Eettinen ja vastuullinen liiketoiminta ja erityisesti sen puute ylittää median huomiokynnyksen helposti. On kyseessä sitten lahjus- tai kartelliepäilyt tai muut toimintaohjeiston rikkomukset, seuraamukset voivat olla merkittäviä taloudellisesti, yrityksen maineen saamasta kolhusta puhumattakaan.
Yritysjohdossa tarvitaan toimivia keinoja tuoda etiikka ja compliance-ajattelu (vaatimustenmukaisuus) osaksi organisaation kulttuuria ja jokaisen työntekijän toimintaa.
Tervetuloa aamiaistilaisuuteemme torstaina 11.2.2016 kuulemaan mitä liikejuridiikkaan erikoistuneen Fondia Oy:n Ilona Pilkama-Paajasen mielestä kattavissa eettisissä ohjesäännöissä ja liiketapaperiaatteissa tulee vähintään ottaa huomioon.
Kerromme myös konkreettisten esimerkkien kautta, miten eettisistä asioista ja toimintaohjeista voidaan viestiä motivoivasti ja yhdenmukaisesti globaaleillekin organisaatioille. Monipuoliset verkkoratkaisut mahdollistavat yhtenäisen viestin lisäksi osaamisen seurannan, suoritusten rekisteröinnin ja tarvittavan raportoinnin.
Voittava yrityskulttuuri perustuu vahvaan eettiseen koodiin
Iiro Pohjanoksa,toimitusjohtaja, MPS Prewise
Eettiset ohjesäännöt osaksi jokaisen työntekijän toimintaa
Ilona Pilkama-Paajanen, Legal Counsel, Fondia
Hyvän liiketavan periaatteiden konkretisointi digitaalisella koulutuksella globaaleille organisaatioille
Eevi Kuokkanen, suunnittelujohtaja, MPS Prewise
Satu Mesikämmen, Business Development Manager, MPS Prewise
torstaina 11.2.2016 klo 8.30–10.30.
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu tarjolla klo 8.30 alkaen. Ohjelma alkaa klo 8.45.
MPS-Yhtiöt
Paciuksenkatu 27
00271 Helsinki
Virtuaalisesti Twitterissä #MPSBreakfast
Ajo-ohjeet, liikenneyhteydet ja tiedot parkkipaikoista löydät täältä.
MPS Prewise lyhyesti
MPS Prewise on asiantuntijakumppani muutoksen jalkautukseen ja henkilöstölähtöiseen liiketoiminnan kehittämiseen. Digitaalisuus on vahvuutemme.
Tuotamme asiakkaillemme arvoa tehostamalla muutoksen läpivientiä, kasvattamalla osaamista sekä valmentamalla esimiehiä parempaan johtamiseen. Yhdistämme digitaaliset keinot ja lähivalmennuksen oivaltavaksi, tehokkaaksi kokonaisuudeksi. Muutoksen mittaaminen on olennainen osa toimintaamme.
Oma tutkimusyksikkömme antaa meille erinomaisen lähtökohdan analyyttiselle tilannearvioinnille ja oikeiden kehittämistoimenpiteiden valinnalle. Tunnustettu digitaalinen osaamisemme tuo asiakkaillemme tehokkuutta ja skaalaetua sekä mahdollistaa globaalit viestintä- ja valmennusratkaisut.
Kuulumme MPS-Yhtiöihin. Konsernimme kautta toimimme kansainvälisesti 6 maassa Pohjoismaista Aasiaan.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1