”Tarvitsen apua! - - Olen jumissa urallani. - - Uutta uraa ja alaa etsiessä.” Nämä lauseet toistuivat sadoissa hakemuksissa, joita YTK-Yhdistys sai laittaessaan jakoon jäsenilleen 12 stipendiä 500 euron arvoiseen uravalmennukseen. Tunnettujen somevaikuttajien raati valitsi voittajat, jotka pääsevät hyödyntämään Workday Designersin uravalmennusta apuna työllistymisessä ja uusien urahaaveiden toteuttamisessa.
Yhä useampi vaihtaa alaa uransa aikana. Viimeisimmän YTK:n Jäsenpulssi-kyselyn* mukaan jopa yli puolet alle 34-vuotiaista uskoo vaihtavansa alaansa ainakin vielä kerran työuransa aikana. Yli 55-vuotiaat kokevat olevansa heikoimmassa työmarkkina-asemassa.
YTK-Yhdistys ry lahjoitti jäsenilleen 6000 euron arvosta stipendejä uravalmennukseen ja valitsi saajat yhdessä tunnettujen somevaikuttajien kanssa. Mukana valitsijaraadissa olivat Elina Gustafsson, Enni Koistinen, Jasmin Hamid, Joonas Pesonen, Emmi Nuorgam ja Marianne Lehikoinen.
”Uravalmennusstipendi tarjoaa mahdollisuuden kirkastaa omaa suuntaa esimerkiksi työelämän taitekohdissa, joissa moni on ymmärrettävästi vähän hukassa ja kaipaa ammattilaisen apua”, sanoo YTK-Yhdistyksen johtaja Ilona Kangas.
Hakemuksessaan hakijan tuli kertoa, miten hän hyödyntäisi uravalmennusstipendiä. Näin stipendien saajat muun muassa perustelivat tarvettaan uravalmennukseen:
”Olen 42v leipiintynyt ja k*rpiintynyt kassatäti ja vilkkaan uusperheen äiti, joka haikailee uransa loppukiidosta, ettei jokaisena aamuna tympäisisi nousta töihin vaan se tunne vaihtuisi onnellisuuteen ja kiitollisuuteen.”
”Uuden uran aloittamiseen. Opetusala on vienyt mehut, jotain muuta on toiveissa. Osaamista on, mutta aivot kulkevat samaa rataa. Tarvitsen apua!”
”53 vuoden iässä uuden työn saaminen on näköjään todella vaikeaa. Tuntuu siltä, että työkokemusta ei arvosteta, vaikka sitä löytyy ja ikä nähdään ongelmana. Uravalmennusstipendi varmasti auttaisi löytämään omat vahvuudet ja kiinnostukset ja antaisi uusia ajatuksia vaikka eri alalle siirtymiseen.”
”58v ja ensimmäistä kertaa työttömänä, omalla alalla covid karsi työpaikkoja ja tässä iässä näyttää olevan vaikea päästä takaisin työhön kiinni. Joten uutta uraa ja alaa etsiessä tarvitsen apua.”
Erityisesti koronan vaikutukset työllisyyteen ja työelämän murros ovat saaneet monet pohtimaan uudelleen itselleen sopivaa työtä. "Haluamme uravalmennusstipendillä ja muilla työelämäpalveluillamme auttaa ihmisiä innostumaan ja rohkaistumaan tulevista mahdollisuuksista!”, kertoo Kangas.
*Jäsenpulssi-kyselyyn vastasi yli 17 000 YTK:n jäsentä syyskuussa 2021.
YTK-Yhdistys on yksi Suomen suurimpia yhdistyksiä. Toimimme lähes 250 000 suomalaisen apuna, innostajana ja mahdollistajana työelämän käänteissä. Tarjoamme jäsenillemme lisäturvaa ja palveluita työelämään. Yhdistyksen jäsenyyteen kuuluvat ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, oikeudellinen työsuhdeneuvonta ja lisäksi erilaisia työnhaku- ja urapalveluja, koulutuksia sekä jäsenetuja. www.ytk-yhdistys.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1