Eduskunta on hyväksynyt lakiesityksen vanhemmuudenkulujen tasaamiseksi 2 500 euron kertakorvauksella äidin työnantajalle. Uudistus tulee voimaan 1.4.2017.
Suomen Yrittäjänaisten puheenjohtaja Seija Estlander sanoo naisia työllistävien yrittäjien olevan tyytyväisiä siihen, että Juha Sipilän hallitus vei esityksensä maaliin.
– Nyt tehty uudistus on kulujen tasausurakassa iso edistysaskel oikeaan suuntaan.
– Olemme liittona rummuttaneet johdonmukaisesti sitä, että lapset ovat koko kansakunnan rikkaus. Tästä syystä viulujen maksattaminen äitien työantajilla ei ole taloudellisesti järkevää, koska se jarruttaa naisvaltaisten firmojen kasvua ja synnytysikäisten nuorten naisten työllistymistä pysyviin työsuhteisiin.
Uuden lain mukaan korvauksen saajia ovat kaikki työnantajat, jotka maksavat esimerkiksi työsopimuksen tai työ- taikka virkaehtosopimuksen perusteella palkkaa vähintään yhdeltä kuukaudelta äitiysrahakauden aikana.
Työsuhteen pituuden osalta korvauksen ehtona on se, että työsuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta ennen äitiysrahakauden alkua ja työsuhde perustuu vähintään vuodeksi tehtyyn työsopimukseen. Lisäksi työajan on oltava äitiysrahakauden alkaessa vähintään 80 prosenttia alan kokoaikaisen työntekijän säännöllisestä työajasta.
Lisätiedot:
Seija Estlander, Suomen Yrittäjänaisten puheenjohtaja, p. 050 302 8460
Suomen Yrittäjänaiset on valtakunnallinen etujärjestö, joka edustaa mikro- ja pk-yrittäjiä, vaikuttaa yritysten toimintaympäristöön, tuo esille erityisesti yrittäjänaisten kokemuksia yrittäjyyden arjesta ja kannustaa naisia menestyvään yrittäjyyteen. Olemme vuonna 1947 perustettu itsenäinen järjestö, johon kuuluu noin 70 paikallisyhdistystä ja lähes 6 200 jäsentä.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1