Det finns ett brett stöd för lönetransparens bland förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige inom FFC. Mer än 67 procent av dem förhåller sig nämligen positivt till att göra lönerna offentliga på arbetsplatserna.
FFC:s förtroendemannaenkät visar att nästan en tredjedel (31,5 %) av dem som stöder lönetransparens vill offentliggöra alla delar av lönen, medan knappt en fjärdedel (22,8 %) endast vill offentliggöra den uppgiftsrelaterade lönen.
Anne Mironen, som är expert på arbetsmiljö- och jämlikhetsfrågor på FFC, betonar att transparens skulle bidra till att åtgärda ogrundade och ojämlika löneskillnader på arbetsplatserna.
– Löneskillnaderna mellan könen har krympt för långsamt i Finland. Lönetransparens skulle främja det här målet och skulle också i övrigt göra lönesättningen och lönegrunderna mer sunda.
Nästan en tredjedel (30,5 %) av de förtroendevalda berättar att man har upptäckt ogrundade löneskillnader på den egna arbetsplatsen.
– Det är oroväckande att man har upptäckt ogrundade löneskillnader på så här många arbetsplatser. Å andra sidan berättade nästan hälften av de förtroendevalda att man på den egna arbetsplatsen har vidtagit åtgärder för att rätta till de ogrundade löneskillnaderna, konstaterar Mironen.
FFC:s enkät visar att det finns mycket att förbättra också när det gäller kunskaperna om lönerna. Nästan 48 procent av förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige bedömer att arbetstagarna är rätt dåligt eller mycket dåligt insatta i grunderna för lönesystemet på den egna arbetsplatsen.
– Arbetsgivarens måste se till att alla arbetstagare förstår vad lönesättningen och den personliga belöningen grundar sig på, påpekar Anne Mironen.
Familje- och omsorgsminister Annika Saarikko tillsatte i januari en arbetsgrupp som på trepartsbasis ska ta fram ett förslag till hur man kunde stärka lönetransparensen. Tidsfristen för arbetsgruppen löper ut i mitten av mars. FFC strävar efter att bestämmelser som tryggar insynen i lönerna på arbetsplatserna ska skrivas in i lagen under nästa valperiod.
FFC:s förtroendemannaenkät besvarades av 974 förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige i januari 2019.
Läs mer
Lönetransparens på arbetsplatserna – FFC:s förtroendemannapanel, januari 2019 (på finska):
https://www.sak.fi/aineistot/tutkimukset/palkka-avoimuus-saklaisilla-tyopaikoilla
Mer information
Anne Mironen, expert i arbetsmiljö- och jämlikhetsfrågor på FFC, tfn 040 718 6421
Beställ FFC:s svenskspråkiga nyhetsbrev så får du aktuell information om arbetslivet per e-post varannan vecka: https://www.sak.fi/sv/nyhetsbrev
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC är förbundens förbund. Vi representerar 17 fackförbund och över 900 000 medlemmar. Kommunala familjedagvårdare, flygvärdinnor, busschaufförer, servitörer, byggnadsarbetare, pappersarbetare och dansare – alla representerar de FFC:s branscher.
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1