Tuskaa vai tuloksia - millainen johtaminen tuo tulosta myös vaikeassa markkinatilanteessa?

Suomalaisten organisaatioiden vuoden 2014 suurin johtajuushaaste on tuottavuuden kasvattaminen. Investors in People -johtamismalli ohjaa toimintaa oikeaan suuntaan, ja auttaa mittaamaan sitä, miten hyvin organisaatiosi johtamisessa onnistuu. Samalla se myös tarjoaa eväitä toiseen suureen johtamishaasteeseen, työntekijöiden työtyytyväisyyden ja sitoutumisen lisäämiseen alati kasvavien paineiden keskellä.

MPS on jatkossa Investors in People -johtamismallin yhteistyökumppani Suomessa. 4.3. järjestettävässä aamupäiväseminaarissamme Investors in People Internationalin Contracts Manager ja ihmislähtöisen johtamisen asiantuntija Bill Reed kertoo tarkemmin siitä, miten tavoitteellista ja strategialähtöistä ihmisten johtamista voidaan kehittää ja mitata. Aiheeseen meidät johdattaa aamupäivän isäntä Petteri Kilpinen MPS-Yhtiöistä, ja käytännön esimerkkejä ihmisten johtamisen kehittämisestä tarjoaa sertifioitu Investors in People -auditoija Päivi Nordin MPS Prewisestä.