Palvelualojen ammattiliitto PAM on koonnut verkkosivuilleen kattavan paketin työelämän pelisäännöistä ja työehtosopimusten määräyksistä alalla työskenteleviä sesonki- ja kesätyöntekijöitä varten.
Palvelualat työllistävät kesäisin tuhansia nuoria eri pituisiin työsuhteisiin. Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Myös lyhyissä työsuhteissa on noudatettava työelämän pelisääntöjä ja työehtosopimuksen määräyksiä.
Neuvomalla ja opastamalla nuoria sekä kasvattamalla yleistä tietoisuutta alojen työehdoista PAM haluaa olla mukana luomassa hyviä kesätyökokemuksia ja varmistamassa reiluja ja oikeudenmukaisia pelisääntöjä työelämässä.
PAMin sopimuspäällikkö Juha Ojala kertoo, että liiton työsuhdeneuvontaan on tullut kesän aikana lukuisia puheluita kesätyösuhteisiin liittyen. Kysymyksiä ovat herättäneet perinteiseen tapaan palkka, koeaika, määräaikaisesta työsuhteesta irtautuminen sekä työvuorojen saanti.
”Työvoimapula on heijastunut kesätyöntekijöiden työsuhteisiin siten, että töitä on tarjolla ja työpaikkaa vaihdetaan helposti. Nyt työnantajilla on oiva paikka omalla toiminnalla osoittaa, että kesätyöntekijöitä arvostetaan ja nuoret halutaan jatkossakin alalle töihin. Se onnistuu maksamalla reilua korvausta sekä varmistamalla, että työpaikalla kesätyöntekijöistä pidetään huolta”, Ojala toteaa.
Moni nuori pääsee myös tänä kesänä ensimmäistä kertaa töihin Tutustu ja tienaa -sopimuksen turvin. PAM on neuvotellut sopimukset muun muassa kaupan- ja kiinteistöalalle, matkailu- ja ravintola-alalle sekä apteekkialalle.
”Tutustu ja tienaa -työskentely eroaa tavallisesta kesätyösuhteesta siten, että kyseessä on nimenomaan tutustuminen työelämään. Nuorelle on annettava mahdollisuus perehtyä yrityksen toimintaan ja toimialaan, työelämän pelisääntöihin ja oppia monipuolisesti eri työtehtäviä”, Ojala kertoo.
PAMiin on saapunut kesän aikana muutamia puheluita siitä, kuinka Tutustu ja tienaa -sopimuksilla kesätöiden piiriin päässeet nuoret ovat joutuneet työskentelemään vastoin sopimuksen edellyttämää työelämään tutustumista vaativissakin oloissa.
”Vaikka työvoimapula onkin nyt monilla aloilla valtava, olisi suotavaa, ettei näitä työelämään tutustujia aseteta samalle viivalle oikeissa työsuhteissa työskentelevien kanssa - se ei ole harjoittelusopimusten edellyttämä tapa toimia”, muistuttaa Ojala.
Kesätyön muistilista palvelee toimituksia ja toimittajia
PAMin Kesätyön muistilistaan on koottu palvelualoilla työskenteleville kesätyöntekijöille tietoa sopimuksista, jotka vaikuttavat työsuhteeseen jo sen alusta alkaen. Lisäksi PAM on tehostanut mainontaa sosiaalisessa mediassa, jotta tietoisuus kesätyöntekijöiden oikeuksista ja siitä, mistä apua löytyy, leviäisi kesätyöntekijöiden keskuuteen.
Kesätyön muistilista sisältää vastauksia usein kysymyksiä aiheuttavista taukomääräyksistä ja nuorten sekä alle 18-vuotiaiden yleisimpien palkkojen suuruuksista. Sen lisäksi sivustolta löytyy neuvoja työvuoroihin ja palkanmaksuun liittyvistä määräyksistä sekä loma-oikeuksista.
Tutustu sivustoon osoitteessa pam.fi/kesatyo
PAMin viestintä palvelee median edustajia koko kesän ajan. Asiantuntijamme ovat käytettävissänne kommentoijiksi ja haastateltaviksi työelämän ajankohtaisiin aiheisiin.
Yhteystiedot mediaa varten löytyvät PAMin verkkosivuilta.
Lisätiedot PAMin työsuhdeneuvontaan ja saapuneisiin puheluihin liittyen:
Juha Ojala, sopimuspäällikkö, p. 050 584 1488
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. PAMiin kuuluu noin 200 000 jäsentä, joista naisia on 80 prosenttia. Suurin osa PAMin jäsenistä työskentelee vähittäiskaupassa, majoitus- ja ravitsemisalalla, kiinteistöpalveluissa tai vartiointialalla. www.pam.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1