Jokaisella työntekijällä on oikeus järjestäytyä ammattiliittoon ja neuvotella kollektiivisesti palkastaan ja työehdoistaan. Keskustelu tämän oikeuden rajaamisesta ei kuulu sivistysvaltioon eikä suomalaiseen yhteiskuntaan. Siksi on tärkeää, että vuonna 2019 kansanedustajiksi valitaan henkilöitä, jotka ymmärtävät työmarkkinoiden toimintaa myös työntekijöiden kannalta ja haluavat toimia heidän parhaakseen, kun lakeja säädetään.
Työntekijöiden paras turva työelämässä on työehtosopimus, jossa määritellään työn tekemisen minimiehdot. Siksi jokaiselle työntekijälle on pystyttävä turvaamaan mahdollisuus edistää omaa asemaansa ja olemaan mukana työehtojen kehittämisessä. Se onnistuu parhaiten ammattiliiton jäsenenä.
Laittomia irtisanomisia, kaikenlaista työntekijöiden kaltoinkohtelua ja syrjintää ehkäistään sillä, että työnantajien osaamista lakien ja säädösten tuntemisessa lisätään merkittävästi. Oikeudenmukaisuuden toteutumista varjellaan ja työntekijöitä suojellaan parhaiten selkeiden sääntöjen noudattamisella - ei sääntöjä ja suojelua yksipuolisesti purkamalla.
Kolmikantaisen valmistelun merkityksen ymmärtäminen on välttämätöntä suomalaisen työelämän vakauden ja menestyksen takaamiseksi. Irtisanomissuoja on työntekijälle iso varmuutta antava tekijä. Irtisanomislakiin annetun uuden esityksen vaikutuksia on arvioitava tarkasti ennen kuin päätöksiä tehdään. Ammattiyhdistysliikkeen yksi tärkeimmistä tehtävistä on huolehtia, että yhdenvertaisuus ja työntekijöiden tasapuolinen kohtelu toteutuvat työpaikkojen koosta riippumatta. Työelämän lakeja suunniteltaessa ammattiyhdistysliikkeen asiantuntijuus on merkittävä ja se on tunnustettava.
Vartiointialalle vaaditaan rakentavaa työehtosopimusratkaisua
Vartiointialan osaavat ja pätevät työntekijät ovat odottaneet uutta työehtosopimusratkaisua vapusta alkaen. Työnantajien tiukka koordinaatio ja perusteettomasta palkankorotuskatosta kiinni pitäminen on aiheuttanut sen, että alan työntekijät joutuvat puolustamaan näkemyksiään työtaistelulla, lakolla.
Vartiointialan työntekijöillä on täysi oikeus käyttää heille kuuluvia painostusmahdollisuuksia työehtosopimusratkaisun löytymiseksi, koska neuvottelut eivät ole tuoneet vielä tulosta. Helsinki-Uusimaan alueen ammattiliittotoverit kannustavat vartiointialan työntekijöitä heidän puolustaessaan oikeutta parempiin työehtoihin ja työehtosopimuksen saavuttamiseksi mahdollisimman pian.
PAMin Helsinki-Uusimaan aluekokous, Hattula 28.10.2018.
Lisätietoja:
Johanna Sparf, aluepäällikkö p. 040 356 3346
Petri Leskelä, Stockmannin osasto ry, ammattiosaston puheenjohtaja p. 040 188 4801
Tomi Raitio, Kansallisteatterin tekniikan ammattiosaston puheenjohtaja p. 050 574 0166
Merja Lehto, Hotelli- ja ravintola-alan pääkaupunkiseudun ammattiosaston varapuheenjohtaja p. 044 555 7800
Helsinki-Uusimaan alueen suunnittelupäiviä vietettiin 27.-28.10.2018 Hattulassa. Päiville osallistui edustajia 21:stä alueen ammattiosastosta.
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. PAMiin kuuluu noin 230 000 jäsentä, joista naisia on 80 prosenttia. Suurin osa PAMin jäsenistä työskentelee vähittäiskaupassa, majoitus- ja ravitsemisalalla, kiinteistöpalveluissa tai vartiointialalla. www.pam.fi
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1