Työelämälähtöisiin koulutuksiin tarvitaan lisää resursseja
HPL:n mielestä täsmä-, rekry- ja muutoskoulutukset vauhdittaisivat työllisyyden kasvua ja edesauttaisivat elinkeinoelämän tarpeita tehokkaasti.
Henkilöstöpalveluyritysten liitto (HPL) vaatii hallituksen budjettiriiheltä lisää varoja työelämälähtöisiin koulutuksiin.
”Hallitus on puhunut useissa yhteyksissä tarpeesta uudelleenkouluttaa ja sijoittaa miljoona suomalaista uusiin tehtäviin seuraavien kymmenen vuoden aikana. HPL jakaa tämän arvion ja kehottaa siksi nostamaan työelämälähtöiset koulutukset prioriteettilistalle”, liiton toimitusjohtaja Merru Tuliara painottaa.
HPL muistuttaa myös, että koulutuksiin panostaminen tulee edullisemmaksi silloin, kun julkinen sektori toimii järjestäjänä ja yritykset koulutuspalveluiden tuottajina.
”Kouluttamisen pitää olla päämäärätietoista ja tehokasta, ei raskasta ja byrokraattista”, muistuttaa Tuliara.
HPL kehotti 10. elokuuta julkaistuissa budjettiriihitavoitteissaan [linkki] hallitusta laatimaan ensi vuodelle työllisyyskeskeisen budjetin.
HPL:n terveiset budjettiriiheen (slideshare) >>
Lisätietoja
Merru Tuliara
Toimitusjohtaja
Henkilöstöpalveluyritysten liitto (HPL)
p. 040 562 6466
[email protected]
Tietoa julkaisijasta
Henkilöstöpalveluyritysten liitto (HPL) on henkilöstä vuokraavien sekä muita henkilöstöpalveluita tarjoavien yritysten työnantaja- ja toimialaliitto. HPL:ssa on 300 jäsenyritystä. Liitto hoitaa henkilöstöpalvelualan yritysten edunvalvontaa työnantaja- ja elinkeinopoliittisissa asioissa. HPL on Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) jäsen.
