Hilti (Suomi) osallistui vuonna 2019 yhteistyöyrityksenä Hanken & SSE:n Business Lead -ohjelmaan, jonka kohderyhmänä ovat korkeasti koulutetut maahanmuuttajat, joilla ei ole Suomen kansalaisuutta. Business Lead -ohjelma toimii siltana työelämään siirtymiselle. Puolen vuoden pituinen ohjelma sisältää liike-elämän opintoja, kolmen kuukauden työharjoittelun ja mentorointia.
Kolme vuotta sitten Suomeen pakolaisena saapunut Mohamad Hameesh työskenteli Hilti Suomen huoltokeskuksessa Vantaalla kolmen kuukauden ajan huoltomekaanikkona Business Leadin kautta ja työllistyi Hiltille harjoittelujakson jälkeen.
Matka Suomeen
Mohamad Hameesh on kotoisin Syyriasta, josta hän lähti perheineen pakolaisiksi sisällissodan tuhottua perheen asuinalueen täysin. Perhe matkusti ensin Turkkiin ja sieltä Kreikan Ateenaan, josta avustusorganisaatio ohjasi perheen Suomeen. Suomessa perhe on viihtynyt hyvin ja tuntee olonsa turvalliseksi. Seuraava haave on ollut päästä kiinni normaaliin elämänrytmiin työllistymisen kautta.
Hameesh on suorittanut sähkömekaniikan insinööritutkinnon Albaathin yliopistossa Syyriassa ja työskennellyt valmistumisensa jälkeen syyrialaisessa kaasuyhtiössä kahden vuoden ajan ennen sodan leviämistä alueelle.
Työllistyminen ja kulttuurierot
Hameesh kertoo kokeneensa työllistymisen Suomessa erittäin hankalaksi, sillä syyrialainen tutkintotodistus ei täysin vastaa suomalaisia tutkintoja ja kilpailu työpaikoista on kovaa. Lisäksi suomen kieli on usein vaatimus ja ensimmäiset vuodet Suomeen saapumisensa jälkeen hän onkin opiskellut kieltä.
Business Lead -ohjelmaan Hameesh on päässyt mukaan Työvoimatoimiston suositeltua hänelle ohjelmaan hakemista. Ohjelman kautta Hameesh pääsi suorittamaan työharjoittelua Hiltille huoltomekaanikkona ja sanoo olevansa tästä mahdollisuudesta erittäin kiitollinen sekä Business Lead -hankkeelle että Hiltille.
Työkulttuurin suurimmat erot Hameesh löytää johtamiskulttuurista ja osallistavasta työympäristöstä. Hiltillä saamansa työkokemuksen perusteella hän kertoo, että Syyriassa työntekijöille ei anneta samalla tavalla vastuuta ja valtuuksia toimia itsenäisesti. Työyhteisön hän on myös kokenut erittäin ystävälliseksi ja avuliaaksi. Aloittaessaan työharjoittelun oli Hameesh huolissaan siitä, tunteeko olonsa ulkopuoliseksi, mutta huomasin hyvin pian työyhteisön ottavan hänet lämmöllä vastaan ja osaksi työyhteisöä. ”Olen tuntenut olevani osa Hiltiä, enkä pelkkä työharjoittelija”, sanoo Hameesh.
Suunnittelemme ja valmistamme rakennusalalle suunnattuja edistyneitä teknisiä ratkaisuja, ohjelmistoja ja palveluita.Toimimme maailmanlaajuisesti yli 120 maassa työllistäen noin 29 000 henkilöä.
Saadaksesi lisätietoja Hiltistä yrityksenä sekä uramahdollisuuksista yrityksessä, vieraile seuraavissa osoitteissa: www.hilti.fi ja https://careers.hilti.fi
Asiakaspalvelun ilmainen puhelinnumero: 0207 999 200
© Koodiviidakko Oy - Y-tunnus 1939962-1