Alaa vaihtamalla lisää virtaa työarkeen

Unelma alan vaihtamisesta voi tuntua kaukaiselta. Tutuista rutiineista ja mukavasta työporukasta irtaantuminen on iso askel. Rohkeus suunnan uusimiseen voi kuitenkin palkita moninkertaisesti.

Kirsi Kantola, 52 ja Timo Nissinen, 55 päätyivät lastensuojelulaitos Konkari-kotiin tehtyään pitkän uran ensin toisaalla, toinen kaupan alalla ja toinen varhaiskasvatuksessa. Molempia työskentely nuorten parissa oli kiinnostanut jo nuorempana. Nyt he kertovat tekevänsä juuri sellaista työtä, joka motivoi ja palkitsee.

Lastensuojelun työvoimapulaa on kuvattu viime vuosina sekä kriittiseksi että krooniseksi. Myös Satakunnassa monet alan toimijoista kamppailevat haasteen kanssa. Porissa sijaitsevassa lastensuojelulaitos Konkari-kodissa tilanne on tällä hetkellä hyvä ja henkilökuntaa on riittävästi. Yrityksessä työskentelee 18 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, jotka ovat iältään 23–55-vuotiaita.

– ­Alallamme on työvoimapula, joten on hienoa, että olemme saaneet joukkoomme lastensuojelusta kiinnostuneita alanvaihtajia. Kirsin ja Timon pitkä työ- ja elämänkokemus täydentävät työyhteisöämme, sanoo Konkari-kodin toimitusjohtaja Saara Lindblad.

Kirsi toteutti haaveensa ja työskentelee nyt nuorten parissa

Kirsi Kantola on työskennellyt Konkari-kodissa viiden vuoden ajan. Ennen lastensuojelutyötä hän oli 26 vuotta kaupan alalla, mutta joutui pohtimaan uraansa uusiksi työtapaturman seurauksena saamansa kroonisen hermovamman vuoksi. Tapahtuma oli ikävä, mutta Kantola halusi nähdä tilanteen positiivisen puolen. Hän ryhtyi toteuttamaan haavettaan nuorten parissa työskentelystä.

Työtään Kirsi Kantola tekee sydämellään ja kokee empatiakyvyn olevan tärkeä taito. Hän on vilpittömästi onnellinen kaikista nuorten kokemista onnistumisen ja eheytymisen hetkistä.

– Saan tehdä työtä, jonka koen tärkeäksi. Tuntuu hienolta, jos pystyy lähentämään lapsen ja hänen vanhempiensa välejä tai edistämään perheen tilannetta niin, että muutto takaisin vanhempien luo onnistuu, kuvailee Kirsi Kantola.

Timo hyppäsi varhaiskasvatuksesta lastensuojelutyöhön

Timo Nissinen aloitti hoidon ja kasvatuksen ohjaajana Konkari-kodissa tammikuussa 2022. Lastensuojelun työntekijänä hän on tuore kasvo, vaikka työelämää on takana 35 vuotta varhaiskasvatuksessa. Tuona aikana hän toimi lähes kaikissa päiväkodin työtehtävissä, päiväkotiapulaisesta päiväkodin johtajaan. Lastensuojelu oli kiinnostanut Nissistä jo työuran alkuaikoina suoritetusta harjoittelusta lähtien. Sattumalta hän huomasi sosiaalisessa mediassa Konkari-kodin työpaikkailmoituksen, uskaltautui ottamaan yhteyttä ja sai haastattelun jälkeen paikan.

Työ merkitsee Timo Nissiselle paljon. Kun töissä viihtyy, saa haasteita ja pärjää, niin se näkyy myös fiiliksessä. Ilon kokemuksia hän saa varsinkin vuorovaikutuksesta nuorten kanssa. Myös musiikkiin liittyvät työtehtävät ovat mieluisia, sillä Nissinen on harrastanut musiikkia koko ikänsä ja opettanut bändisoittamista. Hän kokee musiikin olevan hieno väline, jonka avulla voi päästä nuoren kanssa samalle aaltopituudelle.

– Olen virtaa täynnä. Töihin lähtiessä minulla on levollinen ja positiivisen odottavainen fiilis. Olen tykännyt kauheasti siitä klangista, jolla täällä tehdään työtä, toteaa Timo Nissinen.

Henkilökunnan osaamista ja opiskelua tuetaan

Uusien työntekijöiden perehdytyksen laajuuteen ja suunnitelmallisuuteen on kiinnitetty huomiota Konkari-kodissa. Ilmapiiri pidetään kannustavana ja opastavana.

– Henkilöstöjohtajamme Jussi Mäkelä teki kaksi vuotta sitten henkilöstön pysyvyyteen tähtäävän toimintasuunnitelman. Sen tulokset näkyvät nyt. Henkilökuntamme määrä on optimaalinen, eikä tämän vuoden puolella ole tullut yhtään irtisanoutumista, taustoittaa Saara Lindblad.

Konkari-kodissa panostetaan myös henkilökunnan kouluttautumiseen. Työn ohessa tai oppisopimuksella on suoritettu muun muassa mielenterveys- ja päihdetyön erityisammattitutkinto, lähihoitajan tutkinto ja Suomen Psykologisen Instituutin erilaisia koulutuksia. Konkari-koti on ensimmäinen lastensuojelulaitos Suomessa, jonka henkilökunta on kouluttautunut systeemiseen lastensuojeluun ja ottanut tämän toimintamallikseen.

– Työyhteisömme on moniammatillinen ja henkilökunnan saumatonta yhteistyötä on hienoa seurata. Toimiva tiedonkulku on meillä todella tärkeää, niin sisäisesti kuin asiakkaidemme kanssa. Systeemisessä lastensuojelussa lähtökohta on aina koko perheen saama tuki, jossa yksilön eheytyminen voidaan nähdä osana vuorovaikutusta, kertoo Saara Lindblad.

Lisätietoja aiheesta antaa Konkari-kodin toimitusjohtaja Saara Lindblad. Puhelin 044 502 4969, sähköposti [email protected]

Alanvaihtajien kokemuksista julkaistu artikkelit Konkari-kodin kotisivuilla: https://konkari-koti.fi/ajankohtaista/ 

Kuvat: Konkari-kodin logo, toimitusjohtaja Saara Lindblad (kuvaaja Veera Korhonen), hoidon ja kasvatuksen ohjaajat Kirsi Kantola (kuvaaja Maiju Santikko) ja Timo Nissinen (kuvaaja Veera Korhonen, Apu-terveys).