Arviot työelämästä ovat jatkaneet myönteistä kehitystään koronapandemian toisena vuotena. Yritykset ovat panostaneet merkittävästi esihenkilötyöhön ja johtamiseen, mikä näkyy henkilöstötutkimusten tuloksissa. Tulevaisuus koetaan aiempaa positiivisempana ja johdon päätöksentekokykyyn luotetaan entistä enemmän.
- Tulevaisuudennäkymät ovat muuttuneet valoisampaan suuntaan. Ihmiset kokevat, että kriisinkin keskellä yhtiöiden strategia ja näkymät on onnistuttu viestimään henkilöstölle hyvin. Työnantajakuvaan kannattaa panostaa poikkeusaikana, jolloin hyvien tekijöiden talossa pitäminen on erityisen tärkeää, kertoo Eezy Flown Johanna Lehmus, johtaja, tutkimus & tieto.
Suomen innostavimmat työpaikat palkitaan jo seitsemättä kertaa tulevaisuusseminaarissa tiistaina 15.2.2022 klo 8.30 alkaen. Tutkimukseen osallistui vuonna 2021 yli 100 yritystä ja vastaajia oli yhteensä yli 150 000 henkilöä. Lähiesihenkilötyö ja etäjohtaminen erottautuvat onnistumistekijöinä yrityksissä, jotka ovat yltäneet Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustukseen.
Monissa yrityksistä on siirrytty jo etätöistä joustavaan hybridimalliin, jossa työtä voi tehdä vaihdellen etänä tai toimipisteessä. Vaikka hybridimalli antaa työntekijälle lisää vapauksia, työnkuorma ja stressaavuus näkyvät henkilöstötutkimusten tuloksissa edelleen.
- Erityisesti toimihenkilöt ovat vastauksissaan kriittisiä. Heidän kokemuksensa työskentelyedellytyksistä ovat heikentyneet, ja vastauksissa korostuvat liiallinen työnkuorma ja työn stressaavuus. Pandemian aikana myös osastojen välinen yhteistyö ja tietojen saatavuus ovat heikentyneet.
Vastaajat kuitenkin kokevat työnsä aikaisempaa mielenkiintoisemmaksi ja yhtiön kannalta tärkeäksi. Myös huhujen määrän koetaan vähentyneen, mikä voi osaltaan johtua tehokkaasta etätyöskentelytavasta. Kokonaisuudessaan henkilöstökokemus on parantunut ensimmäiseen koronavuoteen verrattuna.
Lisätietoja:
Johanna Lehmus, johtaja, tutkimus & tieto, Eezy Flow, 040 501 0844, [email protected]
Juha Ala-Lipasti, myyntijohtaja, Eezy Flow, 050 540 6407, [email protected]
Suomen innostavimmat työpaikat on tunnustus organisaatioille, jotka ovat saavuttaneet erinomaiset tulokset Eezy Flown toteuttamassa henkilöstötutkimuksessa. Lue lisää innostavimmat.fi tai flow.eezy.fi.
innostavimmat-logo-IN-INNOSTAVIMMAT-kelta-280x85.png
Koko: 0,02 MB Tyyppi: png Resoluutio: 1515x397innostavimmat-logo-IN-INNOSTAVIMMAT-kelta-280x85.png
Koko: 0,02 MB Tyyppi: png Resoluutio: 1515x397Suomen innostavimmat työpaikat Eezy Flow.jpg
Koko: 0,42 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 2048x979Suomen innostavimmat työpaikat Eezy Flow.jpg
Koko: 0,42 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 2048x979Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2020 oli 280 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1