Miten luodaan nykyaikainen ja työntekijöitä houkutteleva työympäristö? Millainen vaikutus työympäristöillä on työntekijäkokemukseen? Tervetuloa mukaan kuulemaan ja osallistumaan keskusteluun!
Verkkotilaisuuden moderaattorina toimii työelämän kehittäjä sekä menestyksekkäiden strategisten muutoshankkeiden läpiviejä Paula Helle. Hänen johdollaan keskustelemme siitä, miten hyödyntää työpäivämuotoilua työntekijäkokemuksen ja työympäristöjen kehittämisessä.
Organisaatiokulttuurien kehittämisen näkökulmaa avaa Jenni Vuorio, joka on Pohjoismaiden suurimman joukkoliikenneyrityksen Nobina Oy:n henkilöstö- ja viestintäjohtaja sekä johtoryhmän jäsen. Hänen vahvuuksiaan ovat strateginen johtaminen sekä johtamis- ja työyhteisöviestintä.
Kansainvälisen näkökulman keskusteluun tuo Sodexon Continental Europe -regioonan strategiajohtaja Henrik Järleskog, jolla on syvä ymmärrys työelämän murroksesta. Henrik kertoo, miten työympäristöjen ja työntekijäkokemuksen suhde nähdään muissa Pohjoismaissa.
Heidän lisäkseen tapahtumassa kuullaan puheenvuoroja yllätysnimiltä – kannattaa siis tulla mukaan!
Paikka: verkkotilaisuus.
Aika: torstai 19.5. klo 9.00–10.30
Tilaisuus on maksuton.
Sodexo
Pierre Bellonin Marseillessa vuonna 1966 perustama Sodexo on maailman johtava elämänlaatua parantavien palvelujen tuottaja. Nämä palvelut kohentavat asiakkaidemme tehokkuutta niin yksilön kuin organisaationkin tasolla. Sodexo toimii 55 maassa ja sen 412 000 työntekijää palvelevat päivittäin 100 miljoonaa asiakasta. Sodexon menestys ja liiketoiminta perustuvat yhtiön itsenäisyyteen ja kestävään liiketoimintamalliin sekä ainutlaatuiseen yhdistelmään asiakkaan tiloissa toteutettavia ruoka-, toimitila- ja kiinteistöpalveluita sekä työarkea parantavia ratkaisuja. Tarjoamme laadukkaita, monikanavaisia ja joustavia ruokaelämyksiä, luomme houkuttelevia ja osallistavia työympäristöjä sekä ylläpidämme toimitiloja turvallisesti ja ympäristöystävällisesti. Lisäksi tuemme oppilaiden kehittymistä luomalla terveellisempiä oppimisympäristöjä, luomme hyvää arkea senioreille sekä edistämme työntekijöiden sitoutumista. Sodexo on alusta asti keskittynyt konkreettisiin arjen tekoihin, joilla saadaan aikaan myönteisiä taloudellisia, sosiaalisia ja ekologisia vaikutuksia. Meillä kasvu ja sosiaalinen vastuu kulkevat käsi kädessä. Päämäärämme on luoda parempaa arkea ja rakentaa parempaa elämää kaikille. Sodexo on mukana CAC Next 20-, CAC 40 ESG-, FTSE 4 Good- ja DJSI -indekseissä.
Suomessa Sodexo aloitti toimintansa vuonna 1979, ja tilikaudella 2021 sillä oli Suomessa keskimäärin 1380 työntekijää. Toimimme yli 150 toimipaikassa palvellen noin 120 yritysasiakasta, ja valikoimaamme kuuluvat monipuoliset ruoka-, toimitila- ja kiinteistöpalvelut. Suomessa Sodexo on saavuttanut Nolla tapaturmaa -foorumin luokituksessa tason 2 vuonna 2022, ja palveluillamme on ISO 9001-, ISO 14001- ja ISO 45001-sertifikaatit.
Tunnuslukuja
Sodexo-konserni
Liikevaihto 17,4 miljardia euroa
412 000 työntekijää (31.8.2021)
Toimintaa 55 maassa
Palvelemme 100 miljoonaa ihmistä päivittäin
Markkina-arvo 10,9 miljardia euroa (31.3.2022)
fi.sodexo.com
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1