Tervetuloa Kohtaantokeskiviikko-tilaisuuteen näkemään ja kuulemaan oivaltavista ja ennakkoluulottomista kokeiluista, joilla työvoimapulaa kampitetaan tiivistämällä julkisten ja yksityisten työnvälittäjien yhteistyötä. Monipuolinen ohjelma tarjoaa useita tulokulmia työnvälityksen tehostamiseen.
Aika: 8.2.2023 klo 9.00 – 12.00
Paikka: Säätytalo, Sali 15, Snellmaninkatu 9-11 (myös etäosallistuminen)
Suomen työllisyysaste on korkeampi kuin vuosikymmeniin ja nousi viime vuoden lopulla jo lähes 75 prosenttiin. Tilanne työmarkkinoilla onkin kireä. Samalla kun useat eri alojen yritykset kärsivät työvoiman saatavuusongelmista, Suomessa on kuitenkin lähes 250 000 työtöntä työnhakijaa. Kun mukaan lasketaan myös erilaisissa toimenpiteissä olevat ja lomautetut, työnhakijoiden määrä nousee noin 400 000 henkilöön.
Työttömyysjaksojen ja työpaikkojen aukiolon pitkittyessä on syytä pohtia, miten työnvälitystä voidaan tehostaa ja yhteistyömahdollisuuksia yksityisten henkilöstöpalveluyritysten sekä välityömarkkinoilla toimivien kolmannen sektorin toimijoiden kanssa lisätä.
TEM:in viime vuonna asettamassa työryhmässä on selvitetty ja arvioitu erilaisia toimintatapoja ja yhteistyömahdollisuuksia ja keinoja, joilla voidaan parantaa työmarkkinoiden kohtaantoa julkisen ja yksityisen toiminnan yhteistyöllä. Työryhmässä mukana olleet tahot esittelevät Kohtaantokeskiviikko-tilaisuudessa käytännössä testattuja yhteistyökokeiluja, joilla työ ja tekijät saadaan kohtaamaan tehokkaasti. Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL (helmikuusta alkaen Henkilöstöala HELA) on mukana järjestämässä tilaisuutta.
Ohjelma:
Klo 9.00 – 9.30 Välittämisellä on väliä, alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen, TEM
Julkisen ja yksityisen työnvälityksen yhteistyötä on rakennettava määrätietoisesti, Henkilöstöala HELA ry, toimitusjohtaja Merru Tuliara
Välityömarkkinat luovat tukea työllistymiseen ja työvoimapotentiaalia työelämään, kehityspäällikkö Jukka Lindberg, Vates-säätiö
Klo 9.30 – 10.15 Kokemuksia yhteistyöstä
Julkisen ja yksityisen työnvälityksen yhteistyö vastaa muuttuviin asiakastarpeisiin, johtaja Minna Helenius, Uudenmaan TE-toimisto ja työllisyyden ja kotoutumisen yksikön päällikkö Jarkko Tonttila, Uudenmaan ELY-keskus
Kokemuksia ja oppeja HELA-yhteistyöstä – nopeus on valttia!, johtaja Eija Mannisenmäki ja kasvupalveluasiantuntija Jussi Miettinen, Hämeen TE-toimisto
Henkilöstövuokraus: yksi ovi, kymmeniä mahdollisuuksia, rekrytointikoordinaattori Ida Paaso, Lapin TE-toimisto
Klo 10.15 – 10.45 Kahvitauko, sali 20
Klo 10.45 – 11.30 Kokemuksia yhteistyöstä jatkuu
Työelämäyhteistyötä tarvitaan haastavassa työmarkkina-asemassa olevien asiakkaiden työllistymiseen, liiketoimintajohtaja, työhyvinvointipalvelut Sanna Salminen, Spring House Oy
Työt ja tekijät kohtaavat vaikuttavuuteen perustuvalla kumppanuusmallilla, julkisen sektorin ratkaisujen ja yhteiskuntasuhteiden johtaja Laura Åvall, Bravedo Oy
Sakkomaksuilla töihin – Lahden pilotti, työllisyyspalvelujohtaja Taisto Tuominen, Lahden kaupunki
Yksityiset osana kaupungin työllisyyspalvelujen palveluekosysteemiä - Tampereen kumppanuussopimus, työllisyysjohtaja Regina Saari, Tampereen kaupunki, Pirkanmaan kuntakokeilu
Klo 11.30 – 12.00 Keskustelu
Ilmoittaudu tämän linkin kautta viimeistään 20.1.2023: https://link.webropolsurveys.com/S/70C3179B73869965
Lisätietoja:
HPL:n toimitusjohtaja Merru Tuliara, puh. 040 562 6466, [email protected]
Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL edustaa yli neljääsataa henkilöstöpalvelualan yritystä. Liiton jäsenyritykset tuottavat monipuolisia henkilöstöpalveluita, kuten HR-, rekrytointi- ja vuokrauspalveluita, työllisyys- ja muutosturvapalveluita ja valmennus- ja koulutuspalveluita. HPL on toiminut vuodesta 1989, ja on Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsen. Vaihdamme helmikuussa nimemme Henkilöstöala HELAksi.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1