Toimitusjohtaja Ylen aamu-tv:ssä: “Jos isä on poissa töistä lasten sairastumisen tai perhevapaiden takia, tuntuu, ettei sitä pidetä luonnollisena – siksi tämä asia kaipaa esille tuomista”

Työnantajia isäystävällisyyteen tempaava Isähaaste sai aikaan hyvän keskustelun viime perjantaina (17.8.) Ylen aamu-tv:ssä. Siili Solutionsin toimitusjohtaja Timo Luhtaniemi kertoi haastattelussa kokemuksiaan työelämän asenteista isyyteen yleisellä tasolla.

– Olen kokenut, että vanhemmuuteen osallistumista ei ole rajoitettu työpaikoilla, mutta en ole käyttänyt täysimääräisesti perhevapaita. Syy siihen on ehkä kulttuurissa – sitä itse olettaa, että sitä paheksutaan, Luhtaniemi aprikoi.

Luhtaniemi oli aamu-tv:n studiossa yhdessä Tekniikan Akateemisten viestinnän asiantuntija Aku Karjalaisen ja Isyyspakkaus-bloggaaja Tommi Koiviston kanssa. Luhtaniemi on itse käyttänyt vanhempainvapaita ja on nyt arjessa aktiivisesti mukana kuusivuotiaan lapsensa kanssa.

Luhtaniemen mielestä aktiivinen isyys päivähoitorytmeineen pakottaa työpäivänkin suhteen tiettyyn suunnitelmallisuuteen, “mikä ei ole ollenkaan huono asia.” Luhtaniemi tiedostaa, että vaikka Siilissä asiat ovat hyvin, monin paikoin näin ei ole.

– Kukaan ei ole sanonut sitä ääneen, mutta silti on sellainen tunne, että sitä ei pidetä niin luonnollisena, että isät ovat poissa työpaikoilta lasten, lasten sairastamisen tai perhevapaiden takia. Korostan, että kukaan ei ole suhtautunut negatiivisesti, mutta se on silti korvien välissä – ja siksi tämä asia kaipaa esiintuomista.

Katso Yle aamu-tv:n lähetys: https://areena.yle.fi/1-50006420

Haluatko kuulla lisää isäystävällisyydestä työpaikoilla? Isähaasteen aloittava avoin kick-off järjestetään 30.8.2018 aamulla Helsingin Ruoholahdessa. Pääset seuraamaan tilaisuutta myös livestreamina.

Mikä kick-off?

Isähaasteen kick-offissa puhutaan isäystävällisyysasiaa, keskustellaan työelämästä ja intoudutaan edelläkävijöiden tarinoista. Äänessä ovat alkuperäisen idean isät ja haasteen aloittajat: Tekniikan Akateemiset TEK, Siili Solutions Oyj sekä Knowit Oy.

Mukaan ovat tervetulleita isäystävällisten tai sellaiseksi haluavien työpaikkojen edustajat, toimittajat ja muut kiinnostuneet.

Tarjolla on kevyttä aamupalaa klo 8.30–9.00, jonka jälkeen alkaa varsinainen ohjelma:

• Fambitionin aloitussanat
• Isät kertovat: näin syntyi Isähaaste
• Keynote: Jari Jokinen, toiminnanjohtaja TEK
• Keynote: Timo Luhtaniemi, toimitusjohtaja Siili Solutions Oyj
• Paneelikeskustelu:
  Minna Helle, työmarkkinajohtaja, Teknologiateollisuus
  Ville Särmälä, toimitusjohtaja, Knowit Oy
  Tommi Koivisto, pelituottaja, isäbloggaaja
  Anne Kuutio, CFO Nooa Pankki / vpj Mothers in Business MiB ry
  Jari Jokinen
  Timo Luhtaniemi
• Fambition kertoo: näin haasteeseen pääsee vastaamaan

Kick-off loppuu viimeistään klo 11.15. Jos haluat tulla kick-offiin lapsen kanssa, kerro siitä meille, kun ilmoittaudut! Varaamme paikkoja muutamille lapsille, jotta kukaan ei joudu jäämään pois ainakaan lastenhoidollisten haasteiden takia.

Mikä Isähaaste?

Jokaisella isällä on oikeus saada elämäänsä molemmat: haastava työ sekä läheinen isä-lapsisuhde. Tämä ei kuitenkaan toteudu nykyisellään, sillä yksi neljästä parhaassa työiässä olevista miehistä kokee hankaluuksia työn ja muun elämän yhteensovittamisessa*.

Perhevapaille jäämisen arvioidaan edelleen olevan työpaikoilla naisille helpompaa kuin miehille. Yksityisellä sektorilla työskentelevät miehet pitävät perhevapaiden käyttöä vaikeimpana.**

Juuri tämän muuttamisesta Isähaasteessa on kyse. Perhevapaiden ja etätyön, osa-aikaisen työviikon ja sairaan lapsen hoitamisen tulee olla arkipäivää niin äideille kuin isillekin. Hyvässä työpaikassa isien ei oleteta priorisoivan työtä perhe-elämän kustannuksella.

Haasteeseen voi tarttua minkä tahansa alan työpaikka, jossa on herätty ymmärtämään, miten tärkeää isäystävällinen johtaminen on.

*Tutkimuksen mukaan 38–57-vuotiaista miehistä yli 26 prosenttia kokee hankaluuksia työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. Aula Researchin selvitys, kevät 2017 (n= 1 800, vastaajina työntekijät ja johtajat).
**Tasa-arvobarometri 2017, Sosiaali- ja terveysministeriö

Lisätietoja: Laura Rönnholm, projektipäällikkö, 040 734 5407, [email protected]