Yhdysvalloissa jo arkipäivää oleva ilmiö on rantautumassa Suomeen: yhä useamman menestyvän yrityksen johdon takana vaikuttaa psykologinen valmentaja. Sen lisäksi, että yritykset palkkaavat nyt ulkoisia resursseja sparraamaan johtoa, on trendinä rekrytoida organisaatioihin sisäisiä hyvinvoinnin asiantuntijoita, kuten in-house -psykologeja.
“Suomalaiset yritykset ovat vihdoin heräämässä siihen, että menestyvien yritysten johto hyödyntää ulkopuolista psykologista apua - esimerkiksi henkilökohtaista valmentajaa. Tulevaisuudessa tämä on itsestäänselvyys jokaiselle kasvuun ja menestykseen tähtäävälle yritykselle. Aiemmin tämäntyyppinen palvelu on nähty luksuksena, mutta nyt siitä on tulossa arkipäivää”, kertoo Salla Ibrahim, psykologinen valmentaja ja toinen Laavu Performancen perustajista.
Päättäjät alkavat ymmärtää yhä syvemmin, kuinka ilmeinen yhteys liiketoiminnallisen menestymisen ja psykologisen suorituskyvyn välillä on. Tyypillisimmin valmennuksessa käsitellään teemoja kuten tunteiden ja stressin hallinta, itsetuntemus, konfliktien ratkaisu ja esihenkilönä kehittyminen. Näitä haasteita lähestytään itsereflektion keinoin ja pyrkien siihen, että valmennettava oppii tunnistamaan omat ajatusmallinsa ja haasteidensa juurisyyt. Kun valmennettava sisäistää oppimansa taidot, voi hän hyödyntää niitä tulevaisuudessakin.
Sitra on nostanut hyvinvoinnin haasteet ja kasvavat mielenterveyden ongelmat esiin megatrendeissään. Sen mukaan työpoissaolojen ja työkyvyttömyyden taustalla vaikuttavat yhä useammin mielenterveydelliset syyt. Tämä pakottaa yritykset paneutumaan ongelmien juurisyihin ja etsimään uusia työkaluja uupumisen ennaltaehkäisemiseen.
"Ei tarvitse odottaa, että p*ska osuu tuulettimeen. Valmennusta kannattaa hyödyntää hyvinvointia ylläpitävänä ja ongelmia ennaltaehkäisevänä keinona – valmentaja toimii ikään kuin mielen personal trainerina", Salla kertoo. “Yritykset, joilla on tässä osaava kumppani, pääsevät ehkäisemään työuupumusta ja voivat säästää huomattavia summia esimerkiksi sairauspoissaolojen kustannuksissa.”
Kasvavissa yrityksissä johto työskentelee tyypillisesti kovan paineen alla ja apua kaipaavat usein myös esimerkiksi asiantuntijat, joiden vastuu on kasvanut paljon lyhyessä ajassa. Tästä syystä yhä useampi yritys palkkaa psykologinen valmentajan. Teknologiayritys Evermade otti konkreettisen askeleen ongelmien ennaltaehkäisemiseksi ja tarjoaa nyt kaikille tiiminvetäjilleen Laavun psykologista valmennusta.
“Sen lisäksi, että ylin johtomme on hyötynyt psykologisesta valmennuksesta jo pidemmän aikaa, raportoivat tiiminvetäjämme 25 % vähemmän stressiä, 16 % pienempää työkuormaa ja 21 % parempaa kontrollin tunnetta jo kolmen kuukauden valmennuksen jälkeen”, kertoo Julius Haukkasalo, Evermaden toimitusjohtaja. "Emme näe mitään syytä sille, miksi emme hyödyntäisi tällaista palvelua jatkossakin tiiminvetäjiemme hyvinvoinnin, työ- ja psykologisen suorituskyvyn ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi."
Lasse Karjalainen (Performance Psychologist & head Coach, Laavu) ja Julius Haukkasalo (CEO, Evermade)
Koko: 16,85 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 5096x3696Lasse Karjalainen (Performance Psychologist & head Coach, Laavu) ja Julius Haukkasalo (CEO, Evermade)
Koko: 16,85 MB Tyyppi: jpg Resoluutio: 5096x3696
Julius Haukkasalo
+358408252741
Evermade Oy
Evermade on kokonaisvaltainen digikumppani, joka auttaa brändejä menestymään verkossa. Evermade suunnittele ja toteuttaa verkkosivustot, verkkokaupat ja verkkosovellukset ja tarjoaa kaiken käyttäjälähtöisestä konseptoinnista suunnitteluun, analytiikkaan, kehittämiseen, optimointiin sekä ylläpitoon.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1