Tämä asia on kaikkien toimitusjohtajien huulilla: Miten teen joukkueestani voittoa tuottavan? Millainen yrityskulttuuri meillä on ja miten se vaikuttaa johtamiseen? Miten sitä voi kehittää?
Aamiaistilaisuudessa 20.11. käsittelemme näitä ajankohtaisia kysymyksiä sekä parhaiden käytäntöjen että aitojen kokemusten kautta. Perehdymme henkilöstötuottavuuden määrittämiseen ja pohdimme, mitä johtamisessa tulisi huomioida tuottavaa yrityskulttuuria rakennettaessa.
Aika: Keskiviikko 20.11.2013 klo 8.30–10.30.
Aamiaista tarjolla 8.30 alkaen, ohjelma alkaa 8.45.
Paikka: Paciuksenkatu 27, 4. kerros, 00271 Helsinki
Ajo-ohjeet, liikenneyhteydet ja tiedot parkkipaikoista löydät täältä.
Tilaisuuteen voit osallistua myös MPS:n Tampereen, Turun tai Oulun toimistolta videoyhteyden kautta. Ilmoittautuessasi mainitse tällöin paikkakunta. Katso toimistojen yhteystiedot täältä.
Ilmoittaudu heti mukaan osoitteessa: [email protected]
Ohjelma
Mistä löytyy seuraava tuottavuushyppy?
Petteri Kilpinen, toimitusjohtaja, MPS-Yhtiöt
Löydä kehittämisen kipupisteet henkilöstön tuottavuutta mittaamalla
Marko Kesti, tutkija, Lapin Yliopisto / kehitysjohtaja, mCompetence Oy
Miten syntyy tuottava yrityskulttuuri?
Iiro Pohjanoksa, toimitusjohtaja, Profisso Oy
Keskustelua tuottavuudesta ja yrityskulttuurista
Fasilitaattorina Tiina Vartiainen, seniorikonsultti, Profisso Oy
Tervetuloa!
Profisso Oy
Profisso lyhyesti
Profisso on asiantuntijakumppani henkilöstölähtöiseen liiketoiminnan kehittämiseen. Tuotamme asiakkaillemme arvoa auttamalla johtamisen ja kyvykkyyksien kehittämisessä, muutoksen käytäntöön viennissä sekä henkilöstötuottavuuden nostamisessa. Kuulumme MPS-Yhtiöihin ja siten meillä on käytössämme johtava osaaminen yksilön työkäyttäytymisen tuntemuksessa sekä vahvat perinteet ja kokemus johtamisen kehittämistyössä. Konsernimme kautta toimimme kansainvälisesti 6 maassa Pohjoismaista Aasiaan. www.profisso.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1