtajana vuodesta 2014 alkaen.
Hänellä on lukuisia merkittäviä luottamustoimia. Hän toimii muun muassa Rakennusteollisuus RT:n varapuheenjohtajana, Talonrakennusteollisuus ry:n puheenjohtajana ja Perheyritysten Liiton hallituksen jäsenenä.
Perheeseen kuuluu vaimo ja viisi lasta. Harrastuksina on lukeminen ja metsästys.
Kaiken tämän lisäksi Juha Metsälä valmistelee väitöskirjaa aiheesta Tiedolla johtaminen ja liiketoiminnan kasvattaminen.
– Ajan jakaminen tasapuolisesti perheen, vapaa-ajan ja työn kesken vaatii tiukkaa ajankäytön suunnittelua, mutta se onnistuu!
Kuvateksti:
– Rakennusalan houkuttelevuutta on edelleen lisättävä, jotta alalle hakeutuu riittävästi siitä kiinnostuneita tekijöitä, Pohjola Rakennuksen Juha Metsälä sanoo.
Pohjola Rakennus on kotimainen, vuonna 1989 perustettu perheyritys. Se on erikoistunut asuntojen tuotantoon isoissa kaupungeissa. Tällä hetkellä rakenteilla on 2 000 asuntoa pääkaupunkiseudulla, Pirkanmaalla sekä Turun, Jyväskylän ja Kuopion seuduilla. Lisäksi yhtiö rakentaa liikenneväyliä sekä vaativia talonpohjia ja korjaa isoja kiinteistöjä.
Vuonna 2016 konsernin liikevaihto oli 191 miljoonaa euroa ja liikevoitto 15,2 miljoonaa euroa.
Konserni työllistää yli 2 000 henkilöä, omaa henkilöstöä on noin 170.
Pohjola Rakennus on päässyt Great Place to Work -tutkimuksessa parhaiden, keskisuurten yritysten listalle.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1